مقالات حوزه «سازمان»

مدیریت دانش درسازمان ها وارتباط آن با فناوری اطلاعات

بررسی تاثیر تفویض اختیار بر عملکرد سازمانی کارکنان

در سبکهای مدیریت سنتی سازمانها، می توان اثرات مخرب مدیریت متمرکز را یافت که مانعی برای تفویض اختیار و بهره وری سازمانی بوده و منجر به افزایش تخلفات ا…

ارزیابی زمینه های استقرار ساختار هولوگرافیک در حوزه نظارت بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران (به عنوان نظام مطلوب نظارت)

پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است؛ بدیهی است در پیچیدگی های عصر کنونی، محیط و فرایندهای صنعت بیمه نیز در حال تغییر و تحول می باشد بنابراین مدل نظارتی بی…

بررسی تجربی و پردازش تصویری برای اندازه گیری توزیع چگالی فازهای مایع و گاز در پلوم یک اسپری با استفاده از اسکن سه بعدی

روش پردازش تصویر دیجیتال در بسیاری از شاخه های علوم و مهندسی با سطح موفقیت های متفاوت کاربرد دارد با استفاده از یک نور لیزری صفحه ای و با استفاده از…

بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و موفقیت در سازمان

تاثیر استراتژی های دانش بر چرخه نوآوری

مدیریت دانش وبررسی موانع استقرارآن درسازمانها ومراکزدولتی

هدف ازنگارش این مقاله تبیین مدیریت دانش وبررسی موانع استقرارآن درسازمانها ومراکزدولتی می باشد اغلب سازمانهای بزرگ امروز دریافته اند که بخاطر مهارتها…

اهمیت، نقش، استراتژی و چالش های مدیریت منابع انسانی دربهره وری و تحولات سازمان

این مقاله با مطالعه ی اکثر مقالات و کتب نوشته شده ی مدیریت منابع انسانی و بررسی نتایج حاصل ز پیاده سازی تحقیقات فراوان مدیران و فعالان منابع انسانی د…

بررسی تاثیر کلاس های پژوهش محور بر میزان یادگیری دانش آموزان

هدف کلی پژوهش بررسی تاثیر کلاس های پژوهش محور بر میزان یادگیری دانش آموزان می باشد روش مورد استفاده در این پژوهش، با توجه به ماهیت موضوع، از نوع مرور…

The Intention of Mobile Banking in Iran based on the UTAUT Model and its Empirical Evidence

Rapid advances in the field of wireless technology plus the vast ownership base of cell phones have led banks to invest substantially in developing m…

ارزیابی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)(مورد مطالعه: موسسه اعتباری کوثر)

امروزه نقش مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک ابزار استراتژیک در توسعه سازمان های تولیدی و خدماتی انکار ناپذیر است اگر سازمان بتواند مشتریان خود را ر…

بررسی جایگاه فرهنگ سازمانی در افزایش بهره وری

فرهنگ در یک سازمان، به مثابه شخصیت در یک انسان است مفروضاتی بنیانی، اعتقادات، باورها، هنجارها و ارزش ها را بهعنوان مبانی فرهنگی یک سازمان، شالوده وجو…

توسعه سرمایه انسانی برای کارکنان نسل Z در عصر دیجیتال

مدیریت سرمایه انسانی تحت تاثیر عوامل و مولفه های زیادی میباشد که یکی از مهمترین این عوامل، تیپشناسی نسلهای مختلف حاکم بر سازمان میباشد از آنجایی که ک…

بررسی و تعیین تاثیر فرقه گرایی در سازمان بر بی حسی سازمانی کارکنان شهرداری (مورد مطالعه: منطقه سه شهر همدان)

هدف این تحقیق بررسی تاثیر فرقه گرایی در سازمان بر بی حسی سازمانی در شهرداری منطقه سه شهر همدان است این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از جهت روش گردآوری…

مهارت های فردی در جهت تحول فردی و سازمانی

با پیشرفت روزافزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات امروزه جامعه ما نیازمند پرورش انسان هایی است که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به…

بخش بندی شبکه کامپیوتر یک سازمان دولتی جهت تسهیل وظایف مدیریت فناوری اطلاعات

فناوری اطلاعات Information Technology که آن را بصورت مخفف IT نشان می دهند ، یکی از واژگان دنیای تکنولوژی است که بعلت دامنه نامحدود در کاربرد ، معمولا…

اهمیت عزت نفس کارکنان در سازمان های امروزی

عزت نفس احساس ارزش، درجه تصویب، تاکید، پذیرش و ارزشمندی است که شخص نسبت به خویشتن دارد عزت نفس زاییده زندگی اجتماعی و ارزش های آن است و در تمامی فعال…

خلاقیت و نوآوری در سازمان ها با تاکید بر نقش مدیران کارآفرین

کارآفرینی به عنوان پدیده اي نوین در اقتصاد، نقش موثري را در توسعه اقتصادي کشورها ایفا می کند امروزه کارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، دارا…

مطالعه رابطه عدم تقارن اطلاعات حسابداری و ریسک پذیری شرکت با در نظر گرفتن ریسک ورشکستگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

زمانی که بسیاری از معیارهای نوین اندازه گیری عملکرد بر مبنای جریان های نقدی هستند، باقی بر مزایای استفاده از محتوای اطلاعاتی ارقام سود حسابداری تکیه…

بررسی تاثیر بازار اینترنتی بر کسب و کارهای اینترنتی با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی (ازشهر)

امروزه شرکتهای موفق سعی دارند کانال ارتباطی خود در بازار در زمینه ارتباط با مشتریان را تقویت و توسعه دهند تا از این طریق زمینه بهبود جایگاه خود را در…

نقش روابط عمومی در مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان

بررسی پذیرش فناوری اطلاعات و رهبری آن در سازمانها

مدیران ارشد سازمانها تاثیر قابل توجهی که فناوری اطلاعات 1 میتواند روی موفقیت سازمان داشته باشد، درک کردهاند مدیران امیدوارند درک و شناخت خود را از رو…

مبانی فلسفی عدالت سازمانی در مدیریت اسلامی و مدیریت غربی

عدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعهجوامع انسانی فراهم کرده است نظریات مربوط…

الگوی هوشمندسازی منابع انسانی

از مهمترین منابع و سرمایه های هر سازمان منابع انسانی آن می باشد مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی برای آن و آموزش آن می تواند باعث موفقیت و یا عدم موف…