مقالات حوزه «ارزیابی عملکرد»
۲۰۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق
با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است شرکت های توزیع نیروی برق به دلیل ماهیت عمل…
تحلیل راهبردی نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقای بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری چهارباغ)
شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی غیردولتی، نقشی حیاتی در توسعه پایدار شهری و ارائه خدمات باکیفیت به شهروندان ایفا می کنند تحقق این اهداف، بیش از هر…
چالش های پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر نتایج (PBM) در دستگاه های اجرایی ایران
نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر نتایج PBM یکی از رویکردهای محوری در اصلاح مدیریت دولتی و ارتقای پاسخگویی، کارایی و اثربخشی سازمان های عمومی به شمار می رو…
تحلیل نحوه انتخاب پیمانکاران و تاثیر آن بر کیفیت پروژه های شهری قائمشهر
کیفیت پروژه های عمرانی شهری به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار، ارتباط مستقیمی با عملکرد پیمانکاران به عنوان بازوهای اجرایی شهرداری ها دارد موفق…
طراحی الگوی بهبود عملکرد کارشناسان دفاتر اداری در سازمان های دولتی
نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود بهره وری کارکنان اداری
تاثیر استفاده از هوش مصنوعی در ارزیابی و سنجش عملکرد کارکنان سازمان ها
راهکارهای نوین مدیریت کلاس در زنگ تربیت بدنی و تاثیر آن بر مشارکت فعال دانش آموزان
هدف این پژوهش بررسی راهکارهای نوین مدیریت کلاس در زنگ تربیت بدنی و ارزیابی تاثیر آن ها بر افزایش مشارکت فعال دانش آموزان بوده است با توجه به اهمیت حی…
بررسی رویکردهای ارزیابی عملکرد حسابداران در توسعه درآمد نهایی سازمان ها
ارائه چارچوبی نوین برای ارزیابی عملکرد ادارات با تاکید بر شاخص های کلیدی منابع انسانی
در عصر حاضر، ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی برای بقا و ارتقای بهره وری نیازمند نظام های کارآمد ارزیابی عملکرد هستند در این میان نقش منابع انسانی ب…
بررسی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شهرداری شیراز مطالعه موردی : سازمان حمل بار شهرداری شیراز
تاثیر هوش مصنوعی بر آموزش در دوره ابتدایی
این مقاله به بررسی ابعاد چندلایه و پیچیده تاثیرگذاری هوش مصنوعی بر فرآیندهای یاددهی یادگیری در دوره ابتدایی می پردازد و با بهره گیری از آخرین یافته ه…
مروری بر نقش مدیریت عملکرد در بهبود بهره وری منابع انسانی
ارزیابی اثربخشی مانورهای شهری در بهبود آمادگی مقابله با حریق
مانورهای شهری مقابله با حریق یکی از ابزارهای کلیدی در ارتقای آمادگی عملیاتی سازمان های آتش نشانی و افزایش هماهنگی میان نهادهای شهری محسوب می شوند این…
تحلیل عملکرد سازمان حمل ونقل بار شهری شهرداری شیراز در چارچوب مدیریت شهری نوین
بررسی نقش شاخص های ارزیابی عملکرد در ارتقای تاب آوری مدیریتی مناطق شهرداری شیراز
بررسی تعامل آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و تعهد سازمانی در کاهش خطاهای اجرایی پروژه های زیرساختی شهرداری
پروژه های زیرساختی شهرداری ها به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای توسعه شهری، نقش تعیین کننده ای در ارتقای کیفیت زندگی شهروندان و تحقق اهداف کلان مدیری…
نقش همگرایی برنامه ریزی و حسابداری در ایجاد ارزش و پایداری سازمانی
در محیط پویا و پررقابت کسب وکار امروزی،دو رکن اساسی مدیریت، یعنی برنامه ریزی و حسابداری، نه به عنوان وظایفی مجزا، بلکه به عنوان دو فرآیند همگرا و مکم…
تحلیل و ارزیابی عملکرد نظام مدیریت خدمات شهری در شهرداری کلاردشت با تاکید بر چالش های گردشگری فصلی و ارائه مدل بهینه سازی عملکرد(
این پژوهش با هدف تحلیل و ارزیابی عملکرد نظام مدیریت خدمات شهری در شهرداری کلاردشت، با تمرکز ویژه بر تاثیرات ناشی از نوسانات شدید فصلی ناشی از گردشگری…
نقد و ارزیابی عملکرد نهادهای فرهنگی در حوزه های فعال فرهنگی شهر شیراز
نهادهای فرهنگی به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار شهری نقش مهمی در شکل دهی هویت فرهنگی و ارتقای مشارکت اجتماعی ایفا می کنند این پژوهش با هدف نقد…
ارائه راهکاری یکپارچه مبتنی بر بودجه ریزی عملیاتی و نظام ارزیابی مستمر برای ارتقای کارایی و اثر بخشی هزینه های دولتی
هدف اصلی این مقاله ارائه یک راهکار یکپارچه برای حل معضل دیرینه عدم کارایی و اثر بخشی در هزینه های دولتی است با توجه به محدودیت منابع و انتظارات فزاین…
چرخه معیوب منابع انسانی در شهرداری های کلان شهر ایران: تحلیل موانع ساختاری، فرهنگی و نهادی و ارائه مدل سه لایه ای تحول
این پژوهش با رویکرد ترکیبی کیفی کمی به تحلیل وضعیت مدیریت منابع انسانی در شهرداری های ایران می پردازد داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد ۳۴۷n=از کارک…