نمایه موضوعی

مقالات حوزه ««سرمایه انسانی»»

۲۰۸ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۶,۸۴۶ مشاهده

تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی

نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی شناخته می شود که نقش کلیدی دررسیدن به اهداف سازمانی و موفقیت سازمانی ایفا می ک…

مدیریت منابع انسانیپایداریسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۲۶۵ مشاهده

تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی

مفهوم سرمایة اجتماعی به عنوان ابزاری برای درك روابط اجتماعی که زیر بنای سیستم های اجتماعی اثربخش است، به کار می رود و مبنای مزیت سازمانی شناخته شده ا…

سرمایه اجتماعیسرمایه انسانیتفاوت دو سرمایه
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۴۴۵ مشاهده

مدیریت ارتباط با مشتری و کاربرد هوش تجاری در آن

مدیریت ارتباط با مشتری یا Customer Relationship Management یک رویکرد استراتژیک برای افزایش قدرت رقابت شرکت هاو موسسات در عصری است که مشتری به علت ماز…

Customer Relationship Managementهوش تجاریBusiness Intelligence
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۴۱ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از سوی دیگر، ایجاد تعادل بین کار و زندگی، یکی ا…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۱,۲۱۴ مشاهده

ارزیابی عملکرد گروه های های فنی دانشگاه نجف آباد با رویکرد مدیریت سرمایه های انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها

سرمایه انسانیتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۲ ۱,۱۹۱ مشاهده

بررسی سرمایه فکری و اجرای بانکداری الکترونیک با تأکید بر نقش ابعاد سرمایه فکری

«سرمایه فکری»«سرمایه انسانی»«سرمایه ساختاری»
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۰ ۱,۱۷۷ مشاهده

تبیین رابطه سرمایه فکری و خلق دانش در شرکت بیمه (مطالعه موردی: شعب بیمه ایران در استان گیلان)

در اقتصاد دانشی بر خلاف اقتصاد صنعتی، دارایی های فکری و به خصوص سرما یه های انسانی جزء مهم ترین داراییهای سازمان محسوب می شود و موفقیت بالقوه سازمانه…

سرمایه فکریدانشسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۱۵۸ مشاهده

نقش آموزش در توسعه سرمایه انسانی و ارتقاء بهره وری کارکنان

مطالعات و دستاوردهای حاصل از مطالعات عرصه ی مدیریت، سازمان و منابع انسانی سالها است که موضوع بهره وری را به عنوان یک شاخص اساسی در ارتباط با عملکرد س…

بهره وریآموزشسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۱۳ مشاهده

ارزیابی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج(نقش سرمایه فکری و چابکی سازمانی کارکنان)

هدف این تحقیق ارزیابی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج و نقش سرمایه فکری و چابکی سازمانی کارکنان است تحقیق حاضر بر ا…

عملکرد سازمانیسرمایه فکریچابکی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۸۶ مشاهده

مدیریت سرمایه انسانی در حیات جهانی

مفهوم جامعه سازمانی ناظر بر این مقوله است که امروزه سازمان ها جوامع را تسخیر کرده اند، به گونه ای که از لحظه تولد تا مرگ با سازمان ها روبرو هستیم و س…

سرمایه انسانیمدیریتمدیریت جهانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۱,۰۲۰ مشاهده

تأثیر ابعاد کمی سرمایه انسانی و اجتماعی بر رشد اقتصادی در ایران

هدف از انجام این تحقیق ،پیدا کردن چگونگی تاثیر سرمایه انسانی و اجتماعی بر روی رشد اقتصادی در ایران می باشد آمار و اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از طریق…

سرمایه انسانیرشد اقتصادیسرمایه اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی نیروی انسانی در راستای توسعه و پیشرفت جامعه اس…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۱,۰۰۵ مشاهده

رابطه بین سرمایه های فکری و عملکرد سازمانی: مطالعه ای رد صنعت بیمه

هدف این مقاله، بررسی بین سرمایه های فکری و عملکرد سازمانی در صنعت بیمه می باشد جامعه آماری این پژوهش، روسا و معاونین شرکت های بیمه می باشند برای تجزی…

