۲۰ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو
صنعت بیمه یکی از بخش های حیاتی اقتصاد در هر کشوری است، به این دلیل که در حفظ و تضمین سرمایه نقش مهمی ایفا می کند یکی از مسائلی که در بیمه از اهمیت بس…
هدف اصلی در این پژوهش بررسی میزان برخورداری شرکت Q S N از مولفه های سازمان یادگیرنده و ارایه الگویمطلوب بومی بوده است پژوهش حاضر از نظر نحوه گردآورر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اشتراک دانش بر سلامت سازمان تغییر سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس انجام شده است این پژوهش از نظر هدف کار…
گسترش مزیت رقابتی مجموعه ای از عوامل یا توانایی ها است که به شرکت ها اجازه می دهد پیوسته عملکردی بهتر از رقبا داشته باشند هدف گسترش مزیت رقابتی عملکر…
امروزه، تحول دیجیتال شرکت ها را مجبور می کند تا به سطح جدیدی از بهره وری و تکامل دیجیتال برسند تحول دیجیتال در مدیریت دانش بر اساس اصل ترکیب پذیری به…
مزیت رقابتی یکی از مسائل مهم در پیشرفت سازمانها و صنایع محسوب می گردد در کسب مزیت رقابتی عوامل مختلفی تاثیر گذار هستند که فرهنگ سازمانی یکی از این عو…
رعایت عدالت سازمانی، یکی از عوامل کلیدی و تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان دارد، هدف این پژوهش بررسی بررسی تاثیر عدالت درک شده کارکنان آتش نشانی بر نوآوری…
On international tourism vis à vis State, what should apparently be pondered first is whether a State is really after the enhancement of this lucrati…
هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین مدیریت دارایی فکری با اشتراک دانش در اداره کل آموزش وپرورش خراسان شمالی در سال ۱۴۰۲ میباشد تحقیق حاضر از نظر هدف ک…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات منابع انسانی بر اشتراک دانش در سازمان با توجه به نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی در میان کارکنان ستادی معاونت…
مدیریت دانش به عنوان یکی از ارکان حیاتی موفقیت در سازمان های مدرن امروزه با چالش هایی نظیر حجم عظیم داده های غیر ساختاریافته، دشواری در استخراج دانش…
مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند مدیریت دانش به فرآیند خلق، ذخیره سازی، انتقال و استفاده بهین…
فناوری های نوین آموزشی، به ویژه در دوره ابتدایی، نقشی کلیدی در بهبود کیفیت یاددهی و یادگیری ایفا می کنند استفاده از ابزارهای دیجیتال، نرم افزارهای آم…
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری فردی بر نوآوری کارکنان است با توجه به تغییرات سریع در محیط های کسب و کار سازمان ها برای حفظ بقا و رشد خود نیازمن…
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش ایمنی روان شناختی در شکل گیری رفتارهای یادگیرنده کارکنان و پیامدهای آن بر عملکرد سازمانی، با استفاده از روش مرور نظام مند…
مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند مدیریت دانش به فرآیند خلق، ذخیره سازی، انتقال و استفاده بهین…
این پژوهش به بررسی نقش تفاوت های جنسیتی در تاثیر اعتماد بین فردی و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی تعهد عاطفی و اشتراک دانش سازمانی پرداختهاست ا…
