درباره کنفرانس
هشتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران در تاریخ 26 شهریور 1399 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی مشکلات آموزشی کلاس های چندپایه و ارائه راهکارهای مطلوب جهت بهبود آن
آموزش و پرورش از مهمترین نهادهای اجتماعی است در واقع، کیفیت فعالیت سایر نهادهای اجتماعی تا اندازه زیادی…
آلودگی آب ها در کشور روسیه
موضوع آلودگی آب ها از زمان شوروی تاکنون معضلی بوده که گریبانگیر کشور روسیه بوده است شوروی کارهای اندکی ب…
اتلاف وقت در سازمان های ایرانی
بسیاری از مدیران تمایل دارند در اهمیت دادن به عوامل خارجی اتلاف وقت، اغراق کنند و عوامل خارجی اتلاف وقت…
اثبات صیانت قرآن با توجه به اختلاف قرائات
قرائات در اصطلاح یعنی روش خواندن پیشوایان تلاوت قرآن، با سلسله سند و طُرُقی که به ما رسیده،که درحروف و ه…
اثر بخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر بهزیستی اجتماعی، مثبت اندیشی و پذیرش اجتماعی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم شهرستان اهواز
این پژوهش به بررسی اثر بخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر بهزیستی اجتماعی،مثبت اندیشی وپذیرش اجتماعی در دان…
ارائه مدل علّی در تبیین روابط بین کنترل رفتار درک معلمان با خنثی کردن نیاز روانی ، خشم، قلدری رفتار دانش آموزان مقطع متوسطه
در این پژوهش روابط بین کنترل رفتار درک معلمان با خنثی کردن نیاز روانی ، خشم، قلدری رفتار دانش آموزان مقط…
ارائه مدیریت استراتژی زیست محیطی صنایع با استفاده از روش AHP و SWAT (مطالعه موردی شهرک صنعتی لیا)
قزوین که نام قدیمی آن به روایتی کاسپین وبه روایت دیگرگژوین بوده است ازشهرهای قدیمی ایران بوده ودارای قدم…
ارزیابی عوامل مؤثر بر خسارات بیمه شخص ثالث وارتباط آنها با ریسک شرکت های بیمه(مطالعه موردی:شرکت بیمه توسعه شعبه بابل)
هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین متغیرهاي مربوط به ویژگی هاي فردي رانندگان و مشخصات وسیله نقلیه آ…
اصل ممنوعیت کارکنان دولت از تصدی بیش از یک شغل در رویه قضایی دیوان عدالت اداری
به موجب اصل 141 قانون اساسی، ریيس جمهور، معاونان ریيس جمهور، وزیران و کارمندان دولت نمی توانند بيش از یك…
بایسته ها و کارکردهای فرهنگ درکلام فلاسفه غرب و آیت الله خامنه ای
فرهنگ عنصر هويت ساز جوامع و مظهر حیات عقلايی آن هاست و كلیتی است كه از تركیب خصوصیات ونمادهای به وجود آم…
بررسی «زیبایی شناسی» در داستان
زیبایی شناسی یکی از مباحث مهم عصر حاضر است تا آنجایی که طرفداران این نظریه معتقدند که «سرگرمی» و «لذت بخ…
بررسی اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر شادکامی، سرزندگی و ابراز وجود دانش آموزان مقطع متوسطه تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بانه
مقدمه: دانش آموزان بخش اعظمی از زمان و توانائی های هوشی و شناختی خود را صرف تحصیل می نمایند و به این ترت…
بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر كارآفرینی سازمانی در محیط فازی (مورد مطالعه شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران)
از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهم ترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی فزآینده مز…
بررسی تاثیر ریسک سقوط سهام و سرمایه گذاری نهادی بر بازده سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تشکیل شرکت با مسئولیت محدود و گشودن مالکیت شرکت برای عموم بر روش اداره شرکت ها، تأثیر قابل ملاحظه ای می…
بررسی تاثیر ساختار مالکیت ، کیفیت حسابرسی و ساختار هیات مدیره بر مخاطره ریزش قیمت سهام شرکت های بورسی تهران
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر ساختار مالکیت تمرکز مالکیت و مالکیت نهادی ، کیفیت حسابرسی کیفیت حسابرس و…
بررسی تاثیر مولفه های مختلف تبلیغات در موفقیت برند با نقش واسطه ای هوش بازاریابی در شعب بیمه ایران شهر یاسوج
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر مولفه های مختلف تبلیغات در موفقیت برند با نقش واسطه ای هوش بازاریابی…
بررسی دلالت های سندی ومتنی گزارشات تاریخی وحدیثی مربوط به نسب حضرت نرجس خاتون صلوات الله علیها
یکی از مسائلی که همواره مورد توجه بسیاری از علمای متاخر و متقدم قرار گرفته حل تعارضات ظاهری در خصوص گزار…
بررسی رابطه ارزش ویژه برند و عملکرد بازاریابی در بیمه معلم شهر یاسوج با نقش واسطه هوش بازاریابی
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه ارزش ویژه برند و عملکرد بازاریابی در بیمه معلم شهر یاسوج با نقش واسطه…
بررسی رابطه بین جو سازمانی و هویت سازمانی
تحقيق حاضر با هدف بررسی رابطه بين جو سازمانی و هویت سازمانی انجام شد این تحقيق از نظر هدف از نوع کاربردی…
بررسی رابطه بین جو سازمانی و هویت سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تصویر ذهنی سازمانی
تحقيق حاضر با هدف بررسی رابطه بين جو سازمانی و هویت سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تصویر ذهنی سازمانی م…