نمایه موضوعی

مقالات حوزه «سازمان ها»

۴۵ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۱۱۳ مشاهده

یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری

سازمان ها به منظور سازگاری با محیط خود، به دنبال بهترین راه کارها هستند که به این ترتیب به مزیت رقابتی دست پیدا خواهند کرد یکی از راه های کسب مزیت رق…

آموزشیادگیریسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۶۱۶ مشاهده

مدلسازی موانع اجرای تفکر سیستمی در سازمانها با رویکرد ساختاری تفسیری

سازمانها برای تقویت جامع نگری در درون خود نیازمند تفکر سیستمی هستند، زیرا تفکر سیستمی به مدیران کمک می کند تا ساختارها، الگوها و وقایع را در پیوند با…

تفکر سیستمیموانعسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۱,۴۷۲ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت کیفیت فراگیر

هر سازمانی خواهان انجام وظایف کارکنان به بهترین نحو می باشد بنابراین سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و در نتیجه تحقق اهداف و م…

کارکنانسازمان هامسئولیت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۷۸ مشاهده

رویکرد نوین مدیریت استراتژیک در سازمان ها

در قرن بیست و یکم، یکی از مهم تر ین اقداماتی که یک مدیر باید به آن توجه ویژه ای داشته باشد موضوع مدیریت استراتژیک است شاید بتوان به جرئت گفت مهم ترین…

مدیریت استراتژیکاستراتژیحسابداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۸۰۲ مشاهده

اریه پیشنهادی مبتنی بر رایانش ابری در آموزش الکترونیک و نقش آن در دانشگاهها

در سالهای اخیر رایانش ابری در حال تبدیل شدن به یک فناوری مهم در حوزه ی فناوری اطلاعات است متخصصان این حوزه بر این باورند که رایانش ابریComputing Clou…

رایانش ابریفناوریآموزش الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۷۴۶ مشاهده

بررسی نقش تعهد سازمانی در توسعه منابع انسانی سازمان ها

تعهد سازمانی به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزش های یک سازمان به خاطر خود سازمان و دور از ارزش های ابزاری وسیله ای برای دستیابی به اهداف د…

تعهد سازمانیمنابع انسانیسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۴۶ مشاهده

فلسفه مدیریت رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام

بقای یک جامعه ارتباط مستقیم با کیفیت کار افراد آن جامعه دارد کار جوهرانسان است و در جهتمرتفع شدن نیازهای اقتصادی و روحی او مفید می باشد چراکه در سایه…

سازمان هارفتاررفتار سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۶۷۱ مشاهده

بررسی عوامل مؤثر بر بیگانگی سازمانی در ایران (مطالعه ی موردی سازمان های اداری شهر سرابله)

در این پژوهش که به بررسی تأثیر بیگانگی سازمانی در سازمان های اداری شهر سرابله می پردازد ابتدا بر اساس مطالعات کتابخانه ای پیشینه تجربی و مبانی نظری ت…

بیگانگی از کارسازمان هاشهرستان چرداول
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۶۰۶ مشاهده

بررسی وضعیت دورکاری مطابق با شرایط کشور ایران

در این مقاله با هدف بررسی وضعیت دورکاری مطابق با شرایط کشور ایران، ابتدا به تعریف دورکاری و تشریح آئین نامه های مرتبط با آن پرداخته شده است سپس با رو…

دورکاریحمل و نقلترافیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۵۹۸ مشاهده

بررسی و تبیین فناوری اطلاعات در سازمان ها (نمونه موردی: اتوماسیون آسا)

فناوری اطلاعات با ورود به دنیای کسب و کار به سرعت به فناوری غالب در این حوزه بدل شد و تاثیری شگرف بر جوامع و سازمان ها نهاد اهمیت فناوری به گونه ای ب…

سازمان هافناوری اطلاعاتشهرداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۶۴ مشاهده

بررسی ارتباط سیاست و قدرت با تفویض اختیار و تصمیم گیری در سازمان ها

امروزه در علوم سیاسی و اداری مفاهیم تمرکز و عدم تمرکز قدرت و سیاست در موارد گوناگون به صورت مبهم و پیچیده به کار می رود ریشه این ابهام در نظریات و عق…

قدرتسیاستتصمیم گیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۵۵۶ مشاهده

اهمیت پردازش ابری در راستای اهداف سازمانی

پردازش ابری، نسل جدیدی از مراکز داده ای پویا را با استفاده از ارایه سرویس ها و خدمات در ماشین های مجازی شبکه شده فراهم می سازد، به طوری که کاربران می…

