۲۰۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و مهمترین دارایی سازمانها شناخته می شود، و همچون سایر منابع و سرمایه ها بدون مدیریتصحیح از بین خواهد رفت و یا به درستی…
امروزه سازمان ها بر سرمایه گذاری انسانی, تاکید بیشتری می کند زیرا سرمایه گذاری انسانی و اعتلای کیفیت نیروی کار یکی از زمینه ها و راه های اصلی و اساسی…
باتوجه به فضای رقابتی در کسب وکارهای امروز منابع انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان ها، ارزشمندترین سرمایه یک کسب وکار محسوب می شود در سازمان ه…
هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین دارایی های فکری بر استراتژی مدیریت دانش در اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۱ می باشد تحقیق حاضر از ن…
هدف کلی این پژوهش، اعتبار یابی مقیاس انگیزش سرمایه انسانی بر مبنای آموزه های قرآنی در مدارس استان هرمزگان بود روش پژوهش؛ توصیفی از نوع همبستگی و جامع…
امروزه نیروی انسانی تاثیر چشمگیری در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، در فرآیند برندسازی کارفرما، پرسنل نقش به سزایی در انتقال وعده…
هدف پژوهش حاضر بررسی بررسی رابطه ساختار سازمانی با توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بانک صادرات استان اردبیل می باشد این پژوهش از نوع تحقیقات میدانی بوده…
بررسی رفتار مصرف انرژی در بخشهای مختلف اقتصاد، گامی اساسی و مهم برای برنامه ریزی و مدیریت مصرف انرژی است با توجه به این که ایران دارای منابع غنی و گس…
پیچیدگی اقتصادی به عنوان یکی از شاخصهای اصلی سنجش درجه رقابت پذیری و سطح توسعه اقتصادی کشورها شناخته می شود؛ زیرا توانایی آنها را در تولید طیفی متنوع…
اکوسیستم کارآفرینی با رویکرد اکو سیستم های نو آورانه مسیر نو و نوپا در راستای رشد مهارتی برای کارآفرینان در سرتاسر جهان میباشد که با گسترش منافع همه…
سرمایه انسانی موجودی شایستگیها، دانش، ویژگیهای اجتماعی و شخصیتی شامل خلاقیت، تجسم در توانایی برای انجام کاری جهت تولید ارزش اقتصادی است سرمایه انسانی…
هدف این پژوهش، بررسی و کشف اثر سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سازمان بازرسی شهرداری تهران با نقش میانجی تسهیم دانش است در پژوهش حاضر، از روش اس…
در جهان حاضر محققان حوزه مدیریت با توجه به دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند، به این نتیجه رسیده اند که پراهمیت ترین عامل کسب مزیت…
بر اساس موقعیت حال و آینده رقابت بین سازمان ها تا حد کمی به تخصیص منابع فیزیکی و مالی و تا حد زیادیمبتنی بر مدیریت دانش وابسته خواهد بود از همین رو و…
نوآوری اجتماعی در صنعت گردشگری یک زمینه نوظهور است که به دنبال حل مسائل اجتماعی و زیستمحیطی و همچنین ترویج توسعه پایدار میباشد این رویکرد شامل ایجاد…
مقوله خودکشی یکی از نگرانی های بزرگ برای هر سازمان حسب ماموریتی که دارند می باشد که وقوع آن هر چند کم می تواند تاثیرات نگران کننده ای را برای خانواده…
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که…
در جهان حاضر محققان حوزه مدیریت با توجه به دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند، به این نتیجه رسیده اند که پراهمیت ترین عامل کسب مزیت…
مقوله خودکشی یکی از نگرانی های بزرگ برای هر کشور و هر ملتی محسوب می شود که نگرانی های اجتماعی شدیدی را به دنبال دارد و وقوع آن هر چند کم می تواند تاث…
اندیشمندان مدیریت منابع انسانی بر این باورند که سازمان های پیشرو در هزاره جدید، تنها از طریق بهکارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی، یادگیری سا…
از آنجایی که نیروی انسانی تاثیر به سزایی در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، امروزه در فرآیند برندسازی کارفرما، کارکنان نقش مهمی در…
