۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این پژوهش به بررسی نحوه مدیریت منابع انسانی معلم در مدارس شناختی پرداخته است جهت دستیابی به هدف مورد نظر ابتدا اهم وظایف مدیریت منابع انسانی مشخص گرد…
کارمندیابی به معنای اعلام فرصت های شغلی به عموم و جذب آن هاست، به طوری که افراد زیادی برای استخدام متقاضی شوند کارمند یابی یک فعالیت عمده در برنامه ر…
منابع انسانی شاغل در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت آنان اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد؛ از آنجا که رفتار و فعالیت انسان ها…
از جمله مهمترین راهکارهای توسعه و بالندگی سازمان ها، توجه به منابع انسانی و توانمندسازی آنان می باشد اما از آنجا که مدیریت منابع انسانی در سازمان ها…
هوش مصنوعی Artificial Intelligence به طور فزایندهای در علوم انسانی و اجتماعی کاربرد دارد این فناوری با تحلیل داده های بزرگ، الگوهای رفتاری انسان ها ر…
هدف از تحقیق حاضر آموزش نیروی انسانی به عنوان حلقه گمشده سازمانهای ایرانی است از تحقیق هدف لحاظ از ،یکاربرد نوع از لحاظ روش مورد استفاده برای تحقیق ت…
همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمان را ببینند، و برای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند برای دهه ها، مدیران منابع انسانی بر این باور بود…
توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه اي بس طولانی دارد اشتغال براي ادامه زندگی و بقا یاي پایداري جامعه ضروري است حیات هر فردي به وسیل…
یکی از مهم ترین عوامل موثر بر بهر هوری منابع انسانی در دنیای امروز استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان در جهت استف…
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان بود روش پژوهش از نوع علی مقایسه ای بوده و جامعه آماری کارکنان کلیه سازمان ه…
دانش سرمایه ای است که به کمک آن سایر سرمایه ها قابل بهره برداری بهینه خواهند شد دانش سرمایه هوشمندی انسان و وجه ممیزه آدمی از سایر موجودات است هدف از…
موفقیت یا شکست شرکت ها بستگی به شرایط و عملکرد کارکنانی دارد که آن ها سرمایه های شرکت یا سازمان اند منابع انسانی به درستی ارزیابی نمی شوند، چراکه شرک…
فناوری جزء اجتناب ناپذیر زندگی انسانها به شمار می آید یکی از فناوری ها، هوش مصنوعی و ربات است که در زندگی انسانها کارایی بسیاری دارد تمایل سازمانها ب…
در این مقاله پژوهشی، به بررسی چالش ها و فرصت های استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است هوش مصنوعی می تواند در ابعاد مختلفی از…
امروزه در هر سازمانی بحث بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات و سیستم های اطلاعاتی مطرح و از سود و زیان آن سخن می گویند طبیعی است فناوری یک راه باصرفه…
بهترین دستاورد مدیریت دانش تشکیل سرمایه انسانی است یکی از مهم ترین دغدغه های یک سازمان تثبیت یا ایجاد یک فرایند منظم برای تشکیل و توسعه سرمایه هایانس…
با پر رنگ تر شدن نقش منابع انسانی در کامیابی سازمانها و لزوم مشارکت گسترده افراد در فرآیند انجام امور ، بحث مدیریتمشارکتی وارد عرصه های کاربردی تری ش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری شهر شیراز انجام شد روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی با ماهیت…
از رویکردهایی که عمر چندانی از حضور آن در حوزه ی مدیریت و رهبری نمی گذرد و می تواند سازمان را در شرایط پیچیده و دشوار هدایت کند با توجه به شکل گیری آ…
یک عملکرد قوی منابع انسانی در داخل یک شرکت برای حفظ رقابت در بازار و همچنین حفظ بقا در بلند مدت ضروری است به همین دلیل کارمندیابی یک زمینه مهم تحقیق…
