۳۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در این پژوهش به بررسی تاثیر استراتژی شهروندمداری بر درآمد پایدار شهرداری سنندج با توجه به نقش واسطه ای رفتار نوآورانه کارکنان این سازمان خدمات رسان پ…
سلامت کارکنان به معنای وجود عواطف مثبت نسبت به کار، نداشتن عواطف منفی نسبت به کار و رضایت شغلی و سازگاری پرسنل با پویایی های محیطی و روحیه مناسب کارک…
امروزه سرمایه انسانی بعنوان یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و تداوم بقای سازمان و رسیدن به هدف ها موردنظر، انسان است و آن چه تحول پایدار سازمانی…
در پی افزایش حجم اطلاعات سازمانی، تصمیم گیران سازمانی با افزایش فشار برای داشتن تصمیم گیری کارآمد مواجه هستند از این رو، فرایند حسابداری مدیریت دشوار…
شهرداری ها بنا به ماموریت خود، متولی تامین زیرساخت های توسعه شهری از طریق تعریف پروژه های شهرسازی و عمرانی می باشند و یکی از موثرترین نهادهای شهری، و…
علیرغم سرمایه گذاری زیاد جهت به کارگیری هوش مصنوعی در حوزه سازمان ها و ادارات، شناسایی و تحلیل الزامات و راهبردهای استقرار این رویکرد، نو تا حدودی از…
یکی از مهمترین عوامل موثر بر توسعه شهری بهره گیری شهرداری ها از منابع انسانی متخصص و زبده می باشد و با توجه به پیشرفت های صورت گرفته در حوزه فناوری ا…
صباح خادمی مسئول دفتر مدیر شهرداری سنندج مدیریت شهری در دهه های اخیر با پیچیدگی برنامه ریزی، هماهنگی بین بخشی، پاسخگویی عمومی و حکمرانی محلی مواجه بو…
منابع انسانی امروزه به عنوان سرمایه سازمان ها محسوب و مشخص شده است و هدف این پژوهش بررسی نقش اعتماد سازمانی در تقویت روحیه شغلی و بهبود عملکرد کارکنا…
رضایتمندی شهروندان ابزاری مهم در سنجش عملکرد شهرداری ها در حوزه مدیریت شهری محسوب می شود از این رو، تلاش شده است با استفاده از نظرات شهروندان، میزان…
هدف مطالعه حاضر بررسی نقش اقدامات مدیران شهری در ایجاد و تحقق فرصتهای سرمایه گذاری و رشد اقتصادی شهرها بوده است این تحقیق از منظر هدف کاربردی توسعه ا…
پروژه های فرهنگی شهری به عنوان یکی از ابزارهای موثر در ارتقاء سطح تعاملات اجتماعی و فرهنگی میان شهروندان شناخته می شوند شهرداری ها به ویژه در شهرهایی…
عملکرد کارکنان شاغل در سازمان ها در چارچوب وظایف وی شکل می گیرد و حاصل انتظارات مشخص و معینی است که سازمان از فرد در قبال انجام وظایف شغلی در راستای…
از آنجایی که محیط فعالیت شهرداری ها با تغییرات صورت گرفته در نیازمندی های شهروندان همراه است، مدیران شهری همواره در پی یافتن راه حل هایی برای تطبیق ب…
امروزه بسیاری از سازمان ها به دنبال بهبود و توسعه قابلیتها و مهارت های خود در ایجاد خلاقیت می باشند در واقع همین نوآوری است که نقش محوری در تحقق اهدا…
در عصر حاضر تغییر و تحول در شهرداری ها به عنوان یکی از نهادهای خدمات رسان در حوزه شهری، اجتناب ناپذیر است و لذا به منظور ایجاد تحول سازنده و موثر است…
مدیریت حراست شهرداری ها به عنوان بازوی نظارتی و امنیتی در ساختار سازمانی این نهاد خدمات رسان، نقش اساسی در حفظ سلامت اداری، پیشگیری و کشف تخلفات مالی…
در این مقاله، فرآیندهای استخدام، آموزش و ارتقاء منابع انسانی در شهرداری سنندج مورد بررسی قرار گرفته است منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی هر سا…
تحول دیجیتال در دهه اخیر، فرایندهای مدیریت منابع انسانی را دگرگون ساخته است و زمینه ساز ظهور نسل جدیدی از ابزارهای هوشمند در جذب و استخدام نیروی انسا…
در محیط فعالیت سازمان های امروزی، استفاده حداکثری از ابزار های تصمیم گیری مبتنی بر فناوری بسیار مهم است و در این راستا پذیرش هوش مصنوعی در فعالیت های…
تحقیق حاضر به تحلیل و ارزیابی پروژه های عمرانی انجام شده توسط شهرداری سنندج در زمینه بهبود حمل ونقل و کاهش ترافیک شهری پرداخته است با توجه به رشد سری…
منابع انسانی مهم ترین سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند افراد در سازمان تاکید شده است و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شو…
نیاز انسان در فراهم ساختن مکانی برای آسایش و سکونت ایجاد، مدیریت کنترل و نظارت بر امکانات، تدارکات و سایر خدمات به دانش آگاهی و تجربه درست آن نیاز دا…
