۱۴ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین اخلاق حرف های و جو اخلاقی با سازگاری شغلی با توجه به نقش میانجی مهارت های سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت…
چکیده سازمان ها جهت نیل به اهداف خود نیازمند انگیزش کارکنان هستند این انگیزش به مدیران امکان می دهد با پردازش سریع اطلاعات، امکان کنترل و هماهنگی ساخ…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی مدیران و کارکنان بانک های خصوصی شهر کرمانشاه می باشد تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد…
هدف از پژوهش حاضر بررسی بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر جو اخلاقی شعب بانک ملی شهرستان زابل بود روش تحقیقتوصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری در تحقیق ح…
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر جو اخلاقی بر احساس مسئولیت و اعتماد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان ریگان استان کرمان بود روش پژوهش توصیفی و از نوع…
پژوهش حاضر با هدف بررسی علی اعتماد سازمانی بر اساس فضلیت سازمانی و اخلاق کاری اسلامی با نقش واسطه ای جو اخلاقیدر مدیران دوره متوسطه دوم شهر کرمانشاه…
هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک هویت و جو اخلاقی با میانجی گری تاب آوری در بین دانش آموزان دوره ی دوم متوسطه شهر بابل بوده است روش تحقیق این پژوهش کارب…
هدف کلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر سرمایه فکری و شایستگی منابع انسانی بر جو اخلاقی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی بود این مطالعه از نظر…
این تحقیق با هدف بررسی نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه بین رهبری خدمتگزار و جو اخلاقی در معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان انجام شد روش تحقیق از نو…
هدف این پژوهش، بررسی ارتباط جو اخلاقی و اشتیاق شغلی با اخلاق حرفه ای معلمان دوره ابتدایی ناحیه یک شهر ساری بود روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی اس…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر جو اخلاقی کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران انجام شده است رهبری اخلاقی به عنوان یکی از رویکردهای نوین…
نهاد آموزش و پرورش در جوامع انسانی همواره رسالتی بسیار فراتر و پیچیده تر از انتقال صرف دانش های نظری و مهارت های پایه آکادمیک بر عهده داشته است و به…
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع مس ایران انجام شده است روش پژوهش از نوع همبس…
