۲۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
فن آوری های دیجیتال باعث شده است که دوره فعلی به عنوان «عصر دیجیتال» یا عصر صنعت ۴ ۰ شناخته شود در هر سازمانی در حوزه تجارت، خدمات، صنایع یا دولت، آم…
تاثیرات کووید ۱۹ بر کارکنان و محیط کار در سراسر دنیا چشمگیر بوده است در حالی که کووید ۱۹ به طور ناگهانیکارهای عادی را با اختلال مواجه کرد اما باعث تس…
تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است گیمیفیکیشن، ابزاری که فسفر در سیستم های مدیریتدانش می باشد که با عناصر طراحی بازی می تو…
مدیریت سازمان باید به صورت روشن و صریح و با اتخاذ سیاستهای آگاهانه، اشتیاق خود را نسبت به امر آموزش ویادگیری اعلام نماید برای نمایان کردن این امر ضرو…
توانمندسازی و رهبری منابع انسانی دو عامل کلیدی در موفقیت سازمان ها به شمار می آیند توانمندسازی به معنای افزایش قابلیت ها و مهارت های افراد است، که در…
پژوهش حاضر با هدف تدوین ابزار آسیب شناسی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی آموزش و توسعه انجام شده است روش پژوهش، کمی با رویکرد توص…
تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است حضور نسل های جدید با نگرش ها و خواسته های گوناگون،توسعه اینترنت و تحولات دیجیتال، افزای…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک عنصر حیاتی در موفقیت سازمان ها شناخته می شود و تاثیر قابل توجهی بر رضایت شغلی کارکنان دارد در دنیای امروز، سازمان ها…
نیروی انسانی در هر سازمانی بعنوان یکی از ارکان اصلی مهم و سرمایه کلیدی و راهبردی جهت پیشبرد اهداف سازمانی محسوب می گردد در این مقاله با عنوان چالشهای…
هدف پژوهش حاضر تاثیر آموزش و توسعه، توسعه کارراهه بر عملکرد کاری با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه: شرکت آنتی بیوتیک سازی ایران بود این پژوهش کا…
زمینه و هدف: در دنیای پرتحول امروز، بهره وری کارکنان یکی از مولفه های اساسی در موفقیت سازمان ها به شمار می رود این تحقیق با هدف بررسی تاثیر برنامه ری…
در عصر تحولات سریع فناورانه و پیچیدگی های فزاینده اجتماعی و اقتصادی، خلاقیت به عنوان یکی از شایستگی های محوری قرن بیست و یکم شناخته می شود و نظام های…
رضایت شغلی کارکنان از عوامل کلیدی در بهبود بهره وری و کیفیت خدمات در سازمان های دولتی است این پژوهش با هدف بررسی نقش برنامه ریزی منابع انسانی در ارتق…
در دهه های اخیر شهرداریها با چالشهای متعددی در حوزه مدیریت منابع انسانی مواجه بوده اند که از جمله مهمترین آنها میتوان به کاهش بهره وری کارکنان ناکارآ…
این پژوهش با هدف بررسی پدیدارشناسانه تجربیات زیسته مدیران یادگیری در مواجهه با تغییرات بین نسلی و تحول روش های آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان ه…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش و توسعه بر برندسازی کارفرما با نقش میانجی تفکیکسازمانی در شرکت میهن انجام شده است در فضای رقابتی کنونی، سازمانها ب…
پروژه های زیرساختی شهرداری ها به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای توسعه شهری، نقش تعیین کننده ای در ارتقای کیفیت زندگی شهروندان و تحقق اهداف کلان مدیری…
