۲۰۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه های انسانی بر اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی مطالعه موردی شهرداری های شهرستان زاهدان می باشد این پژوهش از حیث هدف…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری بر عملکرد شعب پنجگانه سازمان تامیناجتماعی استان یزد می پردازد سازمان تامین اجت…
پژوهش حاضر با هدف تحلیل عوامل موثر بر خدمات دیجیتال گردشگری در اصفهان انجام شده است در این راستا با مد نظر قرار دادن روش توصیفی پیمایشی، مدلی کمی مبت…
هدف از ارایه این مقاله تبیین فرایندهای مناسب جذب نیرو و نقش فزاینده آموزش های آکادمیک و حرفه ای در صنعت بیمه ایران است صنعت بیمه به علت رویارویی با م…
امروزه عملکرد سازمانی بعنوان یکی از متغیرهای مهم در هر سازمان به شمار می رود در این تحقیق به بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی بر اساس معیا…
هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر تجربه مشتری و ارائه خدمات الکترونیکی بر نگرش و نیت رفتاری به سمت خدمات آنلاین تحویل غذا در مجموعه رستوران های راه چوبی می…
امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکتها با رقابت فزاینده، پایدار و نامطمینی روبرو هستند که به واسطه نوآوری، تغییر محیط های بازاری و نیازهای در حال تغییر…
نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهمترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی شناخته میشود که نقش کلیدی دررسیدن به اهداف سازمانی و موفقیت سازمانی ایفا می کنن…
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت نهادی بر عملکرد مالی آموزش و پرورش مشگین شهر با میانجی سرمایه انسانی بود تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و جمع آوری…
این تحقیق درصدد است تا تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه سازمانی بر عملکرد محصول جدید با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه مشتري را در قالب الگوي مفهومی بازن…
با مطالعه و بررسی سازمان های موفق می توان دریافت که عوامل کلیدی و مشترک بین آنها و عامل اصلی موفقیت آنها مدیریت و نیروی انسانی بوده است یک سازمان هما…
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی پویایی بازار بر رابطه بین سرمایه انسانی و مزیت رقابتی مطالعه موردی شرکت پخشسراسری بازار گستر پگاه منطقه ۳ انجام شده ا…
خودکارآمدی جزء اصلی نظریه شناختی اجتماعی است که به باور و یا قضاوت فرد در خصوص توانایی های خود در انجام وظایف ومسئولیت ها اشاره دارد باور به خودکارآم…
اگر «عدم قطعیت» را ناتوانی در استنباط آینده تعریف کنیم، کرونا یک عدم قطعیت محسوب می شود ضمن اینکه گسترشویروس کرونا و بیماری کووید ۱۹ سنگ محکی برای سن…
مدیریت منابع انسانی ا ز مهم ترین فرآیندهای مدیریتی و پشتیبانی د ر همه سازما ن ها است، این فرایند که قبل ا ز استخدامکارکنان در سازمان آغاز می شود و تا…
اقتصاد دانش بنیان به طور مستقیم مبتنی بر تحصیل، تولید، توزیع و به کارگیری دانش در تمامی فعالیت های اقتصادی است در حال حاضر دست یابی به اقتصاد دانش بن…
در جوامع دانش محور کنونی، نقش و اهمیت سرمایه های مالی در مقایسه با سرمایه های فکری در تعیین قابلیت سودآوریپایدار، کاهش چشم گیری یافته است در برخی از…
تمام سازمان ها برای داشتن عملکرد و دستیابی به اهدافشان به سرمایه انسانی نیاز دارند معنای سرمایه انسانی، اهمیت آن و نقش مدیریت منابع انسانی مطالبی است…
در نوع جدید اقتصاد که تحت عنوان اقتصاد دانش محور در حال شکل گیری می باشد مزیت رقابتی از دارایی های فیزیکی و مالی به سمت دارایی های نامشهود مانند دانش…
سرمایه فکری، موضوع جدیدی است که به لحاظ نظری در چند ساله اخیر در سطح جهانی مطرح شده است اما از آن جایی که منبعی پر ارزش برای کشورها و سازمان ها به حس…
منابع موجود در یک کشور از عوامل موثر در رشد اقتصادی آن کشور محسوب می شود، اما در ایران افزایش وابستگی به منابع نفتی به معضلی در اقتصاد تبدیل شده است…
