بررسی راهکارهای افزایش انگیزه نیروی انسانی در ارائه روش های جدید و اثربخش انتقال اطلاعات به دانش آموزان

چکیده مقاله

در نظام آموزشی، نقش نیروی انسانی به ویژه معلمان در انتقال موثر اطلاعات به دانش آموزان حیاتی است با توجه به تحولات سریع در فناوری و نیازهای آموزشی نوین، استفاده از روش های جدید تدریس ضروری است اما تحقق این امر نیازمند انگیزه بالا در نیروی انسانی آموزشی است این مقاله با هدف بررسی عوامل موثر بر انگیزه معلمان و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن، به تحلیل نقش حمایت سازمانی، آموزش های ضمن خدمت، مشارکت در تصمیم گیری و ارتقاء جایگاه حرفه ای می پردازد یافته ها نشان می دهند که انگیزه معلمان رابطه مستقیمی با کیفیت آموزش و میزان یادگیری دانش آموزان دارد قبل از ورود به موضوع اهمیت ایجاد انگیزه در کارکنان، ابتدا بد نیست “انگیزش” را تعریف کنیم به فرایند تحریک، الهام بخشی و رساندن کارکنان به نقطه ای که در آن به واسطه استفاده از حداکثر پتانسیل، بهترین عملکرد ممکن را داشته باشند، انگیزش کارکنان می گوییم به طور خلاصه، انگیزش، همان فرایند ایجاد انگیزه است انگیزه حالتی روان شناختی بوده که نمی توان آن را به زور و اجبار ایجاد کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعدی مجیدی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

سیدحسین علمدار

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مصطفی یزدانی مقدم برج

کارشناس ارشد مهندسی مکانیک ، آموزش و پرورش خراسان رضوی

مجیدی، سعدی و علمدار، سیدحسین و یزدانی مقدم برج، مصطفی،1404،بررسی راهکارهای افزایش انگیزه نیروی انسانی در ارائه روش های جدید و اثربخش انتقال اطلاعات به دانش آموزان،بیست و هشتمین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و هشتمین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی29 آبان 1404 · بابل