بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر افزایش بهره وری کارکنان در سازمان های دولتی

چکیده مقاله

در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها شناخته می شود این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری کارکنان در سازمان های دولتی انجام شده است روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ی استاندارد بوده است نمونه ای از کارکنان سه سازمان دولتی مورد بررسی قرار گرفتند نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین مولفه های مدیریت منابع انسانی جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و انگیزش و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد بر این اساس، بهبود نظام منابع انسانی می تواند نقش موثری در ارتقاء عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمانی ایفا کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا خطیبی

کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، ایران

�طیبی، سارا،1404،بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر افزایش بهره وری کارکنان در سازمان های دولتی،چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش31 تیر 1404 · تهران