تصویر عادل زاهدبابلان
پروفایل پژوهشگر

عادل زاهدبابلان

۹مقاله
۸کنفرانس

مقالات عادل زاهدبابلان

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۲۵ مشاهده

مروری بر رهبری تحول آفرین و رفتار کاری نوآورنه در سازمان های آموزش و پرورش

وضعیت کنونی در سیستم آموزشی که به سرعت در حال گسترش است نیازمند اقدامات نوآورانه در بین همه معلمان است ر…

رهبری تحول آفرینرفتار کاری نوآورنهسازمان های آموزش و پرورش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۱ مشاهده

مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات

در عصر حاضر که فناوری اطلاعات و ارتباطات تمام ارکان زندگی و کسب وکارهای ما را دگرگون کرده است، نوآوری دی…

مدیریت دانشنوآوری سازمانیفناوری اطلاعات و ارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۸۹ مشاهده

بررسی روشهای موثر تدریس بر یادگیری دانش آموزان

با توجه به تحولات فناوری و تغییرات نظامهای آموزشی ضرورت استفاده از روشهای نوین تدریس جهت افزایش کیفیت آم…

یادگیری دانش آموزانروشهای تدریستدریس تعاملی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۲۰ مشاهده

بررسی رابطه ی هوش هیجانی و هوش اخلاقی بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان

هدف این پژوهش، بررسی رابطه هوش هیجانی و هوش اخلاقی با عملکرد تحصیلی بود این پژوهش توصیفی همبستگی بر روی…

هوش هیجانیهوش اخلاقیعملکرد تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۱۸ مشاهده

برر سی رابطه آموزش های مجازی بر خلاقیت و پیشرفت تحص یلی دانش آموزان متوسطه اول شهر کرمان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه آموزش مجازی در دوران کرونا با خلاقیت دانش آموزان و پیشرفت تحصیلی آنان بود جام…

آموزش مجازیکروناخلاقیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۷۸ مشاهده

بررسی الگوی حکمرانی در دانشگاه های ایران با نگاهی بر شناخته شده ترینالگوهای دانشگاهی جهان

حکمرانی دانشگاهی به عنوان یکی از موضوعات کلیدی در نظام آموزش عالی، امروز بیش از هرروز دیگر دچار تحولات ب…

حکمرانی دانشگاهیالگوی ناپلوونیالگوی هومبولتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۶۳۷ مشاهده

مطالعه وضعیت رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان نیر

در نظام آموزش و پرورش، معلم کلیدی ترین عنصر می باشد و اگر معلمان از روحیه ی قوی و رضایت شغلی خوبی برخورد…

رضایت شغلیمعلمان ابتداییرضایت شغلی معلمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۴۹۶ مشاهده

فراتحلیل مطالعات مرتبط با رابطه تعهد هنجاری با عملکرد کارکنان

با توجه به رشد تحقیقات در حوزه علوم انسانی و اجتماعی، دانشمندان به این نتیجه رسـیده انـد که تسلط بر تمام…

تعهد سازمانیفراتحلیلتعهد هنجاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۳۲۰ مشاهده

شناسایی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه فرهنگیان (مطالعه موردی : استان های شمال غرب کشور )

زمینه و هدف:ر8شک یا حسادت، احساسی است که هنگام کمبود نسبت به ویژگی، دستاورد یا داشته های برتر فردی دیگر…

حسادت سازمانیکارکناندانشگاه فرهنگیان

حضور در کنفرانس‌ها

پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ تهران

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۴ تهران

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری

پوستر مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
۱۴۰۳

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی

پوستر مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
۱۴۰۲

مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
۱۳۹۹

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
۱۳۹۹ محمودآباد

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
۱۳۹۸

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی

پوستر مجموعه مقالات کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
۱۳۹۴ بابل

مجموعه مقالات کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری