لزوم بهره گیری از پرسنل متعهد و کلیدی در موفقیت سازمانی شهرداری

چکیده مقاله

منابع انسانی مهم ترین سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند افراد در سازمان تاکید شده است و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شود مدیریت استعداد نشان دهنده نوعی تغییر پارادایم از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی است که دربرگیرنده توجه به نخبگان سازمانی است یکی از گام های اولیه در مدیریت استعداد، شناسایی کارکنان کلیدی و استعدادهای سازمانی است هدف از این پژوهش شناسایی مهم ترین مولفه ها و ویژگی های کارکنان کلیدی و لزوم بهره گیری از پرسنل متعهد و کلیدی در موفقیت سازمانی شهرداری است نتایج این پژوهش مجموعه جامعی از ویژگی ها و مولفه های عمومی و تخصصی کارکنان کلیدی را شناسایی می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرشید صلواتی

ریاست سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری سنندج

فرشید صلواتی

ریاست سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری سنندج

�لواتی، فرشید،1405،لزوم بهره گیری از پرسنل متعهد و کلیدی در موفقیت سازمانی شهرداری،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران30 خرداد 1405 · مشهد