۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
سازگاری شغلی، همواره به عنوان یک معضل بزرگ، نظر تصمیم گیرندگان و مدیران بخش های مختلف هر سازمان را به خود جلب کرده است بسیاری از محققین حوزه منابع ان…
این حقیقت که جهت کسب مزیت رقابتی در دنیای رقابتی و محیط نامطمئن، منابع انسانی نقش اصلی را ایفا می کنند باعث شده که مدیریت منابع انسانی راهبردی به وجو…
این مقاله با مطالعه ی اکثر مقالات و کتب نوشته شده ی مدیریت منابع انسانی و بررسی نتایج حاصل ز پیاده سازی تحقیقات فراوان مدیران و فعالان منابع انسانی د…
هدف غایی تمام سازمانهای امروزی بقاست و ارزیابی عملکرد سازمانی یکی از مهمترین مولفه ها برای بقای یک سازمانمیباشد اگر مدیران در سازمانهابا استفاده از ش…
اهمیت روزافزون نقش نیروی انسانی و توانمندی های نیروی انسانی در رشد سازمان ها بر کسی پوشیده نیست و به یقین،این امر مستلزم استفاده درست از منابع انسانی…
Rapid advances in the field of wireless technology plus the vast ownership base of cell phones have led banks to invest substantially in developing m…
یکی از مباحث روان شناسی که در سال های اخیر مورد توجه بسیار ی از روان شناسان قرار گرفته است مفهوم هوش ه یجانی می باشد که از جمله ابزارهایی است که به و…
امروزه ارزش های کارکنان در سازمان ها دگرگون شده است آنان خودشکوفایی بیشتری از شغل انتظار دارند و در پی فرصت هایی برای رشد و ارتقاء شغلی خود هستند ارت…
در این مقاله ابتدا به ماهیت منابع انسانی پرداخته شده سپس به تفصیل هشت ویژگی برتر مورد انتظار منابع انسانی در دفاع دریایی ناهمگون با بهره گیری از تجرب…
در واقع تحولاتی که امروز در عرصه مدیریت داخلی و بین المللی روی داده است، رویکرد به حرفه ای شدن بحث توسعه منابعانسانی را در مراکز و پایگاههای مدیریتی…
هدف تحقیق: پژوهش حاضر باهدف ارائه ی الگوی مدیریت دانش با رویکرد توسعه منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام گرفته است روش تحقیق تو…
هدف پژوهش حاضر طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران بود روش پژوهش به صورت آمیخته بود که در طرح آن از ر…
یکی از انواع سرمایه گذاری ها به منظور افزایش ثروت سرمایه گذاران، سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار است در این راستا، بطورکلی براساس نظریات مختلف سه ر…
هدف تحقیق: پژوهش حاضر باهدف ارائه ی الگوی مدیریت دانش با رویکرد توسعه منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام گرفته است روش تحقیق تو…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین توانمند سازی با خلاقیت کارکنان شهرداری منطقه هفت تهران بود در این زمینه،مطالعه حاضر با تمرکز بر قابلیتهای درونی فرد…
این مقاله به بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر منابع انسانی در دوران دیجیتال می پردازد با توجه به تغییرات سریع در فناوری و اتوماسیون ، دیجیتالی سازی منابع ان…
سرمایه فکری از جمله مواردی است که تحقیقات بسیاری در رابطه با آن انجام شده است، اما یکی از عوامل مهم وتاثیر گذار بر سرمایه فکری سازمان، که معمولا کمتر…
موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات سازمانی، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است سازمانها در میل به موفقیت خود و برای پاسخگو بودن، راه و روش های فراوانی را…
سرمایه های انسانی عنصر ضروری یک سازمان هستند و شامل همه کارکنان و افرادی میشود که با خدمات خود به سازمانکمک میکنند همچنین واحدی که فعالیتهای پرسنل یک…
صادرات شیوه شناخته شده و دارای سابقه طولانی در بازرگانی بین المللی می باشد امروزه صادرات و واردات یکی از جذاب ترین و پر سودترین کارهایی است که مردم س…
امروزه، به دلیل مباحث رقابتی جدیدی که در بسیاری از دانشگاه های ایران به وجود آمده، آنها را در یک فرایند تغییر درگیرساخته است و بر این اساس ، سعی می ک…
هدف این مقاله بررسی تاثیر مهندسی سیستم منابع انسانی بر بهره وری سازمان می باشد در چارچوب یک کارخانه تولیدی کارخانه کابلسازی ایران است روش پژوهش بر اس…