عملکرد سازمانیسرمایه انسانیسرمایه ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۶۰ مشاهده

آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر دیجیتال: فرصت ها، چالش ها و مسیر پیش رو

فن آوری های دیجیتال باعث شده است که دوره فعلی به عنوان «عصر دیجیتال» یا عصر صنعت ۴ ۰ شناخته شود در هر سازمانی در حوزه تجارت، خدمات، صنایع یا دولت، آم…

آموزش و توسعهسرمایه انسانیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۹۲۸ مشاهده

استعدادیابی در حوزه منابع انسانی سازمان های خصوصی و شرکت ها

سرمایه انسانی یکی از مهمترین بخشهای سازمانهای مدرن برای دستیابی به دانش و تکنولوژی برتر می باشد استعدادیابی درسازمانها آنقدر مهم است که برخی صاحبنظرا…

استخداماستعدادسازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۹۲۰ مشاهده

تخمین معادله دستمزد مینسر در بخش صنعت استان های ایران

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سطح تحصیلات و سطح مهارت بر دستمزد نیروی کار می پردازد بدین منظور، از معادله دستمزد مینسر و تابع کاب داگلاس استفاده شده است…

معادله دستمزد مینسرسرمایه انسانیبخش صنعت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۱۳ مشاهده

پیش بینی اشتیاق شغلی آموزگاران با حمایت سازمانی و جو سازمانی نوآورانه مدارس ابتدایی ناحیه 2 اهواز

آموزگاران یکی از مهم ترین عوامل پیشبرد اهداف سازمانی مدارس به شمار می روند بنابراین، شناسایی عوامل موثر در بهبود اشتیاق شغلی، جهت تداوم رابطه ی احساس…

اشتیاق شغلیحمایت سازمانیجو سازمانی نوآورانه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۰۸ مشاهده

سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مبتنی بر وب برای مدیریت آبیاری کانال

در حالی که تکه تکه شدن زیستگاه و از بین رفتن زیستگاه به دلیل زیرساخت های آب تنوع زیستی آب شیرین را تهدید می کند ،کانال ها این پتانسیل را دارند که از…

مبتنی بر وبنشانگرمدل ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۸۴۱ مشاهده

بررسی تاثیر سرمایه فکری برسودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری برسودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد بهاین منظور از دادههای 97 شرکت پذیرفته شده در…

سرمایه فکریسرمایه انسانیسرمایه ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۲۹ مشاهده

بررسی تاثیر مولفه های سرمایه فكری بر فرآیند مدیریت دانش در سازمان های خدماتی

مدیریت دانشسرمایه فکریسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۲۶ مشاهده

بررسی تأثیر سرمایه انسانی و تحقیق بر رشد اقتصادی در عراق

در این تحقیق سعی شده است به بررسی تأثیرگذاری مخارج تحقیق و توسعه، سرمایه ی انسانی و نیرو کار بر رشد اقتصادی عراق پرداخته شود تحقیق حاظر به بررسی سرما…

رشد اقتصادی عراقسرمایه انسانیمخارج تحقیق و توسعه
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۲۵ مشاهده

مدیریت مالی و توسعه پایدار

توسعه روزافزون فعالیت های صنعتی و استفاده از فناوری های نوین و نوظهور باعث شده تا فضایی رقابتی در عرصه تولید و تجارت جهانی ایجاد شود در این فضای رقاب…

تجارت جهانیاقتصاد دیجیتالیرقابت پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۷۶۵ مشاهده

بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم سرمایه انسانی و تغییرات ساختاری بر ضریب نفوذ بیمه در ایران

پایین بودن نرخ ضریب نفوذ بیمه یکی از مشکلات فعلی اقتصاد ایران است طبق جدیدترین آمارهای منتشر شده،ضریب نفوذ بیمه ایران در سال 2018 معادل 2 01 درصد بود…

ضریب نفوذ بیمهاقتصاد ایرانسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۷۵۳ مشاهده

بررسی اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی

یادگیری سازمانسرمایه فکریعملکرد سازمان