تاثیر شایستگی های رفتاری و مهارتی مدیران اجرایی بر بهره وری و تعهد سازمانی کارکنان
در محیط رقابتی و پویای سازمان های امروزی، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین منبع مزیت رقابتی شناخته می شود و نقش مدیران اجرایی در بهره برداری اثربخش از…
۲۰۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در محیط رقابتی و پویای سازمان های امروزی، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین منبع مزیت رقابتی شناخته می شود و نقش مدیران اجرایی در بهره برداری اثربخش از…
آموزش، به عنوان یکی از مهمترین عوامل توسعه فردی و اجتماعی، نقش محوری در شکستن چرخهای فقر ایفا می کند با این حال، فقر اقتصادی همچنان به عنوان یک مانع…
خانواده، به عنوان بنیادی ترین نهاد اجتماعی، نقش بی بدیلی در شکل دهی به تمدن ها دارد و در همدان، این نقش با ویژگی های تاریخی، فرهنگی و اجتماعی منحصر ب…
هدف این پژوهش، تجزیه و تحلیل تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی، تاثیر سرمایه انسانی بر استراتژی های رقابتی و تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد مال…
مدرسه به عنوان مهم ترین نهاد تربیتی پس از خانواده، نقش تعیین کننده ای در شکل گیری ابعاد مختلف شخصیت دانش آموزان ایفا می کند در این میان، ایجاد محیط آ…
رشد قدی یکی از شاخص های اساسی سلامت و تکامل جسمانی کودکان و نوجوانان است و تحت تاثیر مجموعه ای از عوامل از جمله فعالیت بدنی، تغذیه و شاخص های رشدی قر…
با توسعه فزاینده سازمان ها در عصر کنونی بسیاری از مدیران در کنترل زیردستان خود ناتوان شده اند که منجر به تبعات زیادی بر روی ذی نفعان سازمان ها و جامع…
اجرای هطر طرح جامعی در سازمان،احتیاج به جلب نظر مدیران و نیز آموزش مفاهیم و موضوع طرح در سطح کارشناسی دارد به خصوص آن که مدیریت دانش،باید توسط خود اع…
هدف توسعه سرمایه انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین عوامل موفقیت سازمانها در بخش عمومی از اهمیت ویژه ای برخوردار است این پژوهش با هدف ارائه مدلی جامع…
آموزش نیروی انسانی، سرمایه گذاری پرسودی به شمار می رود که بازده آن در شکوفایی و گسترش بهینه سازمان و همچنین در اعتلای فرهنگ عمومی جامعه نقش موثری را…
مقاله حاضر به بررسی جامع نقش مقررات مالی در مسابقات ورزشی و تحلیل عمیق آثار ضد رقابتی آن می پردازد مقررات مالی با هدف اصلی تضمین ثبات مالی و پایداری…
ورود پرشتاب هوش مصنوعی به بدنه سازمان ها پارادایم حاکم بر شایستگی های شغلی را به طور بنیادین دگرگون کرده و سازمان ها را با پدیده جابه جایی سریع مهارت…
مهارت آموزی دانش آموزان به عنوان یکی از اهداف اصلی آموزش و پرورش نوین، نقش بسزایی در توسعه توانمندی های فردی، اجتماعی و اقتصادی آنان دارد پژوهش حاضر…
انگیزش کارکنان در سازمان یکی از عوامل اصلی کسب موفقیت توسط سازمان هاست این شاخص از طرفی در رضایت مشتریان و افزایش بهره وری سازمان تاثیر دارد و از طرف…
مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در موفقیت هر سازمانی دارد هنگامی که یک سازمان به سمت بزرگ تر شدن پیش می رود، مدیریت تمام منابع به صورت دستی بسیار سخت خو…
سرمایه انسانی مهم ترین سرمایه هر جامعه محسوب می شود و کیفیت آن نقش تعیین کننده ای در توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کشورها دارد نظام آموزش و پرورش ب…
امروزه ارتقای کیفیت مدارس به عنوان یکی از مهم ترین اهداف نظام های آموزشی، نیازمند توجه هم زمان به عوامل مدیریتی، انسانی و آموزشی است در این میان، رهب…
آموزش و پرورش در قرن بیست ویکم یکی از مهم ترین نهادهای اجتماعی برای بازتولید سرمایه انسانی و اجتماعی محسوب می شود با پیچیده تر شدن ساختارهای اقتصادی…
امروزه منابع انسانی بر دارایی انسانی که سازمان را به سمت اهداف خود سوق می دهد یا از اهداف مورد نظر دور می کند، نظارت می کند در نتیجه با مدیریت صحیح م…
نظام آموزشی به عنوان یکی از بنیادی ترین نهادهای اجتماعی، نقشی تعیین کننده در شکل دهی به نگرش ها، ارزش ها و رفتارهای اجتماعی دانش آموزان ایفا می کند و…