درباره کنفرانس
دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی در تاریخ 30 بهمن 1401 توسط شركت همايش آروين البرز برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- شركت همايش آروين البرز
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی و مقایسه مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیات علمی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان
هدف پژوهش حاضر بررسی و مقایسه وضعیت مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیات علمی واحدهای دانشگاهی استان خوزستان…
بررسی ورشکستگی در نظام حقوقی ایران
از نظر حقوقی هر کشور دارای قوانین و ضوابطی می باشد از سویی قوانین بین المللی حقوقی نیز بین همه کشورها بط…
تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی
در ادارات و سازمان های مدرن، اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل اساسی توسعه و پیشرفت به روشنی مشهود…
تاثیر صلاحیت، صداقت و اخلاق حسابرس بر بهبود کیفیت حسابرسی
هدف خدمات حسابرس افزایش اعتماد به صورت های مالی و حفظ کیفیت حسابرسی است بنابراین، حسابرسی به عنوان یک مک…
تبیین نقش برندیگ خلاقانه در بهبود و توسعه فضای کسب و کار و ایجاد ثروت
در عصری که کسب و کارها جایگاه ویژه ای در میان مردم جهان پیدا کرده اند و اغلب افراد می خواهند کسب و کار خ…
تحلیلی بر ساختار کارآفرینی سازمانی و بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه آن
کارآفرینی سازمانی مفهومی در ارتباط با جهت گیری های کارآفرینانه ی یک سازمان می باشد اگرچه این امر ریشه در…
توسعه مهارت های رفتار سازمانی در کارکنان سازمان های دولتی ایران
توسعه مهارت های رفتار سازمانی از جوانب اساسی و حیاتی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران به شمار می آ…
رابطه رهبری خدمتگزار سازمان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری ها
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری خدمتگزار سازمان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری اراک صورت گر…
راهبردها و مدل های نوین در توسعه رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ایران
در این مقاله مروری، نقش اساسی توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران مورد بررسی قرار…
رسانه های جمعی از رفتار اجتماعی و تاثیر آن بر فرهنگ شهری
مقوله فرهنگ به عنوان بزرگ ترین نیاز جامعه بشری است و عامل اصلی پویائی، نشاط و تداوم حیات جوامع می باشد م…
مدیریت آموزش در ارزیابی کارکنان شهرداریها
منابع انسانی مهم ترین دارایی برای سازمان بوده و مهم ترین منبع دست یابی به مزیت رقابتی است مدیریت منابع ا…
مدیریت استرس کاری در کارکنان سازمان های دولتی و تاثیر آن بر عملکرد
مدیریت استرس کاری در کارکنان سازمان های دولتی یک مسئله مهم و بحرانی است که بر توانایی و کیفیت عملکرد این…
مدیریت امور اداری در فرهنگ سازمانی شهرداریها
اجرای منابع انسانی موثر HR شیوه های معمول مدیران می باشد این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می…
مروری بر مزیت های سرمایه گذاری در صندوق های سرمایه گذاری نسبت به انجام معاملات شخصی در بازار سرمایه
صندوق های سرمایه گذاری در سال های اخیر نقش مهمی در بازار سرمایه و همچنین بازده مورد انتظار افراد ایفا نم…
مطالعه ای کامل بر سیاست ها، رویکردها و چالش های مرتبط با مدیریت پسماند در زمان شیوع کرونا
پسماند به مجموعه مواد ناشی از فعالیت های انسان و حیوان که معمولا جامد بوده و به صورت ناخواسته و یا غیر ق…
مطالعه و تحلیلی بر ایجاد کسب و کارهای نوین با بکارگیری بازنشستگان و تشخیص فرصت کارآفرینی
کارآفرینی به فرایند خلق ارزش جدید مادی یا معنوی از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسکهای ناشی از…
مطالعه و شناختی کامل بر مدیریت استراتژیک و بررسی نقش کلیدی آن در مدیریت بحران سازمان ها
پیش از اینکه بدانیم ضرورت تعیین برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در سازمان ها چیست می بایست تعریف مدیریت ا…
مکاتبات اداری به روش دبیرخانه هوشمند
در این مقاله در مورد اینکه دبیرخانه چیست و انواع و وظایف آنها صحبت می کنیم همچنین در مورد نرم افزارهای د…
نقش حقوق مالی در توسعه پایدار دولتی ایران
در این مقاله، نقش حقوق مالی در توسعه پایدار دولتی ایران مورد بررسی قرار می گیرد توسعه پایدار به عنوان یک…
نقش رهبری ولایت فقیه در مدیریت راهبردی اغتشاشات در نظام جمهوری اسلامی ایران
موضوع مقاله حاضر، نقش و جایگاه ولایت فقیه در مدیریت نظام جمهوری اسلامی ایران و کنترل اغتشاشات است نقش ول…