۲۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
صنعت بیمه یکی از بخش های حیاتی اقتصاد در هر کشوری است، به این دلیل که در حفظ و تضمین سرمایه نقش مهمی ایفا می کند یکی از مسائلی که در بیمه از اهمیت بس…
هدف اصلی در این پژوهش بررسی میزان برخورداری شرکت Q S N از مولفه های سازمان یادگیرنده و ارایه الگویمطلوب بومی بوده است پژوهش حاضر از نظر نحوه گردآورر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس انجام شده است این پژوهش از نظر هدف کار…
گسترش مزیت رقابتی مجموعه ای از عوامل یا توانایی ها است که به شرکت ها اجازه می دهد پیوسته عملکردی بهتر از رقبا داشته باشند هدف گسترش مزیت رقابتی عملکر…
این پژوهش با هدف بررسی گسترش مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، فرهنگ نوآوری، اشتراک دانش و نوآوری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان مطالعه موردی: با…
امروزه، تحول دیجیتال شرکت ها را مجبور می کند تا به سطح جدیدی از بهره وری و تکامل دیجیتال برسند تحول دیجیتال در مدیریت دانش بر اساس اصل ترکیب پذیری به…
مزیت رقابتی یکی از مسائل مهم در پیشرفت سازمانها و صنایع محسوب می گردد در کسب مزیت رقابتی عوامل مختلفی تاثیر گذار هستند که فرهنگ سازمانی یکی از این عو…
رعایت عدالت سازمانی، یکی از عوامل کلیدی و تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان دارد، هدف این پژوهش بررسی بررسی تاثیر عدالت درک شده کارکنان آتش نشانی بر نوآوری…
هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین مدیریت دارایی فکری با اشتراک دانش در اداره کل آموزش وپرورش خراسان شمالی در سال ۱۴۰۲ میباشد تحقیق حاضر از نظر هدف ک…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات منابع انسانی بر اشتراک دانش در سازمان با توجه به نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی در میان کارکنان ستادی معاونت…
مدیریت دانش به عنوان یکی از ارکان حیاتی موفقیت در سازمان های مدرن امروزه با چالش هایی نظیر حجم عظیم داده های غیر ساختاریافته، دشواری در استخراج دانش…
مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند مدیریت دانش به فرآیند خلق، ذخیره سازی، انتقال و استفاده بهین…
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش ایمنی روان شناختی در شکل گیری رفتارهای یادگیرنده کارکنان و پیامدهای آن بر عملکرد سازمانی، با استفاده از روش مرور نظام مند…
مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند مدیریت دانش به فرآیند خلق، ذخیره سازی، انتقال و استفاده بهین…
این پژوهش به بررسی نقش تفاوت های جنسیتی در تاثیر اعتماد بین فردی و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی تعهد عاطفی و اشتراک دانش سازمانی پرداختهاست ا…
