درباره کنفرانس
پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 21 شهریور 1398 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
فریبا تابع بردبار
پژمان دادخواه
احمدرضا نظری چروده
مجتبی امیری مجد
سیدضیاء الدین قاضی زاده
مسعود موحدی
محمدجواد تقی پوریان
علی کارگر زنجانی
محمدابراهیم سماوی
جواد خلج
فرج اله رحیمی
حسنعلی سینایی
حسن شجاعی
علی قربانی
سجاد جانباز
امیر شیرازی نژاد
رضا ساسانی کورعباسلو
Behzad Nasirpour
تیمور آمار
فاطمه سلیمانی
سنجر سلاجقه
نرجس رستگاری
مجید جشیره
هوشنگ محمدی افشار
مقالات این کنفرانس
بررسی سلامت روانی در زوجین ورزشکار و غیر ورزشکار
با توجه به اهمیت انجام فعالیت های ورزشی، انجام پژوهش در زمینه تاثیرات آن در زمینه فردی، خانوادگی و اجتما…
بررسی شرایط و ضرورت ایجاد مدارس دوستدار کودکان دارای اختلال ADHD
اختلال نارسایی توجه/بیش فعالی شایع ترین اختلالات مشاهده شده در دوران کودکی است که دارای علائم بی توجهی…
بررسی شیوه های رفتار کارکنان واحد منابع انسانی با کارمندان دیگر با تاکید بر تکریم آنان (مورد دانشگاه شهید باهنر کرمان)
امروزه اهمیت جایگاه تعامل با همکاران و شیوه های مناسب رفتار کارکنان با یکدیگر در توسعه هدف ها و فعالیت ه…
بررسی طبقات فرودست اجتماع در مثنوی معنوی(با تکیه بر غلام و کنیز)
جهان داستانی مثنوی مملو از شخصیت هایی است که مولانا از طبقات و اقشار مختلف اجتماعی برمی گزیند و آنان را…
بررسی عزت نفس از منظر عرفان
وظیفه ی ادبیات ساختن و به تصویر کشیدن حقیقت است از این رو نویسنده باید علاوه بر پرهیز از تقلید زندگی، آم…
بررسی عناصر طبیعت در اشعار مولوی
مولانا شاعری است که بی نهایت به طبیعت توجه کرده است او متعلق به طبیعت و ماورای طبیعت است در سرتاسر پهنه…
بررسی عوامل احساسی در وب سایت و تاثیر آن بر میزان خرید آنی
با وجود گسترش روزافزون بکارگیری اینترنت در ایران، تجارت الکترونیکی و خرید اینترنتی رواج کافی نیافته است…
بررسی عوامل تاثیر گذار بر توسعه پایدار صادرات زعفران ایران
تاثیر جهانی شدن ملل بر ابعاد مختلف زندگی همچون جوامع روستایی و جوامع شهری ملموس و قابل مشاهده است از طرف…
بررسی عوامل تاثیر گذار بر رضایت مشتری در کسب و کار الکترونیکی (مورد مطالعه: شرکت نوین سفیر)
این پژوهش با هدف بررسی عوامل تاثیر گذار بر رضایت مشتری در کسب و کار الکترونیکی می باشد که مورد مطالعه ای…
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی معلمان زن رسمی مقطع ابتدایی ناحیه یک اهواز
شناخت انگیزه شغلی کارکنان از نگرش های مهم شغلی و سازمانی است و در این زمینه این نکته حائز اهمیت است که ت…
بررسی عوامل موثر بر بهزیستی روانشناختی در نوجوانان دارای خانواده دارای والدین با بیماری مزمن
مشکلات روانشناختی در نوجوانان از جمله مسائلی است که بسیاری از خانواده ها و جامعه را درگیر خود کرده است ن…
بررسی مشکلات مدیریتی بانوان در سیستم مدیریتی ایران
از جمله موانع فردی بر سر راه ارتقای زنان درخصوص پذیرش مسئولیت های مدیریتی، مسئولیت نگهداری و تربیت فرزند…
بررسی مفهوم عزت نفس در آیات قرآن
قرآن، سراسر مدرسه انسان سازی است و تفاسیر متعدد قرآن آیینه درست نمایی است که درک معانی و مفاهیم دشوار قر…
بررسی میزان تاثیر مواد و منابع کمک آموزشی در یادگیری دانش آموزان ابتدایی مدرسه شاهد یاسوج در سال 98 / 1397
ما در این مقاله به بررسی تاثیر مواد و منابع کمک آموزشی بر میزان یادگیری دانش آموزان ابتدایی مدرسه شاهد پ…
بررسی میزان تحقق پذیری شهر خلاق ( نمونه مورد مطالعه: کلانشهر مشهد)
مفهوم شهر خلاق، اغلب به عنوان شکلی از برنامه ریزی راهبردی مورد استفاده قرار میگیرد و نمایانگر ماهیت و شک…
بررسی میزان رعایت حقوق بیمار از دیدگاه بیماران در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه در شهر مشهد
رعایت حقوق بیماران مهم ترین قسمت مسائل اخلاقی در یک بیمارستان است که بایدمورد توجه قرار گیرد توجه به حقو…
بررسی میزان عزت نفس در بین دوگروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی ارومیه
هدف از این تحقیق بررسی میزان عزت نفس در بین دوگروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید جایی ارومیه میبا…
بررسی نقش آموزه های اسلامی در توسعه پایدار
امروزه توسعه پایدار یکی از گفتمان های رایج محافل علمی است و بخش نسبتا بزرگی از ذهن و اندیشه بشر معاصر را…
بررسی نقش تعدیلگری اخلاق کار اسلامی در رابطه تسهیم دانش و توانمندسازی کارکنان شرکت پارس نئوپان شهرستان تنکابن
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلگر اخلاق کاری اسلامی در رابطه تسهیم دانش و توانمند سازی کارکنان شرکت پا…
بررسی نقش سرمایه روانشناختی در بهره وری منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان قم
منابع انسانی مهم ترین منابع هر سازمانی به شمار می آید و نهایت آرزوی رهبران و سیاستگذاران هر شرکت افزایش…