مقالات حوزه «مدیریت تغییر»

نمونه موردی طرح های اثر بخش در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها

تحول در مدیریت ادارات و سازمان ها یکی از مسائل مهم و چالش برانگیز در دنیای مدرن است که به منظوربهبود عملکرد، افزایش بهره وری و پاسخگویی به تغییرات مح…

برنامه ریزی استراتژیک در عصر دیجیتال و رقابت پذیری جهانی

در عصر دیجیتال، تحولات فناورانه به طور قابل توجهی بر استراتژی های سازمانی و رقابت پذیری جهانی تاثیر گذاشته است این پژوهش با هدف بررسی نقش برنامه ریزی…

مدیریت تغییر در مدارس: استراتژی های اجرای موفق در اصلاحات آموزشی

مدیریت تغییر در مدارس یکی از چالش های اصلی در اجرای اصلاحات آموزشی است این مقاله به بررسی استراتژی های موثر برای اجرای موفق تغییرات در سیستم آموزشی م…

مروری برارزیابی وسنجش اثربخشی مدیریت دانش و مدیریت تغییر درآموزش وپرورش

در این مقاله به مرور منظم و تحلیلگرانه ادبیات پژوهشی مرتبط با ارزیابی و سنجش اثربخشی دو رهیافت کلیدی در آموزش و پرورش می پردازیم: مدیریت دانش KM و مد…

مروری بر دیدگاه های سازمان و مدیریت در حوزه اجرای سامانه مودیان و صندوق های فروشگاهی

در سال های اخیر، اجرای سامانه های مودیان و صندوق های فروشگاهی به عنوان ابزارهای موثر در بهبود شفافیت مالیاتی و کاهش فرار مالیاتی در نظام های مالیاتی…

مدیریت تغییر و تحول در مدرسه در جهت تعالی معلمان ابتدایی

این مقاله به بررسی فرایند مدیریت تغییر در مدارس ابتدایی و تاثیر آن بر تعالی حرفه ای معلمان می پردازد با توجه به اهمیت نقش معلمان در سیستم آموزشی، ایج…

توانمندسازی یادگیرندگان نسل دیجیتال با ابزارهای فناورانه

در عصر حاضر، ظهور نسل دیجیتال تحولی بنیادین در پارادایم های آموزشی ایجاد کرده است پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای توانمندسازی یادگیرندگان نسل دیجیت…

مدیریت تغییر در اداره آموزش پرورش سرخس

واکاوی نقش فرهنگ یادگیری دیجیتال و رهبری تحول گرا در بهبود عملکرد آموزشی

(چالش های پیاده سازی نرم افزارهای جامع و نقش تحلیلگر در تطبیق نرم افزار با ساختار بومی شهرداری ساری)

استراتژی های مدیریت زمان و فضای کلاس در کلاس های چندپایه.

کلاس های چندپایه در نظام های آموزشی جهان پدیده ای رایج در مناطق روستایی، کم جمعیت، دورافتاده یا دارای محدودیت معلم است در این کلاس ها، یک معلم وظیفه…

تحلیل موانع و ارائه الگوی تغییر برای نظارت هوشمند بیمه

تحول دیجیتال در صنعت بیمه، به ویژه در حوزه نظارت، مستلزم عبور از موانع فرهنگی و مقاومت های نهادی عمیق است نظارت هوشمند که متکی بر فناوری هایی چون هوش…

توسعه مدل حکمرانی مبتنی بر داده برای مدیریت تغییر در پروژه های نظارت هوشمند بیمه با تاکید بر اصول اخلاقی و شفافیت

این تحقیق با هدف ارائه و توسعه مدل حکمرانی مبتنی بر داده برای مدیریت تغییر در پروژه های نظارت هوشمند بیمه با تاکید بر اصول اخلاقی و شفافیت انجام گرفت…

بررسی سازوکارهای بهبود رهبری استراتژیک در هیئتهای ورزشی

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل رهبری استراتژیک در هیئتهای ورزشی شهرستان شاهرود طراحی شده است این تحقیق به شناسایی و تحلیل مولفه ها و عوامل کلیدی رهبری ا…

تحول راهبردی آموزش و پرورش در توسعه مهارت آموزی و مهارت محوری برای هزاره سوم

تحولات شتابان هزاره سوم، که با پیشرفت های چشمگیر در حوزه های علم، فناوری، و اقتصاد جهانی همراه است، نظام های آموزش و پرورش را با چالش های بنیادین موا…

مدیریت تغییر در مدارس ابتدایی؛ الزامات فرهنگی برای تحول آموزشی پایدار

واکاوی تجربه مدیران از مقاومت کارکنان در فرایند تغییر سازمانی

چارچوب مدیریت تغییر برای نظارت هوشمند در صنعت بیمه

پیاده سازی نظارت هوشمند در صنعت بیمه مستلزم مدیریت سیستماتیک تغییر در سطوح فرهنگی، نهادی و ذی نفعان است این پژوهش با رویکرد تحلیلی مروری به طراحی چار…

چارچوب مدیریت تغییر برای پیاده سازی سیستم های نظارت هوشمند در شرکت های بیمه: نقش رهبری و استراتژی های مشارکت ذی نفعان

تحول دیجیتال و گسترش فناوری های هوشمند در دهه اخیر، صنعت بیمه را در معرض دگرگونی بنیادین در سازوکارهای نظارتی قرار داده است ظهور سیستم های نظارت هوشم…

مدیریت تغییر در پیاده سازی نظارت هوشمند در صنعت بیمه؛ الزامات مدیریتی، مشارکت ذینفعان و حکمرانی تحول

سازمان های بیمه، به عنوان یکی از ارکان نظام سلامت و تامین امنیت اجتماعی، برای تحقق ماموریت ها و مدیریت موثر منابع، نیازمند سیستم های نظارتی پیشرفته م…

چشم انداز آینده حکمرانی صنعت بیمه در عصر هوش مصنوعی: تحلیل سناریویی از مدیریت تغییر و مشارکت ذی نفعان

تحولات فناورانه ناشی از ظهور هوش مصنوعی در دهه اخیر، صنعت بیمه را با چالشی بی سابقه در حوزه حکمرانی و مدیریت تغییر مواجه ساخته است گذار از ساختارهای…

موانع فرهنگی، نهادی و مقاومت های درون سازمانی تحول نظارتی صنعت بیمه

این مقاله به بررسی موانع فرهنگی، نهادی و مقاومت های درون سازمانی می پردازد که بر تحول نظارتی در بخش بیمه های بازرگانی تاثیرگذارند این تحلیل، فرهنگ بی…

طراحی الگوی مدیریت تغییر برای گذار مدارس سنتی به سازمان های یادگیرنده هوشمند

گذار مدارس سنتی به سازمان های یادگیرنده هوشمند، فرایندی پیچیده است که مستلزم تغییر هم زمان در ساختار مدیریتی، فرهنگ سازمانی، شیوه های یاددهی یادگیری…

مدل سازی عوامل موثر بر تاب آوری آموزشی مدارس در مواجهه با تحولات فناوری و اجتماعی

تحولات سریع فناوری، گسترش هوش مصنوعی، توسعه آموزش های دیجیتال، تغییرات فرهنگی و اجتماعی، بحران های پیش بینی نشده و دگرگونی نیازهای یادگیرندگان، مدارس…