۸۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
ارزیابی عملکرد شرکت ها همواره از موضوعات مهم ذینفعان بوده است، از این رو با روش های متعددی می توان به ارزیابی عملکرد شرکت ها پرداخت دسته ای از این رو…
با توجه به سیاستهای دولت و خودکفا اعلام کردن شهرداری ها و وابسته نبودن شهرداری ها به منابع مالی دولت ، مدیریت هزینه و ایجاد درآمد پایدار از اصلی ترین…
توسعه پایدار اقتصادی در ایران امری حیاتی و مورد توجه قرار گرفته است این مقاله به مدل سازی و شبیه سازی سیاست های خط مشی گذاری برای تحقق توسعه پایدار ا…
هدف این پژوهش مطالعه تاثیر مدیریت دانش بر توسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور استان ایلام جهت ارایه پیشنهادات کاربردی برای افزایش سطح توانمندیهای…
منابع انسانی، مهمترین سرمایه و مزیت رقابتی هر سازمان بوده و بیشک توسعه منابع انسانی از محوریترین فرآیندها در مدیریت منابع انسانیاست توسعه منابع انسان…
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش و آوای کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر م…
تدوین مطالبی درباره نحوه حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو ، بر دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر ، با شرایط خاص ، عرف تجار…
پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل توسعه منابع انسانی در عصر متاورس انجام گرفت این پژوهش از نظر کاربردی توسعه ای می باشد، هدف همچنین، یک توالی تکوینی و اکتش…
این مقاله به معرفی و تحلیل معماری یک سیستم می پردازد که راه حلی برای پیاده سازی توسعه منابع انسانی مبتنی بر صلاحیت ارائه می دهد این راه حل بر سه رویک…
مقوله فرهنگ به عنوان بزرگ ترین نیاز جامعه بشری است و عامل اصلی پویائی، نشاط و تداوم حیات جوامع می باشد مبحث حوزه فرهنگ به عنوان مهمترین عامل در توسعه…
نظام آموزشی هر کشور به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار، نیازمند برخورداری از منابع انسانی متخصص و کارآمد است در این راستا، نیروی انسانی متخصص در…
به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان، نه یک انتخاب، بلکه، یک ضرورت مهم به حساب می آید، بهطوری که امروزه، شرط انجام هر کار و برقراری هر نوع ارتباطی، به…
توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد سازمان ها و افزایش بهره وری کارکنان شناخته می شود در این مقاله، به بررسی نقش توسعه منا…
منابع انسانی از مهم ترین عوامل تاثیر گذار بر موفقیت یا شکست یک سیستم اجتماعی است این منابع انسانی هستند که ضامن بقا، عامل تاثیر گذار و رمز موفقیت یک…
مقدمه: تحقیق حاضر با هدف نقش عوامل کلیدی بر توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان انجام شد روش پژوهش: روش تحقیق حاضر آمیخته بود نمونه آ…
این مقاله به معرفی و تحلیل معماری یک سیستم می پردازد که راه حلی برای پیاده سازی توسعه منابع انسانی مبتنی بر صلاحیت ارائه می دهد این راه حل بر سه رویک…
در گذر زمان، نگاه سازمان ها به منابع انسانی تغییر کرده است و دیگر دوران نگاه بالا به پایین، فعالیت رباتگونه کارمندان و اهمیت ندادن به نیروی انسانی گذ…
در این پژوهش تحت عنوان بررسی بهسازی نتایج خدمات مالی شهرداری توسط بهینه سازی منابع انسانی سعی شد تا فرآیند مدیریت منابع انسانی و عملکرد مالی و رابطه…
آموزشهای ضمن خدمت به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی توسعه منابع انسانی در سازمانها، نقش مهمی در ارتقاء مهارتهای اداری و انسانی کارکنان ایفا می کند در دب…
این پژوهش به بررسی نقش توسعه منابع انسانی با رویکرد پایداری و مسئولیت اجتماعی در شرکت های نفتی می پردازد با توجه به اهمیت همزمان ارتقاء مهارت ها و تو…
توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش یکی از مهم ترین عوامل ارتقای کیفیت آموزش و تحقق اهداف آموزشی کشورها محسوب می شود این فرایند مستلزم برنامه ریزی ها…
چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر توسعه منابع انسانی در دستیابی به چابکی سازمانی در شرکت نیروگاه برق اسلام آباد شهر درچه انجام گرفت از نظر هدف، کار…
توسعه منابع انسانی به آموزش و توسعه فعالیتهای انسانی در سازمانها مرتبط است و به سازمانها کمک میکند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند که در آن کارکنا…
این پژوهش با هدف تحلیل دریافت مخاطب از مفهوم «بدن» در آثار بهمن محصص و میزان همسویی این دریافت با نظریات میشل فوکو انجام شده است بهمن محصص، از برجسته…
