۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
رهبری خدمتگزار از نظریات نوین در عرصه رهبری سازمانی است که طی سال های اخیر مطرح شده است در رهبریخدمتگزار، اول خدمت کردن و بعد رهبری کردن حاکم است رهب…
سبک رهبری تعیین کننده جو حاکم و فرهنگ سازمانی و راهبردهای حاکم بر سازمان است به عبارتی سبک رهبری را می توان انعکاسی از دیدگاه ها ، نگرش ها، صفات و مه…
هدف این پژوهش بررسی اثر استراتژی های سبک رهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحول آفر ین بر عدالت سازمان ی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان، مدیران و م…
هدف کلی پژوهش حاضر »بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری بجنورد« میباشد پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لح…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و آگاهی زیست محیطی بر رفتارهای سبز کارکنان با نقش تعدیل گر رهبری خدمتگزار مورد مطالعه: شهر…
هدف این پژوهش بررسی اثرات رهبری خدمتگزار و توانمندسازی و خلاقیت و نوآوری بر بهبود عملکرد منابع انسانی در شرکت های مهندسین مشاور مورد مطالعه شرکت مهند…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی چرخش شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه رودخانه انجام شد روش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی انجام شده است روش تحقیق کاربردی و توصیفی و طرح پژوهش همب…
پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین مولفه های رهبری خدمتگزار با کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در میان کارکنان شهرداری شهر گرگان انجام ش…
امروزه سازمان های ورزشی، از بزرگترین گروه های ارائه دهنده خدمات تفریحی، رقابتی و ورزشی در بخش های دولتی و خصوصیهستند و تعامل کاری آنها با مشتریان و م…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رهبری خدمتگزار و مدیریت استعداد با سکوت سازمانی در معلمین دورهابتدایی منطقه تبادکان انجام گرفت این پژوهش با استفاده از طرح هم…
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعلق شغلی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورشبستک می باشد روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی…
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و مدیریت تغییرسازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در شهرداری اسفراین می باشد این پژوهش از نظر هدف جزء پژ…
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات مشتریان شرکت گاز استان ایلام میباشد روش این تحقیق از نظر…
این تحقیق با هدف بررسی نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه بین رهبری خدمتگزار و جو اخلاقی در معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان انجام شد روش تحقیق از نو…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و افتخار سازمانی معلمان ادبیات شهرستان قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را معلمان ادبیات شهرستان قا…
سالیان طولانی است که سازمانها با معضلات حاصل از رفتارهای غیر کارکردی منابع انسانی دست و پنجه نرم می کنند چنین رفتارهایی اساس و بنیان گروه، سازمان و ج…
در چند دهه اخیر، مطالعات مدیریت و رهبری آموزشی به این نتیجه رسیده است که موفقیت و اثربخشی مدارس، بیش از هر عامل دیگری، به کیفیت رهبری و مدیریت بستگی…
در محیط های درمانی، رعایت اخلاق حرفه ای از سوی پرستاران نقش کلیدی در ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران و افزایش اعتماد عمومی ایفا می کند از آنجا که عوام…
