مقالات حوزه ««سرمایه انسانی»»

رهبری آموزشی و ارتقای سرمایه انسانی در مدارس

نظام های آموزشی در عصر حاضر با تغییرات سریع علمی، فناوری، فرهنگی و اجتماعی مواجه هستند و برای پاسخگویی به این تحولات، بیش از هر زمان دیگری به مدیران…

شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه انسانی موثر بر اثربخشی خدمات شهری در شهرداری ها: یک مطالعه با رویکرد سنتزپژوهی

هدف: با پیچیده تر شدن نیازهای شهروندان و حرکت به سوی حکمروایی هوشمند، اثربخشی خدمات شهری بیش از پیش به کیفیت سرمایه انسانی وابسته شده است پژوهش حاضر…

ارزیابی فرآیند توسعه منابع انسانی و امور سرمایه انسانی شهرداری عالیشهر

به جرات می توان مدعی شد که در طول تاریخ و با ظهور فناوری های مختلف هیچ فناوری ای نتوانسته همانند IT در بین رشته های مختلف ارتباط ایجاد نماید تکنولوژی…

رهبری تحول آفرین و پایدار، به جای تمرکز صرف بر کنترل و نظارت

مدیران مدارس به عنوان رهبران سازمانی، نقشی کلیدی در ایجاد یا تضعیف شادابی مدرسه دارند رهبری موثر مدرسه باید مبتنی بر مشارکت، اعتماد، حمایت و چشم اندا…

معلمان در قلب فرایند آموزش و پرورش

معلمان در قلب فرایند آموزش و پرورش قرار دارند و نقش آنان در شکل گیری فضای شاد و انگیزش آفرین غیرقابل انکار است معلمی که از مهارت های آموزشی، تربیتی و…

بررسی نقش حراست شهرداریها در پیشگیری از فساد اداری وآموزش نیروی انسانی و اصلاح فرآیندهای معیوب، به جای برخورد انضباطی

با توجه به پیچیدگی های حوزه مدیریت شهری، شهرداری ها به عنوان نهادهای اصلی خدمات رسان، همواره در معرض ریسک های فساد اداری قرار دارند رویکردهای سنتی حر…

سرمایه فکری، پیش ران خاموش عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: سازمان شهرداری تهران)

موتورهای خلاقیت شهری: تحلیلی بر ارتقای شاخص های شهر خلاق

قدمتی چهل ساله است اما تنها در بیست سال اخیر، در مطالعات علمی به صورت دقیق و به تفصیل مورد توجه قرار گرفته است. اهمال کاری، برای توصیف اقدام به انجام

ویژگی های دیگر شخصیت یا سبک های رفتاری که با عملکرد دانش آموزان ارتباط دارد اهمال کاری است طرح مسئله اهمال کاری به طور ویژه در حیطه روانشناسی دارای ق…

اهمیت آموزش حسابداری در دوره متوسطه دوم

آموزش حسابداری در دوره متوسطه دوم از اهمیت ویژه ای برخوردار است؛ زیرا این دوره یکی از مراحل حساس شکل گیری مهارت های حرفه ای و آمادگی برای ورود به باز…

طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی در شهرداری ها با رویکرد تحول دیجیتال

تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین رویکردهای نوین مدیریتی، ساختار و عملکرد سازمان های عمومی به ویژه شهرداری ها را با تغییرات بنیادین مواجه کرده اس…

مروری بر مدیریت منابع انسانی الکترونیک و عوامل موثر و بررسی نقش آن بر اثربخشی سازمانی

تبیین تاثیر سرمایه های نامشهود سازمانی بر عملکرد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران

پژوهش حاضر با هدف تبیین و تحلیل تاثیر سرمایه های نامشهود سازمانی شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای بر عملکرد دانشگاه علوم پزشکی شه…

سرمایه فکری مدارس و نقش رهبری آموزشی در توسعه کیفیت تعلیم و تربیت

در عصر دانش محور، سرمایه فکری به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های نامشهود سازمان ها، نقشی اساسی در ارتقای عملکرد و ایجاد مزیت رقابتی ایفا می کند در ن…

برنامه ریزی مدیریت شهری در ساماندهی منابع انسانی شهرداری ها

امروزه رسمیت و عینیت سازمان ها با منابع انسانی آن ها شناخته می شود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محور کار مدیریت سازمان ها محسوب می گر…

مقاله بازنگری نقش مدرسه در تقویت تاب آوری اجتماعی و سرمایه انسانی نسل آینده

در دنیای معاصر که با تغییرات شتابان فناوری، بحران های نوظهور اجتماعی و پویایی های اقتصادی شناخته می شود، بازتعریف نقش نهادهای آموزشی اهمیت دوچندانی ی…