مقالات حوزه ««بهره وری»»

حقوق و دستمزد و بهره وری کارکنان شهرداری

میزان حقوق و دستمزد رضایت شغلی بالاتری را به همراه دارد و به طور مستقیم بر بهره وری کارکنان تاثیر می گذارد حقوق و دستمزد علاوه بر نقش اقتصادی، کارکرد…

واکاوی اثرات تجاری سازی دستاوردهای پژوهشی برتحقق اهداف اقتصاد مقاومتی

در شرایط حاضر اقتصاد کشور ایران در حال گذار از اقتصاد متکی به منابع به سمت اقتصاد دانش بنیان است از این رو هدف از پژوهش حاضر، واکاوی و تبیین نقش و اث…

تاثیر اتوماسیون اداری بر کارایی دبیرخانه های شهرداری و شوراهای شهر

گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات، زمینه ساز تحول در ساختارهای اداری و فرآیندهای سازمانی شده است اتوماسیون اداری به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای نوین…

ارزیابی تاثیر استفاده از سیستم های خودکار مدیریت منابع مالی موجود در پروژه های راه سازی در جهت افزایش بهره وری( مطالعه موردی : اتصال اتوبان یادگار امام (ره) به بزرگراه فتح)

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر به کارگیری سیستم های خودکار مدیریت منابع مالی بر افزایش بهره وری پروژه های راه سازی می پردازد مطالعه موردی پروژه اتصال اتوب…

سنجش و اندازه گیری عملکرد سازمانی بر اساس متغیرهای زمینه ای ذخیره سازی دانش و کاربرد دانش

در دهه های اخیر شتاب تحولات، فناوری، رقابت فشرده و پیچیدگی روزافزون محیط کسب وکار سازمان ها را با چالش های اساسی در دستیابی به بهره وری و حفظ مزیت رق…

بررسی نحوه افزایش بهره وری برنامه های آموزش و پرورش(مدارس سطح شهرستان شیروان)

نقش فناوری اطلاعات در کسب وکارها

تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش کارایی واحدهای پشتیبانی شهرداری ها

عملکرد سازمانی و تاثیر آن در پیشبرد افزایش راندمان پرسنل در نظام اداری

بررسی تاثیر چابکی سازمان بر بهره وری (مورد مطالعه معاونت درمان تامین اجتماعی ایلام)

چابکی سازمان به عنوان یکی از رویکردهای کلیدی مدیریت نوین توانایی سازمان در پاسخگویی سریع و موثر به تغییرات محیطی را توصیف می کند این ویژگی از طریق اف…

آسیب شناسی چالش های رفتاری کارکنان شهرداری ها و ارائه الگوی نوین مدیریت سرمایه انسانی برای ارتقاء بهره وری و تعالی مدیریت شهری

شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی و اجرایی، نقش کلیدی در اداره، برنامه ریزی و توسعه شهرها دارند عملکرد موثر این سازمان ها، در گرو بهره وری بالای سرما…

هوش مصنوعی و اقتصاد: مروری جامع بر پیامدها، فرصت ها و چالش های تحول دیجیتال

تاثیر ماهیت دهندگی و گیرندگی بر پویایی تیم و عملکرد سازمانی: مطالعه ای بر اساس نظریه آدام گرنت

این مقاله به بررسی تاثیر الگوهای رفتاری افراد با ماهیت «دهندگی» Givers و «گیرندگی» Takers بر پویایی تیم، رضایت شغلی، بهره وری و عملکرد سازمانی می پرد…

تاثیر نرم افزارهای همکاری آنلاین بر بهره وری و کنترل فرآیندهای اداری-مالی در تحریریه های خبری

تحریریه های خبری مدرن با چالش دوگانه ای مواجه هستند: از یک سو نیاز به سرعت در پوشش رویدادها و انتشار محتوا، و از سوی دیگر ضرورت کنترل دقیق فرآیندهای…

نقش کلیدی کارشناسان ماشین آلات و تعمیرگاه ها در ارتقای بهره وری و پایداری عملکرد شهرداری ها

کارشناسان ماشین آلات و تعمیرگاه ها نقش اساسی در عملکرد موثر شهرداری ها ایفا می کنند این متخصصان با مدیریت صحیح تجهیزات، نگهداری پیشگیرانه و رفع به مو…

گروه های مشارکتی موفق در سازمان ها

گروه مشارکتی عبارت است از تعدادی از افراد که برای رسیدن به هدف مشترک به طور فعالانه و مسئولانه با یکدیگر کار می کنند و هر فردی علاوه بر اینکه مسئول ر…

نقش اتوماسیون در افزایش بهره وری فرآیندهای تولید و کار

اتوماسیون، به عنوان یکی از مهم ترین دستاوردهای انقلاب صنعتی چهارم، در حال دگرگونی بنیادین فرآیندهای تولید و کار در صنایع مختلف است از خطوط تولید خودک…

ارتقای طول عمر و بهره وری ماشین آلات دولتی از طریق مدیریت نگهداری موثر

ماشین آلات و تجهیزات دولتی نقش حیاتی در کارآمدی و پایداری خدمات ادارات ایفا می کنند بهره برداری بهینه و نگهداری مناسب این ماشین آلات نه تنها باعث افز…

بهینه سازی انرژی به منظور تحول پایدار در گردشگری سبز

این مطالعه به بررسی کاربرد فناوری های بیوگاز به عنوان ابزارهای استراتژیک برای تسهیل توسعه پایدار گردشگری پرداخته است اصول کلیدی اقتصاد چرخشی بی طرفی…

بررسی جایگاه مهندسی تکنولوژی جوشکاری در توسعه صنایع تولیدی

مهندسی تکنولوژی جوشکاری یکی از ارکان مهم در صنایع تولیدی محسوب می شود و نقش آن تنها به انجام عملیات اتصال محدود نیست، بلکه در طراحی، ساخت، کنترل کیفی…

کارایی مدیریت منابع انسانی در شهرداریها و تاثیر آن بر رضایت شهروندان

مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان یکی از مهمترین رشته های مدیریت در سازمان های عمومی و غیر دولتی نقش کلیدی در ارتقای کارایی سازمان، کیفیت خدمات ارائه…

بررسی اثرات فرهنگ سازمانی بر کارایی واحدهای تجاری شهرداری و پیشنهادات بهبود

مطالعه روابط علی به منظور بررسی ارتباط میان مدیریت دانش و ابعاد آن با بهره وری سازمانی

نقش آموزش در توسعه منابع انسانی و ارتقای بهره وری تحلیلی تلفیقی بر مبنای مطالعات سازمانی توسعه ای و تاریخی

آموزش در جهان معاصر یکی از بنیادی ترین ابزارهای توسعه فردی، سازمانی و اجتماعی به شمار می رود و نقش آن در ارتقای توانمندی های انسانی، افزایش بهره وری…