نمایه موضوعی

مقالات حوزه ««سرمایه انسانی»»

۲۰۸ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۶ مشاهده

تاثیر شایستگی های رفتاری و مهارتی مدیران اجرایی بر بهره وری و تعهد سازمانی کارکنان

در محیط رقابتی و پویای سازمان های امروزی، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین منبع مزیت رقابتی شناخته می شود و نقش مدیران اجرایی در بهره برداری اثربخش از…

سرمایه انسانیتعهد سازمانیبهره وری کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۶ مشاهده

تاثیر فقر اقتصادی بر دسترسی به تحصیل: یک مقاله علمی-تحلیلی

آموزش، به عنوان یکی از مهمترین عوامل توسعه فردی و اجتماعی، نقش محوری در شکستن چرخهای فقر ایفا می کند با این حال، فقر اقتصادی همچنان به عنوان یک مانع…

فقر اقتصادیعدالت آموزشیدسترسی به آموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۶ مشاهده

نظام خانواده به عنوان پیشران تمدن نوین اسلامی: تحلیل تجربه همدان

خانواده، به عنوان بنیادی ترین نهاد اجتماعی، نقش بی بدیلی در شکل دهی به تمدن ها دارد و در همدان، این نقش با ویژگی های تاریخی، فرهنگی و اجتماعی منحصر ب…

همدانتمدن نوین اسلامیخانواده تمدن ساز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۶ مشاهده

تحلیل سرمایه انسانی و استراتژی های رقابتی در مقابل عملکرد مالی شرکت ها

هدف این پژوهش، تجزیه و تحلیل تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی، تاثیر سرمایه انسانی بر استراتژی های رقابتی و تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد مال…

سرمایه انسانیاستراتژی های رقابتیعملکرد مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۴ مشاهده

جایگاه مدیر مدرسه در ایجاد محیط آموزشی امن و پویا

مدرسه به عنوان مهم ترین نهاد تربیتی پس از خانواده، نقش تعیین کننده ای در شکل گیری ابعاد مختلف شخصیت دانش آموزان ایفا می کند در این میان، ایجاد محیط آ…

محیط آموزشی امنمدیر مدرسهامنیت روانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۴ مشاهده

مدل سازی رشد قدی در دانش آموزان بر اساس فعالیت بدنی و شاخص رشدی

رشد قدی یکی از شاخص های اساسی سلامت و تکامل جسمانی کودکان و نوجوانان است و تحت تاثیر مجموعه ای از عوامل از جمله فعالیت بدنی، تغذیه و شاخص های رشدی قر…

شاخص های رشدیفعالیت بدنیرشد قدی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۲ مشاهده

تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر توسعه منابع انسانی در بخش عمومی

مدیریت دانشبخش عمومیتوسعه منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۱ مشاهده

تبیین رابطه بین فرهنگ خود کنترلی با رویکرد اسلامی، مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان خدماتی در تهران بزرگ)

با توسعه فزاینده سازمان ها در عصر کنونی بسیاری از مدیران در کنترل زیردستان خود ناتوان شده اند که منجر به تبعات زیادی بر روی ذی نفعان سازمان ها و جامع…

عملکرد سازمانیروش دلفی فازیخودکنترلی اسلامی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۰۹ مشاهده

سرزندگی شغلی؛ ضرورت سرمایه انسانی سازمان های هزاره سوم

سرزندگی شغلیسرزندگی کارکنانسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۰۷ مشاهده

مدیریت آموزشی شهروندان از دیدگاه توسعه پایدار

اجرای هطر طرح جامعی در سازمان،احتیاج به جلب نظر مدیران و نیز آموزش مفاهیم و موضوع طرح در سطح کارشناسی دارد به خصوص آن که مدیریت دانش،باید توسط خود اع…

آموزشسرمایه انسانیمدیریت شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۰۷ مشاهده

ارائه مدل توسعه سرمایه انسانی در بخش عمومی مبتنی بر شایستگیها

هدف توسعه سرمایه انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین عوامل موفقیت سازمانها در بخش عمومی از اهمیت ویژه ای برخوردار است این پژوهش با هدف ارائه مدلی جامع…

سرمایه انسانیبخش عمومیشایستگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۰۶ مشاهده

شناسایی نقش مدیریت آموزشی در رشد و توسعه خلاقیت سرمایه انسانی

آموزش نیروی انسانی، سرمایه گذاری پرسودی به شمار می رود که بازده آن در شکوفایی و گسترش بهینه سازمان و همچنین در اعتلای فرهنگ عمومی جامعه نقش موثری را…

مهارتتوسعه مدیریتافزایش بهره وری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۳ مشاهده

مقررات مالی در مسابقات ورزشی به عنوان یک نهاد ضد رقابتی تحلیل تاثیرات بر رقابت پذیری و عدالت ورزشی در لیگ های حرفه ای

