۲۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در مدیریت بر اساس دستورات اسلام افق دید متفاوتی را با سایر مکاتب شاهد هستیم در این دستورات هدف مدیر کمال وسعادت کارکنان است نه منافع مادی آنان ، البت…
امروزه سازمان ها رکن اصلی جوامع را تشکیل می دهند و دو عامل بسیار مهم و حیاتی سازمان ها عبارتند از : مدیریت که مهمترینعامل در حیات، رشد، بالندگی و یا…
اخلاق در زندگی انسان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است زیرا انسانیت انسان وقتی شکل می گیرد که ارزش های اخلاقی در وجود او متبلور شود اولین نمودی که از…
پژوهش حاضر با هدف کلی تبیین سهم میزان پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای هوش سازمانی کارمندان در جامعه آماری کلیه کارکنان آموزشی – درمانی دانشگاه علوم پزشک…
مقدمه: اهمیت مطالعه ی سازمان ها در این است که ارگان های خوب سازمان یافته، کارا و اثربخش هستند در سالهای اخیر به نیروی انسانیسازمانها توجه بسیاری شده…
ارزیابی و ارائه بازخورد بخش ارزشمندی در سازمان و عامل مهمی درفرایند شخصیت سازی مدیران است حمایت از بازخورد و ارزیابی میتواند برای ایجاد مهارت، توانای…
هدف از پژوهش حاضر پیش بینی رضایت جنسی بر اساس سبک های دلبستگی در کارمندان بود جامعه آماری این پژوهش راکلیه کارمندان متاهل منطقه ۱۲ تهران در سال ۱۳۹۹…
هدف از این مطالعه حل مساله و تعامل مدیران و کارمندان وکاهش اضطراب کارمند ان با استفاده از درمان پذیرش و تعهد ACT بود مواد و روش کار: طرح پژوهش حاضر ا…
قدردانی از کارمندان با تغییر فرهنگ شرکت به منظور دستیابی به اهداف و ابتکارات و مهمتر از همه برای اتصال کارکنان به ارزش ها و باورهای اصلی شرکت بسیار ح…
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه استفاده از هوش تجاری در بهبود کیفیت تصمیم گیری در کارمندان بانک ملی شهر کرمان می باشد این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و…
نقش کارکنان در یک سازمان نه تنها ضروری است، بلکه چند وجهی بوده و نقشی اساسی در موفقیت و رشد کلی سازمان دارد کارکنان از بسیاری جهات ستون فقرات هر سازم…
هدف از پژوهش حاضر پیش بینی رضایت جنسی بر اساس سبک های دلبستگی در کارمندان بود جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان متاهل منطقه ۱۲ تهران در سال ۱۳۹۹…
ایجاد نشاط عبارت است از پدید آوردن بستر و فضایی که به تولید انرژی،سبکی و چالاکی،و احساس انرژی برای دستیابی بهاهداف و نتایج مورد انتظار بینجامد هدف ای…
تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل فرهنگ مالی کارمندان شهرداری شیراز طراحی و اجرا گردید در این مطالعه با توجه به اینکه دستکاری متغیرها صورت نمی گیرد و افراد…
هدف کلی پژوهش الگوی ساختاری پیش بینی رضایتمندی کارمندان شهرداری شیراز براساس استانداردها با نقش میانجی گری جامعه شناختی بود روش پژوهش توصیفی و از نوع…
ارتباط بین مشکلات وزن و افسردگی کانون بسیاری از مطالعات بوده است لذا این پژوهش با هدف بررسی ارزیابی شناختی منوترال کارمندان اداری و ارتباط آن با دیاب…
یکی از مهم ترین بخش های فردی هر انسان که در تعامل با افراد دیگر سنجیده می شود و مورد بررسی قرار می گیرد؛ شخصیت آن فرد محسوب می شود که مورد بررسی و نق…
پژوهش حاضر با هدف بررسی سطح آمادگی جسمانی کارمندان شهرداری و ارتباط آن با بهره وری کاری انجام شد سلامت جسمانی و آمادگی بدنی کارکنان نقش مهمی در افزای…
طرحواره های ناسازگار اولیه، الگوهای ذهنی و عاطفی شکل گرفته در دوران کودکی هستند که می توانند بر رفتارهای بزرگسالی تاثیر عمیقی بگذارند در شاغلین معتاد…
این پژوهش با هدف بررسی تفاوت های روان شناختی روحیه و اراده بین معلمان و کارمندان در محیط اداری انجام شد جامعه آماری شامل معلمان و کارمندان یک نهاد اد…
