۴۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
دنیا دایما درحال تغییر وتحول است با توجه به تکنولوژی های جدید ارتباطات رقابت محیط و محرک های بسیاری که نشان از پویا بودن می باشد تحول یک ضرورت اجتناب…
برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دست به تغییر می زند تحول حرکتی است به فراسوی وض…
در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزآینده ای محیطی پویا ، با تغییر روبرو هستند و مجبور شده اند که خود را با عوامل محیطی سازگار نمایند برای مثال تقریبا…
پژوهش حاضر با هدف تحلیل روابط سیستمی مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی به عنوان مهمترین عامل آمادگی سازمانها به منظور رویارویی با چالش های پیرامونی انجا…
بررسی ها نشان می دهد، پس از طراحی و معماری راهبردی نیروهای انسانی ، اطمینان از وجود مهارت های لازم برای اجرای دقیق این چشم انداز راهبردی مهم است در ج…
سازمان های امروزی همواره در حال افزایش توانایی خود برای مقابله با شرایط عدم اطمینان و شناخت محیط پویا هستند هر چه سازمان ها از دانش و اطلاعات بیشتری…
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر فناوری نوین اطلاعات و مدیریت دانش بر مدیریت تغییر در مدارس ابتدایی شهرستان نمین میباشد از لحاظ هدف، تحقیق حاضر از نوع ک…
نوآوری به عنوان عاملی کلیدی برای بقاء و رشد سازمان ها در دنیای رقابتی امروز مطرح است مدیریت منابع انسانی نیز به عنوان یک عامل حیاتی در اجرای موفق است…
مدیریت تغییر از منظر منابع انسانی یک عامل بحرانی در توسعه سازمان هاست تغییرات مداوم در محیط کسب و کار نیاز به نگرشی متفاوت نسبت به مدیریت انسانی دارد…
مدیریت تغییر و تحول در مدارس به عنوان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای کیفیت آموزش و بهبود عملکرد سیستم های آموزشی شناخته می شود این فرآیند شامل چهار مرح…
لباس فرم اداری یکی از عوامل مهم در تشکیل تصویر و برند سازی یک سازمان می باشد طراحی صحیح این لباس ها می تواند تاثیر زیادی بر ارتقا و تقویت برند سازی س…
تحول دیجیتال یکی از اساسی ترین پدیده های قرن بیست و یکم می باشد، سازمان ها را با چالش ها و فرصت های نوین و گسترده ای روبرو کرده است فناوری های نوظهور…
پژوهش حاضر به دنبال شناسایی مدیریت تحول منابع انسانی براساس هوش مصنوعی بوده است محقق با به کارگیری رویکرد مرور نظام مند و فراترکیب، به تحلیل نتایج و…
گذر از سنت به نوگرایی هیچ گاه کار آسانی نبوده است وقتی که از نوگرایی،کنار گذاشتن روش های قدیمی و به خدمت گرفتن فناوری های جدید صحبت می کنیم همیشه هست…
این مقاله به بررسی تاثیر مهم ولی اغلب نادیده گرفته شده رفتارهای گذشته رهبران بر موفقیت پروژه های تغییر سازمانی می پردازد از طریق مروری جامع بر ادبیات…
سرمایه اجتماعی به عنوان مفهومی ناظر بر اوضاع اجتماعی و اقتصادی، در برگیرنده مفاهیمی همچون اعتماد، همکاری و همیاری میان اعضای یک گروه یا یک جامعه است…
در عصر حاضر، نظامهای آموزشی در سراسر جهان با تغییرات مداوم و تحولات پیچیده روبرو هستند که برای حفظ پویایی و پاسخگویی به نیازهای متغیر جامعه، انطباق ب…
