مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر علاقه معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین

چکیده مقاله

در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر علاقه معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین پرداخته شد این پژوهش از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از جهت بررسی روابط بین متغیرها در میان تحقیقات توصیفی پیمایشی است جامعه آماری پژوهش حاضر معلمان مقطع ابتدایی شهرستان ورامین بودند که با توجه به تعداد اعضای جامعه که ۷۴۷ نفر بودند با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۲۵۶ نفر برای توزیع پرسشنامه انتخاب گردیدند و بوسیله شیوه نمونه برداری تصادفی ساده داده ها جمع آوری گردید در پژوهش حاضر برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد بین المللی رهبری تحول گرا بارنت و همکاران، علاقه کانتر و همکاران، احساس حمایت از نوآوری دورابجی و همکاران و خلاقیت سازمانی دیک و متکالفه ۲۰۰۱ که روایی و پایایی آن مورد سنجش واقع گردیده استفاده شده است به منظور آزمون فرضیات از نرم افزار SPSSو PLS استفاده شده است نتایج به دست آمده از آزمون مدل تحقیق نشان داد که سبک رهبری تحول گرا بر احساس حمایت از نوآوری و خلاقیت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین تاثیر معناداری دارد احساس حمایت از نوآوری بر خلاقیت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین تاثیر معناداری دارد علاقه معلمان نقش تعدیل کنندگی در رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و احساس حمایت از نوآوری معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین دارد همچنین علاقه معلمان نقش تعدیل کنندگی در رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و خلاقیت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین دارد با توجه به اینکه معلمان در حوزه آموزش و پرورش فعالیت می کنند، ایجاد محیطی برای پذیرش نوآوری و خلاقیت در این حوزه می تواند نقش بسیار مهمی در بهبود کیفیت آموزش و پرورش داشته باشد

کلیدواژه‌ها

رهبری تحول گرا علاقه معلمان و خلاقیت سازمانی

نویسندگان

تصویر الهه ایرجیان

الهه ایرجیان

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا، تهران، ایران

تصویر محمدرضا سلیمانپور

محمدرضا سلیمانپور

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�یرجیان، الهه و سلیمانپور، محمدرضا و طالقانی، غلامرضا،1403،تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر علاقه معلمان مقطع ابتدایی شهر ورامین،پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناس�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی31 مرداد 1403
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۸۳۹ مشاهده

اهمیت سلامت روان در آموزش ابتدایی و روش های حمایت از دانش آموزان

سلامت روان کودکان، یکی از مهم ترین مولفه های رشد و توسعه همه جانبه آن ها است محیط مدرسه به عنوان یکی از…

محیط مدرسهسلامت روان کودکانرویکردهای نوین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۴۱ مشاهده

تحلیلی بر نقش خانواده ها بر جامعه پذیری و هویت فرهنگی

جامعه پذیری فرآیندی اساسی است که خانواده از طریق آن هویت فرهنگی و شخصی به دست می آورد هر فرد بدون توجه ب…

خانواده.جامعه پذیری.هویت فرهنگیخانواده جامعه پذیری هویت فرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۹۹ مشاهده

پروتکل درمان شناختی رفتاری برای اختلال اضطراب فراگیر

اختلال اضطرب فراگیر با نگرانی و اضطراب غیرقابل کنترل در حوزه های مختلف زندگی مشخص می شود، همچنین این اخت…

نگرانیاختلال اضطراب فراگیردرمان شناختی رفتاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۱۸ مشاهده

درمان اختلال اضطرابی با رویکرد شناختی-رفتاری(CBT)

اختلالات اضطرابی یکی از شایع ترین مشکلات روانی هستند که می توانند تاثیرات گسترده ای بر کیفیت زندگی افراد…

کیفیت زندگیدرمان شناختی-رفتاریاضطراب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۵۰ مشاهده

بررسی الگوهای طراحی برنامه درسی ونقدی بر برنامه درسی در نظام آموزشی ایران

هدف از تشکیل نظام آموزشی در سراسر دنیا، از آموزش ابتدایی تا آموزش عالی، به طور کلی پاسخ به خواست هاودر ن…

نظام آموزشیطراحیبرنامه درسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۴۱ مشاهده

مطالعه ای بر استرس شغلی پرستاران و تاثیر آن بر کیفیت زندگی و رفتارهای مراقبتی

داشتن شغل از الزامات زندگی هر فرد است که امروزه با توجه به دنیای پیشرفته ی ما، مرد و زن و تمام اقشار جام…

پرستاراناسترس شغلیکیفیت زندگی