مقالات حوزه «امنیت شغلی»

جایگاه برنامه ریزی در مدیریت اسلامی

مدیریت، ضرورتی اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و هر اجتماع کوچک و بزرگ است و بدون آن، شیرازه امور از هم می پاشد مدیریت، هم هدف را تعیین میکند و هم مسیر…

بررسی تاثیر حکمرانی خوب سازمانی بر عملکرد پاسخگویی کارکنان در سازمان های دولتی

جهان امروز با چالشهایی مواجه است که ناشی از دگرگونیهای حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است در جهان متحول امروز، دولتها…

امنیت شغلی کارکنان شهرداری و ملاك های رضایت بخش آن

سازمان هاي موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودي که در اختیار دارند، به گونه اي به رفع نیازهاي فردي و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا ک…

تاثیر امنیت شغلی و توانمندسازی مدیران اماکن ورزشی بر رضایت شغلی در شهرداری مشهد

رضايت شغلي، احساس مثبتي است که پس از ارزيابي ويژگي هاي مختلف شغل خود، تجربه مي کنيم رضايتمندي شغلي يا نارضايتي شغلي، حاصل و برآيند مجموعه ي بسيار گست…

بررسی تاثیر رفتار اخلقی مدیران بر عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور ساری

مدیریت اخلق پدیده ای است که با افزایش رفتارهای غیراخلقی و غیرقانونی در محیط های کاری مورد توجهقرار گرفته است پیدایش ناهنجاری های اخلاقی در سازمان چند…

بررسی رابطه هویت سازمانی با امنیت شغلی و اشتیاق شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زرقان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هویت سازمانی با امنیت شغلی و اشتیاق شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زرقان بوده است پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از…

بررسی رابطه بین امنیت شغلی و مدیریت مشارکتی با باورهای فراشناختی در مدیران و معاونان مدارس شهرستان فریدونکنار

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین امنیت شغلی و مدیریت مشارکتی با باورهایفراشناختی در مدیران و معاونان مدارس شهرستان فریدونکنار می باشد این پژوهش از نو…

تاثیر امنیت شغلی بر عملکرد کارکنان

هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین نقش امنیت شغلی در عملکرد کارکنان شهرداری می باشد پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی و از نوع پس رویدادی است جامعه آماری پژوهش…

بررسی تاثیر تشکل های کارگری بر امنیت شغلی کارگران در مناطق آزاد تجاری و صنعتی

تشکل های کارگری می توانند در ارتقای امنیت شغلی کارگران در مناطق آزاد تجاری و صنعتی نقش مهمی داشتهباشند برای تحقق این امر، لازم است چالش های پیش روی ا…

نقش خودپنداره شغلی در رابطه بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی در مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان سازمان تامین اجتماعی با استفاده از تکنیک MADM

این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان سازمان تامین اجتماعی انجام شد نمونه آماری ۱۲ نفر از کارشناسان،اساتید و خبرگان درنظر گرفته شدند بر…

بررسی تاثیر امنیت شغلی بر دلبستگی شغلی و عملکرد شغلی با نقش میانجی سلامتروانشناختی در سازمان آموزش و پرورش شرق تهران

هدف این پژوهش بررسی تاثیر امنیت شغلی بر دلبستگی شغلی و عملکرد شغلی با نقش میانجی سلامت روانشناختی درسازمان آموزش و پرورش شرق تهران میباشد این تحقیق ا…

بررسی تاثیر میزان امنیت شغلی بر کارایی کارکنان و عوامل موثر در بهبود آن در کارخانه چاپ و بسته بندی بهرنگان شهر بهارستان اصفهان

پیش بینی کسب مزیت رقابتی بر اساس شاخصه های منابع انسانی

مزیت رقابتی وقتی رخ می دهد که یک شرکت در شاخص های یا ترکیبی از شاخصه ها به پیشرفت ها و توسعه هاو قابلیت هایی میرسد که نسبت به رقبا برتری پیدا میکند م…

بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهداشت روانی با نقش میانجی رشد حرفه ای منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش گله دار

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهداشت روانی با نقش میانجی رشد حرفه ای منابع انسانی دراداره آموزش و پرورش گله دار می باشد روش تحقیق مورد…

بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری

این پژوهش با هدف بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری انجام شده است این تحقیق از نظر هدف، تحقیقی کاربردی می باشد و از نظر جمع آوری…

مدلسازی معادله ساختاری نقش رهبری تحولی در امنیت شغلی با میانجی گری توانمندسازی روانشناختی در معلمان مقطع ابتدایی

اضطراب آینده شغلی در معلمان تازه وارد؛ عوامل روانی و راهکارهای مقابله

در بستر نظام آموزش و پرورش ایران، معلمان تازه وارد به عنوان نیروهای جوان و با انگیزه، نقشی کلیدی در ارتقای کیفیت آموزش دارند اما همواره با چالش های ب…

بررسی رابطه امنیت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شورای شهر بجنورد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه امنیت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شورای شهر بجنورد انجام شده است این تحقیق از نظر هدف، تحقیقی کاربردی می با…

بررسی حقوق کار در حقوق ایران و سازمان بین المللی کار

باملاحظه وضع کارگران در زمان انقلاب صنعتی مشاهده می شود که امنیت و ثبات شغلی آن ها به شدت درخطر بوده است رابطه کارگر بر پایه اصل حاکمیت اراده و آزادی…

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شرکت های خدماتی (مطالعه موردی شرکت کارگزاری مفید)

عملکرد کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین عوامل منابع انسانی در سازمان های خدماتی، تاثیر قابل توجهی بر عملکرد کلی این سازمان ها دارد این پژوهش به بررسی…

تحلیل حقوقی سیاست استخدام آزمایشی دانشجومعلمان با تاکید بر امنیت شغلی و کیفیت تربیت حرفه ای معلم

سیاست استخدام آزمایشی دانشجومعلمان در نظام آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران به عنوان یکی از شیوه های جذب نیروی انسانی با هدف ارتقای کیفیت تربیت معلم…

مطالعه تطبیقی نظام استخدامی و امنیت شغلی معلمان ایران با استانداردهای بین المللی

بررسی تطبیقی حقوق کار در ایران و نظام حقوقی فرانسه

حقوق کار یکی از مهم ترین شاخه های حقوق اجتماعی و اقتصادی است که با هدف ایجاد توازن میان منافع کارگر و کارفرما و تضمین کرامت انسانی نیروی کار شکل گرفت…