مقالات حوزه «توسعه منابع انسانی»

نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در بهره وری سازمانی: مطالعه ای مروری با تاکید بر سازمان های شهری و شهرداری ها

رهبری خدمتگزار و نقش آن در توسعه اخلاق حرفه ای

دیدگاه نوین مدیریت اداری و توانمد سازی کارکنان

ارزیابی اثربخشی فعالیت های معاونت پژوهش در توسعه شایستگی های نیروی انسانی آموزش و پرورش

معماری فرصت های توسعه: بنیانی برای رشد سرمایه انسانی (مطالعه موردی: سازمان شهرداری تهران)

طراحی الگوی آموزش های ضمن خدمت اثربخش برای کارکنان خدمات شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی در شهرداری

ضرورت توسعه منابع انسانی در شهرک های صنعتی استان گلستان

توسعه صنعتی پایدار مستلزم هم افزایی میان زیرساخت های فیزیکی، ظرفیت های فناورانه و سرمایه انسانی توانمند است در این میان، شهرک های صنعتی به عنوان کانو…

بررسی نقش مدیریت استعداد در ارتقای عملکرد کارکنان شهرداری با تاکید بر توسعه منابع انسانی

مدیریت استعداد به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در شناسایی، توسعه و بهره گیری اثربخش از ظرفیت های انسانی سازمان ها ایفا م…

طراحی الگوی نگهداشت و کاهش جابجایی کارکنان خدمات شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی در شهرداری

نیروی انسانی در حوزه خدمات شهری شهرداری ها، شامل کارکنان فعال در نظافت معابر، جمع آوری و دفع پسماند، نگهداری فضای سبز و مبلمان شهری، به دلیل مواجهه ب…

ارزیابی تاثیر شبیه سازی های مالی بر آموزش و توسعه نیروی انسانی در سازمان ها

در محیط رقابتی و پویای کسب وکار، سازمان ها برای حفظ مزیت رقابتی خود نیازمند نیروی انسانی توانمند، خلاق و دارای مهارت های تصمیم گیری هستند یکی از روش…

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر نوآوری سازمانی

توسعه منابع انسانی در دهه های اخیر به یکی از ارکان اصلی مزیت رقابتی سازمان ها تبدیل شده است، زیرا سازمان ها در محیطی پویا، پیچیده و مبتنی بر دانش تنه…

بررسی اثربخشی برنامه های آموزش محور مبتنی بر فناوری بر توسعه منابع انسانی در شهرداری های ایران

امروزه سازمان ها برای بقا و پیشرفت در فضای رقابتی، ناگزیر از سرمایه گذاری بر توسعه منابع انسانی خود هستند در این میان، شهرداری ها به عنوان نهادهای اص…

ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری ها بر پایه یادگیری سازمانی و نوآوری کارکنان

توانمندسازی منابع انسانی یکی از مهم ترین رویکردهای نوین مدیریت سازمانی است که با هدف ارتقای قابلیت های کارکنان، افزایش مشارکت سازمانی، تقویت خلاقیت و…