۲۰۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی معیارهای ارزیابی عملکرد تدارکات معکوس در تجارت الکترونیک بودهاست این پژوهش از نظر هدف یک پژوهش کاربردی…
ارزیابی عملکرد سازمان یک ابزار استراتژیک و عنصری حیاتی برای سازمان است و هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به ویژه در م…
پژوهش حاضر با هدف طراحی چارچوب سنجش اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت صوتی و تصویری سروش تهران مبتنی بر مدل کارت امتیازی متوازن صورت گرفته است…
هدف این پژوهش ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت استراتژیک ایمنی، بهداشت و محیط زیست، بر اساس کارت امتیاز دهی متوازن بوده است پژوهش بر حسب هدف در حیطه پژوهش…
تغییر و پرورش اعتقادات ، ارزش ها و الگوهای رفتاری مطلوب از طریق برنامه های آموزشی از مهم ترین روشهای تغییر می باشد برخی از دانشمندان مدیریت آموزش را…
مشکلات ناشی از ازدحام وسایل نقلیه در شهرها، باعث اهمیت بیش از بیش تقویت سامانه های حمل ونقل همگانی میشود بررسی عملکرد سامانه های اتوبوسرانی در جهت شن…
این پژوهش باهدف بررسی نقش پلتفورم های غیرمتمرکز هیبریدی سینکروبیت و ویژگی های آن در کارکرد صرافی های دیجیتال انجام پذیرفت پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربر…
یکی از مهمترین دغدغه های مدیران ارشد سازمان های پروژه محور ، ارزیابی عملکرد پروژه های سازمان و همچنین رتبه بندی پروژه ها بر اساس شاخص های کاربردی در…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در شهرداری مشهد با نوآوری شغلی می باشد مطالعه مذکور بر روی تعدادی از پرسنل به روش…
ارتقا شغلی یکی از مهم ترین عوامل در افزایش انگیزش، رضایت شغلی و بهره وری کارکنان در سازمان ها است در سازمان های دولتی مانند شهرداری ها، این فرآیند نه…
ارزیابی عملکرد، ضرورتی بنیادین در رویارویی و سازگاری با تحولات و بهبود مستمر فعالیت هاست شرکت های بیمه برای تعیین موقعیت فعلی خود و بقا و پیشرفت در د…
شرکت های بیمه باید عملکرد موفقیت آمیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تا چه حد در جهت رسیدن به این اهداف بوده و موقعیت س…
کارکرد بهینه بانکها، تاثیر به سزایی بر رشد و توسعه اقتصادی کشور برجای میگذارد، ایجاد شرایط و بسترهای لازم در جهت ارتقا عملکرد بانکها در سایه فضای رقا…
وجود یا فقدان نظام ارزشیابی عملکرد موثر و کارآمد، با حیات و مرگ سازمان رابطه مستقیم دارد سازمان ها وظیفه دارند تا در جهت هرچه کار آمد کردن این نظام ت…
بحث نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی، یکی از مسائل روز کشور می باشد در حال حاضر نگاه به عملکرد عضو هیئت علمی فقط معطوف به بعد از انجام فعالیت های و…
این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در سازمان در همه گیری کرونا ویروس شکل گرفت روش این تحقیق توصیفی اکتشافی و جامعه آن کلیه کا…
عوارض ترافیکی و زیست محیطی ناوگان حمل ونقل باری بخشی قابل توجهی از مشکلات شهری را به خود اختصاصداده است از وظایف مدیریت شهری پیاده سازی راهکارهایی بر…
در سال های اخیر، انتظارات مشتریان افزایش یافته است که خود عاملی برای تبدیل مدیریت ارتباط با مشتریان به یک ضرورت می باشد ازاین رو، هدف از پژوهش حاضر ا…
در این جهان در حال تغییر، فناوری اطلاعات، برای نجات و بهبود عملکرد شرکت به طور افزایشی اهمیت مییابد ارزیابی بخش فناوری اطلاعات برای درک این که چگونه…
سعادت، بسط عدالت و حفظ استقلال و امنیت در هر کشوری در گرو دستیابی به اقتصادی توانمند و پویا می باشد که بتواند با هدایت دولت و عاملیت بخش خصوصی به رشد…
بازاریابی شامل: تحقیقات بازاریابی، تبلیغات، ترفیعات، بسته بندی، توزیع، خدمات قبل از فروش، حین فروش و پس از فروش می باشد که منتهی به فرآیند فروش و رضا…
ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی و سازمان های تولیدی و خدماتی ، از موضوعات اصلی مدیریتی می باشد یکی از این سازمان های خدماتی در حوزه یادگیری ، مراکز…
