۱۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در دو دهه گذشته، افزایش رفتارها و شیوه های غیر اخلاقی در سازمان ها به وخامت و زوال پایداری آنها منجر شده است کارکنان به دلیل فقدان معنویت به طور مداو…
در دهه های اخیر، افزایش آگاهی عمومی نسبت به مسائل زیست محیطی و فشارهای قانونی و اجتماعی موجب شده است کهسازمان ها به مدیریت ریسک های زیست محیطی توجه ب…
مدیریت استراتژیک به عنوان فرایندی نظام مند برای تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات کلان سازمان در محیط پرتلاطم و رقابتی کنونی بیش از هر زمان دیگری اهمیت ی…
مدیریت کیفیت جامع یک ابزار مدیریتی است که با تکیه بر اصول و مفاهیم بنیادی که سازمان بر اساس آنها شکل گرفته، سازمان را به سطح بالاتری از عملکرد رهنمون…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین برنامه ریزی جانشین پروری و پایداری سازمانی با نقش میانجی مدیریت استعداد انجام شده است تحقیق، به لحاظ هدف کاربردی و ب…
در عصر حاضر که با تحولات سریع فناورانه و تشدید رقابت در عرصه جهانی همراه است، سازمان های صنعتی برای بقا و موفقیت، ناگزیر به اتخاذ و پیاده سازی استرات…
آموزشهای مجازی به عنوان ابزاری نوین در مدیریت منابع انسانی پتانسیل بالایی برای افزایش بهره وری کارکنان در سازمانهای عمومی مانند شهرداری ها دارند این…
مطالعات در سال های اخیر سازمان های گردشگری و تولیدی شهرهای ساحلی ایران با چالش های متعددی در حوزه پایداری مواجه شده اند که عمدتا ناشی از ریسک های مال…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش عاطفی بر پایداری سازمانی با نقش میانجی بهره وری منابع انسانی منطقه معدنی و صنعتی گل گهر شهر سیرجان انجام شده است جام…
این پژوهش به دنبال مطالعه تاثیر تسهیم دانش و تفکر سیستمی بر پایداری سازمانی: نقش میانجی گری خلاقیت مورد مطالعه: شرکت گاز استان قم بوده است یکی از مفا…
در دنیای پرتحول امروز، تغییرات سریع فناوری، رقابت فزاینده، و الزامات محیط زیستی و اجتماعی، سازمان ها را به سازگاری با شرایط جدید واداشته است در این ر…
