بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان ها و افزایش بهره وری کارکنان
در دنیای پیچیده و پرشتاب اقتصادی و رقابتی امروز، مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان قلب تپنده هر سازمان مدرن شناخته می شود نقش این مدیریت فراتر از مدیر…
۲۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در دنیای پیچیده و پرشتاب اقتصادی و رقابتی امروز، مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان قلب تپنده هر سازمان مدرن شناخته می شود نقش این مدیریت فراتر از مدیر…
مدیریت سرمایه انسانی تحت تاثیر عوامل و مولفه های زیادی میباشد که یکی از مهمترین این عوامل، تیپشناسی نسلهای مختلف حاکم بر سازمان میباشد از آنجایی که ک…
هدف اصلی از پژوهش حاضر، پیش بینی توسعه سرمایه انسانی بر اساس چابکی سازمانی و مدیریت کیفیت فراگیر بود روش پژوهش از نظر اهداف، کاربردی، از نظر نوع داده…
هدف کلی تحقیق حاضر، بررسی نقش تغییرات در ورزش حرفه ای بر ارتقای سرمایه انسانی بر اساس مدل SWOT می باشد جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه مدیران و مع…
سرمایه انسانی به عنوان موتور رشد اقتصادی بلندمدت در یک اقتصاد عمل می کند و آموزش روش اولیه سرمایه گذاری در سرمایه انسانی است جهانی شدن بسیاری از کشور…
امروزه، در عصر دیجیتال رهبری درگیر پیچیدگی و چالش های زیادی شده است رهبری دیجیتال به توانایی رهبران برای مدیریت اثربخش و نفوذ بر فناوری های دیجیتال ب…
آموزش دانشگاهی به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی، نقش مهمی در تقویت مهارت های مالی و حسابداری ایفا می کند در دنیای اقتصادی امروز که سازم…
آموزش بین رشته ای به عنوان یکی از رویکردهای نوین در نظام های آموزشی معاصر، نقش مهمی در پرورش مهارت های قرن ۲۱ ایفا می کند این مهارت ها شامل تفکر انتق…
شهرها به مثابه پیچیده ترین ساخته دست بشر، همواره عرصه ظهور دگرگونی های اجتماعی، اقتصادی و فناوری بوده اند با این حال، سرعت و شدت تحولات در دهه های اخ…
در عصر جهانی شدن، آموزش زبان انگلیسی به یکی از ارکان اساسی توسعه آموزشی، فرهنگی و اقتصادی کشورها تبدیل شده است تسلط بر زبان انگلیسی امکان دسترسی به م…
در سال های اخیر و با گسترش اقتصاد دانش بنیان، سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های نامشهود سازمان ها نقش فزاینده ای در ایجاد ارزش و مزیت…
در عصر پرشتاب تحولات سازمانی، برگزاری دوره های توانمندسازی رفتاری بدون در نظر گرفتن بسترهای روانشناختی کارکنان، اغلب به اتلاف منابع منجر می شود این پ…
ارائه بازخورد موثر از سوی مدیران، یکی از ارکان کلیدی در سیستم های نوین مدیریت عملکرد و ابزاری حیاتی برای توسعه سرمایه انسانی در سازمان ها به شمار می…
مدیریت مدرسه به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام تعلیم و تربیت، نقشی تعیین کننده در شناسایی، پرورش و هدایت استعدادهای دانش آموزان ایفا می کند در دهه های…
تحولات شتابان علمی، فناوری، اقتصادی و اجتماعی، نظام های آموزشی را با ضرورت بازنگری در اهداف، برنامه ها و شیوه های تعلیم و تربیت مواجه ساخته است در چن…