۲۵ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو
یکی از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی سازمان ها، وظیفه حفظ نیروی انسانی است به همین منظور هدف از این پژوهش، بررسی نقش عدالت سازمانی و ابعاد آن بر…
هدف این پژوهش بررسی اثر استراتژی های سبک رهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحول آفر ین بر عدالت سازمان ی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان، مدیران و م…
عدالت در سازمان بیانگر برابری و لحاظ رفتار اخلاقی در یک سازمان می باشد عدالت سازمانی به علت ارتباط آن با فرآیند های حیاتی سازمانی مثل: تعهد سازمانی…
این تحقیق پیرامون بررسی ارتباط ابعاد مختلف عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی کارکنان صورت گرفته است جامعه آمار ی این تحقیق کارکنان سازمان های دولتی شهر…
رفتار شهروندی سازمانی رفتارهای فرانقشی و خودجوشی است که؛ کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود…
صندوق های سرمایه گذاری در سال های اخیر نقش مهمی در بازار سرمایه و همچنین بازده مورد انتظار افراد ایفا نموده اند؛ به گونه ای که سرمایه گذاران عادی همو…
اجرای یک سیستم ارزیابی عملکرد موفق ، منصفانه و کارآمد در یک سازمان برای حیات سازمان ، موفقیت مالی ، رشد طولانی مدت و ایجاد نیروی کار قوی و شایسته ضرو…
در این مقاله به بررسی ارتباط های احتمالی بین مدیریت دانش مشتری، رهبری دانش محور، کیفیت نوآوری و عملکرد شرکت های متوسط با بررسی اصول مدیریت دانش، رهبر…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه مسئولیت اجتماعی و عدالت رویه ای با جذابیت سازمانی و قصد ترک خدمت کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان به ر…
رعایت عدالت سازمانی، یکی از عوامل کلیدی و تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان دارد، هدف این پژوهش بررسی بررسی تاثیر عدالت درک شده کارکنان آتش نشانی بر نوآوری…
در این تحقیق به تجزیه و تحلیل رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان در سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی پرداخته شده است هدف از این پژوهش که تعداد…
عدالت، محور بسیاری از مباحث زیبایی شناختی مبتنی بر ادراک تقارن و تعادل در نظام هستی است هدف این تحقیق بررسی میزان رابطه و تاثیر ادراک کارکنان از عدال…
مدیریت دولتی نوین کوششی جهت دستیابی به ارزش های محوری و کارایی و اثربخش در کلیه فعالیت های دولت است این رشته نه تنها حوزه های ارائه خدمات اجتماعی و ک…
مطالعه حاضر به منظور تحلیل آثار دکترینال حذف الزام «تامین دلیل» در دعاوی افت قیمت خودرو در ایران و مقایسه آن با تجربه فرانسه انجام شده است مسئله پژوه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مهارت معلمان در کاربرد الگوی تدریس ایفای نقش با انگیزه یادگیری و مهارت های اجتماعی دانش آموزان شهرستان اوز انجام گرفت ت…
تحول دیجیتال در نظام های قضایی، به ویژه بهره گیری از هوش مصنوعی و زیرساخت های دادرسی الکترونیک، به یکی از محورهای اصلی اصلاحات ساختاری در دستگاه قضای…
نظامات اداری سنتی در طول قرن بیستم تحت سیطره الگوهای بوروکراسی کلاسیک ماکس وبر، بستر مناسبی برای تحقق ماهوی حقوق آحاد جامعه فراهم نساخته و شهروند را…
ارزیابی عملکرد، شیوه دیگری از مدیریت منابع انسانی است که به عنوان موضوع مورد مطالعه برای عدالت سازمانی قرار گرفته است مدیریت منابع انسانی، برای موفقی…
فرآیند ارتقای سازمانی در بوروکراسی های دولتی ایران، به ویژه در صنعت نفت و گاز، همواره با چالش های چندلایه ای مواجه بوده است که ریشه در تنش میان معیار…
