درباره کنفرانس
ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت در تاریخ 28 دی 1402 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر به صورت آنلاین برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)
این پژوهش باهدف، بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار مطالعه موردی…
بررسی موانع مدیریت کیفیت جامع واهداف آن در صنعت
مدیریت کیفیت جامع تدارکات نوعی سبک مدیریتی است که به دنبال ایجاد تحول و بهبود سازمانی و همچنین پایداریمف…
بررسی نظریه های مدیریت تغییر سازمانی با رویکرد انتقادی
از آنجا که تنها موضوع ثابت در سازمان ها تغییر است، تغییر یک فرآیند مداوم در سازمان هاست سازمان ها برای ب…
بررسی نقش تبلیغات در عرضه و فروش محصولات تولیدی
هدف تحقیق حاضر، بررسی نقش تبلیغات و ترویج فروش محصولات تولیدی و ارزش ویژه ی برند می باشد جذب مخاطب اولین…
بررسی نقش تعهد، همدلی و ارزش مشترک بر رضایتمندی مشتریان
امروزه دنیای کسب و کار بر پایه «رضایت مشتریان» استوار گشته به گونه ای که گسترش خدمات و حتی ارائه آن بدون…
بررسی نقش رهبری معتبر و سرمایه روانشناختی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیلگر جنسیت
رهبری معتبر یکی از موثرترین منابع شغلی برای کارکنان است و منبع قابل اعتمادی برای حفظ و پرورش منابع روانی…
بررسی همه جانبه قراردادهای تولید با هدف کاهش ریسک و بالابردن بازده مالی در صنایع دفاعی
پس از پیروزی انقلاب اسلامی بسیاری از متخصصان خارجی از صنایع دفاعی کشور خارج شدند با شروع جنگ تحمیلی و اع…
بررسی و رتبه بندی مولفه های سیستم های تولید انعطاف پذیر در شرکت ایران خودرو
داشتن سیستم منعطف تولید با توجه به تغییرات گسترده در بازار عنصری مهم بوده و باید تمامی شرکت ها در بازار…
تاثیر بکارگیری چابکی بازاریابی در عملکرد بانک های سنتی، موسسات مالی و بانک های نوظهور
اخیرا، چابکی بازاریابی مورد توجه مدیران و پژوهشگران بازاریابی در صنعت بانکداری قرار گرفته است با این وجو…
تاثیر گذاری فساد ادراک شده بر دیجیتالی سازی فرآیند تجارت با نقش تعدیلگر سن شرکت و تاثیر آن بر درجه بین المللی شدن شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) (مورد مطالعه: پنج شرکت برتر صادارتی به کشور روسیه)
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین فساد ادراک شده و درجه بین المللی شدن شرکت های کوچک و متوسط ازطریق دیجی…
تبیین نقش امنیت شغلی کارکنان بر کارکرد قرارداد روانشناختی و رفتارهای کاری (مطالعه موردی: کارکنان قراردادی شرکت آب و فاضلاب استان یزد)
امنیت شغلی یکی از دغدغه های مهم کارکنان سازمان است که قسمت زیادی از انرژی روان کارکنان صرف آن می شود و گ…
تبیین و درجه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکرد دلیل گرا در دانشگاه آزاد اسلامی مازندران
هدف پژوهش حاضر، تبین و درجه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکرد دلیل گرا در دانشگاه آزاد اسلامی مازندر…
جایگاه سازمان و نهادهای بین المللی در تعاریف مفهومی حکمرانی خوب
امروزه تقریبا همه نهادهای بزرگ سیاسی اعلام می کنند که ترویج حکمرانی خوب بخش مهمی از برنامه های توسعه آنه…
جعبه ابزار بازاریابی خدمات پزشکی
با افزایش روزافزون رقابت، تبدیل بازارهای محلی به جهانی و تنوع نیازها و خواسته های مشتریان و تنوع فرهنگی…
دیدگاه های استراتژیک مدیریت پایدار شرکت برای ایجاد یک سازمان پایدار
بر اساس روند پایداری، سازمان ها دیگر در محیطی بسته و ایزوله قرار ندارند، بلکه در محیط هایی آشفته و پرتلا…
سیستم های بازاریابی هوشمند پایدار مبتنی بر فناوری های تحول آفرین
در دنیای امروز یکی از دغده های هر شرکت های و سازمان های در حال توسعه، عدم رضایت مشتریان وفادار می باشد ر…
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر انتخاب تامین کننده برتر در صنعت خودرو
تامین کنندگان جزء حیاتی و مهم یک سازمان می باشند که میتوانند اثرات زیادی بر عملکرد و بهره وری سازمان داش…
شناسایی و اولویت بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده پیاده سازی فناوری های مالی در صنعت بیمه
بازارهای توسعه یافته، از نظر نوآوری های بیمه ای، رشد چندانی ندارند و بیمه گران برای کاهش هزینه ها، متحمل…
عوامل موثر بر انعطاف پذیری زنجیره تامین
امروزه نگاه جامعه جهانی در برابر مخاطرات طبیعی ، اجتماعی و اقتصادی از نگرش کاهش آسیب پذیری،به نگرش افزای…
فرهنگ سازمانی و مدیریت آن
فرهنگ سازمانی از زمان مطرح شدن از مهمترین و قابل بحث ترین موضوعات در زمینه رفتار سازمانی بوده است، ازوقت…