مقاله حاضر به بررسی جامع نقش مقررات مالی در مسابقات ورزشی و تحلیل عمیق آثار ضد رقابتی آن می پردازد مقررات مالی با هدف اصلی تضمین ثبات مالی و پایداری…

مقررات مالیمسابقات ورزشیضد رقابتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۰۳ مشاهده

پارادایم مدیریت دولتی نوین و بازتعریف «حق بر اداره خوب»: تدوین چارچوب مروری شایستگی های رفتاری و ساختاری سرمایه های انسانی

مدیریت دولتی نوینشایستگی های رفتاریساختار سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۰۲ مشاهده

آینده پژوهی سرمایه انسانی در عصر هوش مصنوعی بازتعریف نقش مدیریت منابع انسانی با رویکرد رفتار سازمانی در فرایند ارتقای مهارت و بازآموزی

ورود پرشتاب هوش مصنوعی به بدنه سازمان ها پارادایم حاکم بر شایستگی های شغلی را به طور بنیادین دگرگون کرده و سازمان ها را با پدیده جابه جایی سریع مهارت…

هوش مصنوعیارتقای مهارتبازآموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۹ مشاهده

مهارت آموزی دانش آموزان ایرانی در عصر نوین آموزش: تحلیل سیستماتیک و راهکارهای اجرایی

مهارت آموزی دانش آموزان به عنوان یکی از اهداف اصلی آموزش و پرورش نوین، نقش بسزایی در توسعه توانمندی های فردی، اجتماعی و اقتصادی آنان دارد پژوهش حاضر…

تحلیل سیستماتیکمهارت آموزیدانش آموزان ایرانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۸ مشاهده

لزوم برنامه ریزی تحقق اهداف شهرداریها در ایجاد انگیزش شغلی کارکنان

انگیزش کارکنان در سازمان یکی از عوامل اصلی کسب موفقیت توسط سازمان هاست این شاخص از طرفی در رضایت مشتریان و افزایش بهره وری سازمان تاثیر دارد و از طرف…

سرمایه انسانیتوسعه بهره وریتشویق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۸ مشاهده

ضرورت بکارگیری فناوری اطلاعات در ارتقاء عملکرد شهرداریها

مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در موفقیت هر سازمانی دارد هنگامی که یک سازمان به سمت بزرگ تر شدن پیش می رود، مدیریت تمام منابع به صورت دستی بسیار سخت خو…

اهداف استراتژیکسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۷ مشاهده

آموزگار و دبیر؛ دو رکن اساسی در توسعه سرمایه انسانی آموزش و پرورش

سرمایه انسانی مهم ترین سرمایه هر جامعه محسوب می شود و کیفیت آن نقش تعیین کننده ای در توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کشورها دارد نظام آموزش و پرورش ب…

آموزش و پرورشسرمایه انسانیآموزگار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۶ مشاهده

بررسی نقش رهبری تحول آفرین، سرمایه انسانی و نوآوری آموزشی در ارتقای مدارس

امروزه ارتقای کیفیت مدارس به عنوان یکی از مهم ترین اهداف نظام های آموزشی، نیازمند توجه هم زمان به عوامل مدیریتی، انسانی و آموزشی است در این میان، رهب…

رهبری تحول آفریننوآوری آموزشیسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۴ مشاهده

نقش آموزش و پرورش در بازتولید سرمایه اجتماعی و انسانی در قرن ۲۱

آموزش و پرورش در قرن بیست ویکم یکی از مهم ترین نهادهای اجتماعی برای بازتولید سرمایه انسانی و اجتماعی محسوب می شود با پیچیده تر شدن ساختارهای اقتصادی…

سرمایه انسانیآموزش و پرورشجامعه دانشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۴ مشاهده

مدیریت منابع انسانی در محیط کار سازمانی با رویکرد توسعه مالی

امروزه منابع انسانی بر دارایی انسانی که سازمان را به سمت اهداف خود سوق می دهد یا از اهداف مورد نظر دور می کند، نظارت می کند در نتیجه با مدیریت صحیح م…

توسعهسرمایه انسانیپیشرفت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۴ مشاهده

تاثیر معلمان بر کاهش جرم و افزایش مسئولیت پذیری

نظام آموزشی به عنوان یکی از بنیادی ترین نهادهای اجتماعی، نقشی تعیین کننده در شکل دهی به نگرش ها، ارزش ها و رفتارهای اجتماعی دانش آموزان ایفا می کند و…

دانش آموزانمعلمانمدرسه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۴ مشاهده

تحول در نظریه های توسعه اقتصادی با ظهور هوش مصنوعی: مروری بر گذار از مدل های مبتنی بر سرمایه انسانی به مدل های سرمایه داده محور

هوش مصنوعیسرمایه انسانیمرور نظام مند