۴۶ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مدرسه به عنوان یکی از مهم ترین نهادهای اجتماعی و تربیتی، در برابر انواع بحران ها از جمله حوادث طبیعی، تنش های روانی، تعارضات میان فردی، تهدیدهای سایب…
محیط کسب وکار معاصر با پدیده «ابررقابت» و «آشوب» تعریف می شود؛ وضعیتی که در آن مزیت های رقابتی سنتی به سرعت مستهلک شده و پیش بینی پذیری بازار به حداق…
این پژوهش با هدف مدل سازی عوامل موثر بر ارتقای تاب آوری امنیت سازمانی در مدیریت حراست شهرداری بندرعباس با رویکرد تهدیدات ترکیبی شهری در افق ۲۰۲۵ انجا…
مدرسه به عنوان مهم ترین نهاد رسمی تربیت، برای تحقق اهداف آموزشی و پرورشی خود نیازمند مدیریتی هماهنگ، هدفمند و کارآمد است در این میان، معاون آموزشی و…
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مدیریت مشارکتی در مدارس متوسطه دوم دخترانه و شناسایی چالش ها و راهکارهای اجرای آن انجام شده است این مطالعه با رویکرد کت…
استرس شغلی پدیده ای فراگیر و پرهزینه در محیط های کار مدرن است که پیامدهای منفی فردی و سازمانی متعددی از قبیل کاهش بهره وری، افزایش غیبت، فرسودگی شغلی…
در عصر حاضر، سازمان ها در محیطی پیچیده، پویا و پر از عدم قطعیت فعالیت می کنند ظهور ریسک های نوین از قبیل ریسک های سایبری، زیستمحیطی، زنجیره تامین و ژ…
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علی روابط و بررسی نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی کارکنان در رابطه بین کوچینگ مدیران و تاب آوری سازمانی در یک شرکت تولیدکن…
تاب آوری سازمانی و مدیریت ریسک از مهم ترین مولفه های ارتقای عملکرد و پایداری سازمان های حمل ونقل شهری در مواجهه با شرایط پیچیده، بحران ها و عدم قطعیت…
در عصر پرشتاب تحولات سازمانی، برگزاری دوره های توانمندسازی رفتاری بدون در نظر گرفتن بسترهای روانشناختی کارکنان، اغلب به اتلاف منابع منجر می شود این پ…
بحران های نوین اجتماعی و آموزشی از پاندمی ها و بلایای طبیعی تا تحریم های اقتصادی و بی ثباتی های سیاسی نظام های آموزشی را با چالش های بی سابقه ای مواج…