پردازش ابریسازمان هاسرویس های ابری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۲۳ مشاهده

نقش مدیریت استراتژیک درسازمان ها

در دنیای امروز، مدیریت خوب لزوما به معنای مد یریت خوب استراتژیک است برخوردار ی از بینش استراتژ یک دررویارویی با مقوله مدیریت و فراگیری آن که چگونه می…

مدیریتسازمان هامدیریت استراتژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۰۹ مشاهده

بررسی میزان اثرگذاری سازمان و کسب و کارها بر اقتصاد کشور

سازمانها از جمله عواملی هستند که تاثیر کبیری بر اقتصاد یک کشور دارند سازمان ها با تولید کالا و خدمات، اشتغال زایی،جذب سرمایه گذاری و افزایش تولیدات د…

سازمان هاکسب و کاررشد اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۰۸ مشاهده

بررسی اهداف و راهبردها مدیریت شهری در شهرداریها

مدیریت یکپارچه شهری، از جمله مهمترین و اساسی ترین مسائل قابل تامل و بررسی در عرصه ی مدیریت های کلان شهری به شمار می رود علی رغم آنکه بیش از ۱۰۰ سال ا…

مدیریتشهرداریکلانشهرها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۶۳ مشاهده

تاثیرات داده کاوی و هوش تجاری در سازمان ها

سیستم های هوش تجاری با ترکیب داده های عملیاتی و تاریخی با ابزارهای تحلیلی، اطلاعات مهم و رقابتی را به برنامه ریزان و تصمیم گیرندگان کسب و کار می دهند…

هوش تجاریداده کاویسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴۳۲ مشاهده

آشنایی با سیستم های مدیریتی- مدیریت اطلاعات و کیفیت

سازمان هاو ISOسیستم مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴۱۰ مشاهده

چالش ها و فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکتی طی دوره ی کووید-۱۹: مدل مفهومی توسعه آن

همه گیری کووید ۱۹ چالش بی سابقه ای برای محیط زیست جهانی به وجود می آوردف این بیماری همه گیر بر جوامع، شرکت ها و سازمان ها در سطح جهانی تاثیرگذار بوده…

پاندمی کووید-۱۹ذینفعانمسئولیت اجتماعی شرکت CSR
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۸۴ مشاهده

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین در سازمان ها ایران (مورد مطالعه شهرداری کرج)

رهبری تحول آفرین یا سبک رهبری تحول گرا روشی است که در آن رهبر به اعضای تیم انگیزه می دهد تا تغییرات مثبتی را در سازمان ایجاد کنند این سبک رهبری روحیه…

رهبری تحول آفرینشهرداری کرجسازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۲۷ مشاهده

راهکارهای اصاحی جهت اجرا و پیاده سازی اسناد راهبردی در دستگاههای اجرایی و سازمان ها

سازمانها تحت تاثیر شرایط داخلی یا محیط بیرونی خود، پیوسته در معرض تغییر هستند تغییر پاسخ به برخی فرصتها یا رفتارهای مهم و پراهمیت که از خارج از سازما…

برنامه ریزیدستگاههای اجراییسند راهبردی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۰۷ مشاهده

تاثیر انگیزه کاری و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان

شرکت ها برای دستیابی به مزیت رقابتی به منظور بهبود عملکرد باید بر تحولات فناوری تمرکز کنند شرکت ها برای دستیابی و بهبود عملکرد، به مشارکت فعال کارکنا…

مشارکتکارکنان فناوری اطلاعاتمدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۰۴ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر اخلاق کار در سازمان ها

موضوع اخلاق و اخلاقیات از بدو تولد بشر تا این زمان که عصر تکنولوژی و اطلاعات می باشد مطرح بوده است و مسئله ای نیست که بتوان آنرا در زندگی اجتماعی و ز…

اخلاق کارسازمان ها.سازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۰۱ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر فساد در نظام اداری

فساد اداری، معمولا به انحراف از شیوه های قانونی و به طور کلی استفاده نامشروع از مقام و موقعیت شغلی اطلاق می شود و به اشکال مختلف بروز می کند که رشوه…

سازمان هافساد اداریاخلاق کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۸۷ مشاهده

نقش حضور و مشارکتی زنان در توسعه توانایی سازمانی

امروزه زنان نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند و دو سوم از کارهای انجام شده در جهان توسط آن ها انجام می شود رویکرد زنان به اشتغال خارج از خانه تحت ت…

اهمیت نقش زنانآسیبهای اجتماعیجایگاه اجتماعی و فرهنگی بانوان