مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

تاثیر رهبری اصیل بر اعتماد بر رهبران، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات الکترونیک؛ مورد مطالعه: مخابرات استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

مورد مطالعه: مخابرات استان آذربایجان غربی می باشد هدف: هدف از تحقیق حاضر تاثیر رهبری اصیل بر اعتماد بر رهبران، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات الکترونیک؛ روش تحقیق:روش تحقیق این پژوهش توصیفی پیمایشی از نوع کاربردی می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان مخابرات استان آذربایجانغربی 135 نفر تشکیل می دهند که 101 نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی با استفاده از فرمول کوکران، انتخاب شدند ابزارجمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد کیو و همکاران 2019 بوده و روایی و پایایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نیز با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار Spss و pls انجام شد یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که بین متغیرهای رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی، روابط مثبت و معناداریوجود داشت و در تبیین ارتباط بین رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی نقش خوبی ایفا نماید رهبران اصیل از طریق تبادلات اجتماعیمثبت با پیروانشان ممکن است باعث شوند کارکنان با علاقه و شور بیشتری کار کنند و احساسات مثبت بیشتری را نیز تجربه کنند رهبراناصیل به وسیله خودآگاه بودن، رو راست بودن با کارکنان، تصمیم گرفتن براساس استاندارهای اخلاقی درونی شده و قادر بودن به تحلیلواقع گرایانه، اعتماد و احترام کارکنان را بالا می برند علاوه تمامی مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداریدارند همچنین تحلیل بیانگر این است که از میان مولفه های رهبری تحول آفرین، رفتار های آرمانی و ملاحظات فردی بیشترین تاثیر را دررفتار شهروندی سازمانی دارند نتایج: نتایج نشان داد که رهبری اصیل بر رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات الکترونیک، رهبری اصیل براعتماد بر رهبران و اعتماد بر رهبران بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر شیما غزنوی

شیما غزنوی

دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشگاه پیام نور

شیوه ارجاع

�یادت، سیده صفیه و غزنوی، شیما،1399،تاثیر رهبری اصیل بر اعتماد بر رهبران، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات الکترونیک؛ مورد مطالعه: مخابرات استان آذربایجان غربی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی29 خرداد 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۶۱۲ مشاهده

شناسایی عوامل اثرگذار بر مسئولیت پذیری اجتماعی دانشجویان

اهداف: یکی از مباحث مهم در حوزه روانشناسی تربیتی توجه به اصل مسئولیت پذیری برای رشد و تکامل در انسان است…

مسئولیت پذیری اجتماعیدانشجویاننظام آموزش عالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۳۸۹ مشاهده

اهمیت ونقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی کارکنان و سازمان از طریق ایجاد انگیزه و خلاقیت

مدیریت منابع انسانی از حیاتی ترین جنبه های مدیریت در سازمان های امروزی به شمار می رود و معطوف به سیاست ه…

خلاقیتمدیریت منابع انسانینیروی انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۳۸۴ مشاهده

بررسی و تحلیل نقش هوش تجاری در استفاده از سیستم های اطلاعاتی

در این مطالعه، سه مدل دلون، مک لین و مدل اصلاح شده سدان، با اندازه گیری تاثیر سیستم هوش تجاری در شرکتساخ…

مدل دلونمدل سدانمدل مک لین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۸۱ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر کاهش مطالبات معوق و بهبود روش های وصول (مورد مطالعه: شعب بانک مسکن استان زنجان)

یکی از مشکلات اساسی که امروزه بانک ها با آن مواجه هستند، مشکل مطالبات معوق و تسهیلات وصولنشده آنها است…

وصول مطالباتبانک مسکنکاهش مطالبات معوق
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۳۰ مشاهده

بررسی تاثیر عوامل آمیخته بازاریابی بر افزایش فروش فروشگاه های اینترنتی

با توجه به پیشرفت های علمی و تکنولوژیکی تحولات چشمگیری در تمام جنبه های زندگی بشری بی تردید در رفتار خری…

اینترنتبازاریابیفروش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۷ مشاهده

بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر تقاضای بیمه

از آنجا که بیمه زمینه رشد، توسعه پایدار و آرامش جامعه را فراهم می آورد امری الزامی است با توجه بهزمانبری…

بیمهعوامل موثرتقاضای بیمه