۲۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
از میانه قرن بیستم که پیشرفت تکنولوژی مسیر پرشتابی را در پیشروی خود تجربه کرد، حوزه اطلاعات مدیریت و بهخصوص حوزه سیستم های خبره و از این میان هوش مصن…
رهبری خدمتگزار از نظریات نوین در عرصه رهبری سازمانی است که طی سال های اخیر مطرح شده است در رهبریخدمتگزار، اول خدمت کردن و بعد رهبری کردن حاکم است رهب…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی سازمان با استفاده ازالگوی معادلات ساختاری در پروژه ساخت کارخانه کنسانتره 5 م…
موفقیت سازمانها در محیط رقابتی امروزی که تغییر و تحول، سرعت، پیچیدگی و عدم اطمینان، خاصیت اصلی آن است، نیازمند اتخاذ و اجرای استراتژی های اثربخش و به…
امروزه سازمانها و شرکتها برای بقاء و ماندگاری نیازمند رقابت با رقبا میباشند یکی از مقوله هایی که در سازمانها و شرکتها به آن توجه ویژه میشود و یک امتی…
نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع هر سازمان و بهره وری یکی از مهمترین اهداف آن میباشد یکی از راهکارهایی که برای تحقق این هدف مورد توجه قرار میگیرد تو…
تغییرات فناوری در دهه های اخیر بر روی جنبه ها ی مختلف مدیریت اثر فراگیری داشته است و حوزه مدیریت منابع انسانینیز از این لحاظ مستثنی نبوده است مدیریت…
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه رضایت شغلی با بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: راهبران قطار اداره کل راه آهن ناحیه زاگرس در سال 1396 می باشد ا…
بی تردید قابلیت و شایستگیهای ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک میکند از اینرو، سازمانها باید با استفاده از سرمایه ی فکری، قابلیت یادگیری سازمانی…
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری زهرآگین و سبک رهبری اخلاق مدار بر وفاداری کارکنان، بهره وری نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی سازمان در بین کارکن…
بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک می کند از این رو، سازمانها باید با استفاده ازسرمایه ی فکری، قابلیت یادگیری سازما…
بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک میکند از اینرو، سازمانها باید با استفاده از سرمایه ی فکری، قابلیت یادگیری سازمان…
عصر کنونی، عصری است که انطباق با تغییرات به معنای واقعی آن و همگامی و همراهی با این تغییرات از خصوصیات ومشخصات بارز این دوره است به طوری که ضرورت حیا…
رشد اقتصادی یکی از مهم ترین شاخص های ارزیابی یک گروه صنعتی است و موفقیت گروه های صنعتی در گرو رشد اقتصادی آنها می باشد رشد اقتصادی دارای ابعاد مختلفی…
یکی از اثرات هوش فرهنگی ،افزایش بهره وری نیروی انسانی سازمان ها است در کسب و کار،هوش فرهنگی منبع مهمی از بهره وری به شمار می رود و برای انجام کارها ل…
یکی از مشکلات کنونی اکثر کسبوکارها، برقراری تعادل کار و زندگی کارکنان آنهاست تعادل کار و زندگی تاثیرات گسترده ای بر سایر مولفه های سازمانی دارد هدف ت…
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی بر رشد فروش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است پژوهش حاضر با استفاده از اطلاعات جمع…
زمینه و هدف: فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی از جمله مقوله های هستند، که در سال های گذشته توجه بسیار زیادی از اندیشمندان و صاحب نظران علوم رفتا…
پژوهش حاضر با هدف اصلی بررسی نقش سرمایه فکری و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در میان کارکنان معاونت شهرسازی شهرداری منطقه ۱۵ انجام شده است جامعه…
هدف پژوهش حاضر مطالعه نیمه تجربی نقش آمادگی جسمانی بر بهره وری نیروهای انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی هوش هیجانی مطالعه کارکنان عملیاتی سازمان آتش…
در پروژه های عمرانی که به عنوان یکی از مهم ترین حوزه های زیرساختی و توسعه ای کشور شناخته می شوند، نقش منابع انسانی به عنوان محرک اصلی بهره وری و تحقق…
دنیای در حال تغیر کنونی ضرورت آموزش در سازمان ها را به دلایل فراوانی پذیرفته است تغییرات سریع و عمیق علمی سبب شده که هر از چند گاهی مطالب و نظریه های…
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش توسعه منابع انسانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شهرستان میاندوآب است توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان کلیدی مدیر…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آمادگی جسمانی بر بهره وری نیروی انسانی کارکنان عملیاتی سازمان آتش نشانی مشهد بود روش پژوهش حاضر با توجه به موضوع و اهداف…
