مقالات حوزه ««بهره وری»»

بررسی جایگاه فرهنگ سازمانی در افزایش بهره وری

فرهنگ در یک سازمان، به مثابه شخصیت در یک انسان است مفروضاتی بنیانی، اعتقادات، باورها، هنجارها و ارزش ها را بهعنوان مبانی فرهنگی یک سازمان، شالوده وجو…

راهکارهای نوین مدیریت مدرسه برای ارتقاء بهره وری و کیفیت آموزشی

مدیریت مدرسه نقشی حیاتی در ارتقای بهره وری و کیفیت آموزشی ایفا می کند مدیران مدارس با اتخاذ رویکردهای نوین و خلاق می توانند به طور موثری در فرآیند یا…

طراحی و پیادهسازی یک سامانه جامع برای افزایش بهره وری خانه بهداشت با کمک فناوری اطلاعات مطالعه موردی: خانه بهداشت بندر انزلی

امروزه رشد روزافزون فناوری اطلاعات 1 به گونهای غیرقابل انکار بر زندگی روزمره جوامع مختلف تاثیرگذاشته است پیشرفت فناوری اطلاعات و شاخههای وابسته به آن…

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز

بهره وری به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است افزایش بهره ور…

تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی

هدف از این مقاله تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی می باشد مقاله از نوع مقاله مروری است تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای…

پیش ران های پیاده سازی مدل های کسب و کار دیجیتال در صنعت بیمه

شرکت های بیمه به دلیل افزایش استفاده از فناوری های دیجیتالی با رقابت فزاینده ای روبرو هستند تحولات قوی دیجیتالی بازارها را تغییر می دهد و شرکت ها بای…

راهکارهای جلوگیری از آلوده شدن و سیل خیزی رودخانه شهر اراک

مطالعات اثرات توسعه شهری بر رودخانه شهر اراک با هدف ارتقاء کیفیت زیست محیطی تغییر شرایط رودخانه ها از وضعیت آلودگی و روند سل خیزی آنها به شرایط مطلوب…

مطالعه رابطه عدم تقارن اطلاعات حسابداری و ریسک پذیری شرکت با در نظر گرفتن ریسک ورشکستگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

زمانی که بسیاری از معیارهای نوین اندازه گیری عملکرد بر مبنای جریان های نقدی هستند، باقی بر مزایای استفاده از محتوای اطلاعاتی ارقام سود حسابداری تکیه…

اثرگذاری سواد دیجیتالی و ظرفیت یادگیری سازمانی بر بهره وری با تاکید بر دیجیتالی شدن صنعت بیمه

در سازمان ها، اهداف تحول دیجیتال «افزایش بهره وری سازمانی» و «بهبود تجربه مشتری» است یکی از اقدامات کلیدی، جهت تحول دیجیتال را می توان سواد دیجیتالی…

افزایش بهره وری در مدیریت صنعتی

بر خلاف پندار برخی افراد بهرهوری فقط برای صنایع نیست؛ بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند یعنی اینکه افراد میتوانند با ت…

فرآیندی نوین بمنظور افزایش بهره وری تولید کامپوزیت های پلیمری تقویت شده با الیاف

استفاده از کامپوزیت های پلیمری تقویت شده با الیاف 1 بخاطر استحکام مخصوص بالایی که دارند، به طرز قابل ملاحظه ای در حل افزایش است روش های معمول برای تو…

بررسی تاثیر مهندسی سیستم منابع انسانی بر بهره وری سازمان

هدف این مقاله بررسی تاثیر مهندسی سیستم منابع انسانی بر بهره وری سازمان می باشد در چارچوب یک کارخانه تولیدی کارخانه کابلسازی ایران است روش پژوهش بر اس…

نقش مدیریت کارآمد سازمان ها در توسعه کارآفرینی و ارتقای مهارت های فردی کارکنان سازمان ها

هدف تحقیق بررسی نقش مدیریت کارآمد سازمان ها در توسعه کارآفرینی و ارتقای مهارت های فردی کارکنان سازمان ها است این پژوهش به لحاظ هدف جزءتحقیقات کاربردی…

نقش منابع انسانی درایجاد بهره وری و پویایی یک سازمان

منابع انسانی ماهر و کارامد پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور و جامعه محسوب می شود واحد منابع انسانی درواقع مسئول با ارزش ترین منابع سازما…

بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: سازمان بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری مشهد)

ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی، اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است اهمیت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پیچیدگی تکنولوژی، تن…

سند تحول بنیادین و ارتقای بهره وری آموزش و پرورش

اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری فدراسیون های ورزشی

تحقیق حاضر با هدف اولویتبندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری فدراسیونهای ورزشی انجام گرفت این تحقیق به لحاظ روش از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی اس…

مطالعه ارتباطات میان استراتژی های مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در شرکت سروک کیش

در هر سازمان بهره وری از جمله سازوکارهایی است که پیوسته باید مورد توجه و نظر سازمان باشد، زیرا در بهره وری مزیت رقابتی حاصل می شود آنچه در سازمان اسا…

ضرورت استفاده از انرژی های خورشیدی در مناطق روستایی گامی در کاهش پدیده بیابانزدایی

عوامل ساختاری سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

ارتباط بین ESOP با بهره وری سازمان (مطالعه موردی:شرکت لوازم ورزشی مجید (مروژ))

سالهاست که موضوی افزایش بهره وری سازمانی به یکی از مهمترین مباحث و چالش های مدیران و شرکت ها تبدیل شده است به طورمشخص در شرایط کنونی حاکم بر محیط کسب…

ارتباط بین ESOP با بهره وری سازمان (مطالعه موردی:شرکت لوازم ورزشی مجید (مروژ))

سالهاست که موضوی افزایش بهره وری سازمانی به یکی از مهمترین مباحث و چالش های مدیران و شرکت ها تبدیل شده است به طورمشخص در شرایط کنونی حاکم بر محیط کسب…

بررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وریبررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وری

آگاهی از مدیریت منابع انسانی در عمل، جدای از محیط کسب و کار نیست تعداد زیادی از محققان به هر دوی جنبه های نظری و عملی مدیریت منابع انسانی از چشم اندا…

عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان سازمان ها در جهت بهره وری

بهره وری سازمانی نقش مهمی در چگونگی تلاش سازمان برای رسیدن به این خواسته دارد بهره وری و اندازه گیری میزان کارآیی یک فرد، ماشین، کارخانه و سیستم در ت…