نقش واسطه ای تعادل کار- زندگی در رابطه بین رشد مسیر شغلی با تعارض شغل- خانواده

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف برررسی نقش واسطه ای تعادل کار زندگی در رابطه بین رشد مسیر شغلی با تعارض شغل خانواده در بین معلمان ناحیه ۷ شهر مشهد انجام شد روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود که در قالب الگویابی مدل معادلات ساختاری انجام شد جامعه ی آماری در این پژوهش تمامی معلمان ناحیه ۷ شهر مشهد در سال تحصیلی ۱۴۰۲ ۱۴۰۳به تعداد ۱۵۲۰ نفر بودند داده ها با استفاده از پرسشنامه رشد مسیر شغلی کرید و پاتون، مقیاس تعادل کار زندگی فیشر مک آولی و همکاران و پرسشنامه تعارض شغل خانواده کارلسون، کاکمار و ویلیامز گردآوری و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شد نتایج نشان داد که مدل رشد مسیر شغلی بر اساس تعارض شغل خانواده با نقش واسطه ای تعادل کار زندگی برازش مطلوبی دارد در این راستا ایجاد زمینه برای کاهش تعارض شغل خانواده و افزایش تعادل کار زندگی در معلمان، زمینه را برای افزایش رشد مسیر شغلی فراهم می آورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهزاد رجائی منش

کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

�جائی منش، مهزاد،1403،نقش واسطه ای تعادل کار- زندگی در رابطه بین رشد مسیر شغلی با تعارض شغل- خانواده،پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناس�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی31 مرداد 1403