مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

ارایه مدل برای ارزیابی خرسندی مشتریان بانک با استفاده از مدل تلفیقی کانو و ANP ، (مطالعه موردی: بانک شهر، شعب سرپرستی منطقه قزوین)

چکیده مقاله

با گسترش بانک های خصوصی و رقابتی تر شدن نظام بانکی کشور در سال های اخیر، یکی از مهم ترین چالش های بانکی، آگاهی از میزان رضایت مشتریان از عملکرد، محصولات و خدمات آنان است هدف از انجام این تحقیق، شناسایی مولفه های موثر بر رضایتمندی و ارایه مدل ارزیابی تلفیقی با استفاده از مدل کانو و فرایند تحلیل شبکه ای ANP می باشد مدل کانو سلسله مراتب رضایتمندی مشتری را ناشی از ارضای نیازهای پایه، عملکردی و هیجانی قلمداد می کند ANP یک روش تصمیم گیری چندمعیاره برای ساخت مدل های تصمیم گیری می باشد این تحقیق یک تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی می باشد که روش نمونه گیری در آن خوشه ای و تصادفی ساده بوده که با تکمیل پرسشنامه ها توسط مشتریان انواع نیازهای اساسی، عملکردی و جذاب آنها مشخص و با تلفیق فرآیند تحلیل شبکه ای ضریب اهمیت هر کدام از آنها تعیین گردید نتایج تحقیق نشان دهنده کارایی بالای مدل تلفیقی کانو و ANP در ارزیابی میزان خرسندی مشتریان بانکی بود بیشترین اهمیت در بین۲۶ خواسته مشتریان به «دقت و صحت در کار» با ضریب ۰ ۱۲۱ و کم ترین ضریب اهمیت به «وجود مشاوره های مختلف برای مشتریان» با ضریب ۰ ۰۰۶ اختصاص داشت بالاترین امتیازات کسب شده بانک به پرسنل و روسای شعب، اشتیاق ایشان به ارایه خدمات و اهمیت دادن به نظرات مشتریان، نحوه برخورد، وضع ظاهری و پوشش، تخصص، دقت ایشان اختصاص داشت

کلیدواژه‌ها

مدل کانو مشتری ANP خرسندی

نویسندگان

تصویر ابوسعید قراخانی

ابوسعید قراخانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه آموزش عال کار واحد خرمدره

تصویر حسن قنبری

حسن قنبری

کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان

تصویر علی منصوری

علی منصوری

عضو هیئت علمی دانشگاه زنجان، گروه مدیریت و حسابداری

شیوه ارجاع

قراخانی، ابوسعید و قنبری، حسن و منصوری، علی،1401،ارایه مدل برای ارزیابی خرسندی مشتریان بانک با استفاده از مدل تلفیقی کانو و ANP ، (مطالعه موردی: بانک شهر، شعب سرپرستی منطقه قزوین)،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۶۶ مشاهده

نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری (موردکاوی: شرکت بیمه نوین استان همدان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری بوده تا از این طریق سازمان…

مدیریت دانشمشتری مداریدانش مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۸۰ مشاهده

نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر

هدف از ارائه این مقاله بررسی و تبیین جایگاه و نقش جایگاه آموزشهای فنی و حرفه ای در کارآفرینی و اشتغال زا…

کارآفرینیاشتغالآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۰۶ مشاهده

شناخت مکاسب محرمه از دیدگاه اسلام

مکاسب محرمه همان چیزی است که امروز در اصطلاح حقوق مدرن به آن جرایم اقتصادی می گویند؛ و در واقع درآمدهایی…

حراممباحمکاسب محرمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۷ مشاهده

بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی کبوتران حرم یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باش…

تئوریفناوری اطلاعاتنظریه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۹ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۴ مشاهده

مدیریت موثر کلاس درس از طریق آموزش الکترونیکی

آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی در جهانی شدن شده است که پیوند زندگی مردم را با توسعه از طریق آموزش و یادگی…

آموزش الکترونیکیمدیریت کلاستکنولوژی