مقالات حوزه «سازمانی»

عوامل موثر در موفقیت هوشمندی کسب و کار

طراحی راهکار مدیریتی مناسب جهت کاهش فساد اداری در سازمانها

طراحی و اعتبارسنجی مدل آموزش رانندگان تاکسی و سرویس مدارس مبتنی بر یادگیری سیار(ML)

هدف این پژوهش طراحی و اعتبارسنجی مدل آموزش رانندگان تاکسی و سرویس مدارس مبتنی بر یادگیری سیار ML میباشدروش پژوهش از نوع کیفی و کمی و جامعه آماری شامل…

بررسی تاثیر عوامل آموزشی، اجتماعی و سازمانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

پیشرفت تحصیلی دانش آموزان یکی از مهمترین دغدغه های نظام آموزش و پرورش در هر کشوری است از دیرباز مساله از بین بردن افت تحصیلی و افزایش پیشرفت تحصیلی م…

بررسی و تعیین ارتباط بین مدیریت استعداد و فرآیند انتخاب مدیران مدارس متوسطه شهر زاهدان

افزایش نوآوری و بهره وری سازمان ها از طریق هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و تجزیه و تحلیل کالن داده ها در محیط متاورس

ادغام هوش مصنوعی AI ، اینترنت اشیاء IoT و تحلیل داده های بزرگ در متاورس، نوآوری و بهره وری سازمانی را متحول می کند این همگرایی تکنولوژیکی به سازمان ه…

بررسی اثرات عوامل مدیریتی و سازمانی در فساد اداری مالی در نهادهای دولتی و نیمه دولتی

فساد اداری مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می شود که اولا به منافع عمومی لطمه بزند و ثان…

نقش مدیران مالی اقتصادی در جلوگیری فساد مالی

پایداری و تحول دیجیتال در استراتژی سازمانی

پایداری و تحول دیجیتال به عنوان دو روند کلیدی در محیط رقابتی و متغیر امروز نقش تعیین کننده ای در تدوین و اجرای استراتژی سازمانی ایفا می کنند پایداری…

برنامه ریزی مدیران اداری برای پیشبرد اهداف جلوگیری از فساد مالی

فساد اداری مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می شود که اولا به منافع عمومی لطمه بزند و ثان…

تاثیر طراحی سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی کارکنان

این مقاله به بررسی تاثیر طراحی سازمانی بر عملکرد کارکنان و رضایت شغلی می پردازد در این راستا، ساختار، فرآیندها و سیستم هایی که به سازمان ها در دستیاب…

چارچوب یکپارچه یادگیری برای حل مساله مبتنی بر ارتقای سطح تفکر سیستمی: مدل و رویکرد یکپارچه همزمان ارتقای سطح تفکر سیستمی و حل مساله در حوزه های فردی، خانوادگی، سازمانی و اجتماعی

پیچیدگی فزاینده مسائل در سطوح فردی، خانوادگی، سازمانی و اجتماعی، همراه با ناکارآمدی راه حل های مقطعی که اغلب به عوارض جانبی و تشدید مشکلات منجر می شو…

بررسی نقاط ضعف مدیریتی در فساد مالی

این پژوهش با هدف بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری مالی در سازمان های دولتی، اجرا کرده ایم روش پژوهش، هم بستگی از نوع پیمایشی است و اع…

وظیفه مدیریت سازمانها جهت جلوگیری از فساد اداری - مالی

بررسی مولفه های سازمانی مرتبط با میزان عدالت در پرداختها نظام هماهنگ پرداخت در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان

با توجه به این که نظام هماهنگ مدعی عدالت در پرداخت است و از آنجایی که جبران خدمات بر رفتار افراد تاثیر می گذارد و با در نظر گرفتن اجرایی شدن طرح نظام…

بررسی نقاط ضعف مدیریتی در فساد مالی

این پژوهش با هدف بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری مالی در سازمان های دولتی، اجرا کرده ایم روش پژوهش، هم بستگی از نوع پیمایشی است و اع…

بررسی ارتباط بین رضایت از فناوری اطلاعات و عملکرد فردی و سازمانی در ادارات دولتی

از جمله مباحثی که در چند دهه اخیر، کتب و مقالات زیادی را به خود اختصاص داده است ، پرداختن به موضوع فناوری اطلاعات و نقش آن در سازمان است فن اوری اطلا…

بررسی ارتباط بین کیفیت اطلاعات و عملکرد فردی و سازمانی در ادارات دولتی

از جمله مباحثی که در چند دهه اخیر، کتب و مقالات زیادی را به خود اختصاص داده است ، پرداختن به موضوع فناوری اطلاعات و نقش آن در سازمان است فن اوری اطلا…

نقش تعالی سازمانی در بین کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان

این پژوهش به بررسی نقش تعالی سازمانی در میان کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان می پردازد هدف اصلی مطالعه شناسایی تاثیر مولفه های مختلف تعالی سازمانی…

ضرورت تحول سازمانی شهرداری و تاثیر آن بر عملکرد و کارایی سازمانها

برخی صاحبنظران معتقدند که بحث اداره انسانی از قدیمی ترین مباحث بشری است و آنهم به دلیل اجتماعی بودن انسان و اداره افراد در خانواده، قبیله و بوده است…

بررسی تاثیر عملکرد سازمانی کارکنان شهرداری در خدمات رسانی نوین به شهروندان

ارزیابی پیوند دانش محوری با ارتقای توان نوآورانه سازمانی با تاکید بر مسیر واسطه ای CRM