۸۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
طراحی شغل یعنی مشخص کردن و در کنارهم قرار دادن وظایفی که به صورت یک واحد کاری توسط کارکنان با مهارت ها و قابلیت های خاص قابل انجام است و انجام آن بخش…
این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش توصیفی می باشد داده های مورد نیاز برای این پژوهش، بوسیله یکپرسشنامه محقق ساخته که پایایی و روایی آن مو…
معلم از جمله عوامل تاثیرگذار بر نظام تعلیم و تربیت می باشد و دارای جایگاه بسیار مهمی است زیرا هم نقش هدایت و حمایت دانش آموزان ر ا برعهده دارد و هم د…
وجود سازمان های مناسب در هر جامعه که بتواند باکارآمدی و اثربخشی از عهده وظایف خود برآیند از مهم ترین ابزار دست یابی به پیشرفت و ترقی است برای تحقق اه…
هدف این مطالعه، بررسی تاثیر توانمندی مدیران و کارکنان بر عملکرد شهرداری با درنظر گرفتن نقش میانجی عملکردمحیطی و دانش مدیریت است این مطالعه از نظر هدف…
انگیزش شغلی یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه رفتار سازمانی است که تاثیرات چشمگیری بر عملکرد و موفقیت سازمانها دارد این مفهوم به نیرویی اثربخش که از درون و…
انگیزش شغلی یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره وری و رضایت شغلی کارکنان است این مقاله به بررسی نظریه های مختلف انگیزش شغلی و تاثیر آنها بر عملکرد سازم…
در سازمان های دولتی ایران، رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران و انگیزش شغلی کارکنان به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد و کارایی مطالعه می شود ای…
در سازمان های دولتی ایران، رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران و انگیزش شغلی کارکنان به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد و کارایی مطالعه می شود ای…
هدف پژوهش حاضر، مطالعه ارتباط حمایت اجتماعی با انگیزش شغلی کارکنان شهرداری های استان گلستان بود پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این…
این پژوهش از لحاظ روش پژوهش، از نوع توصیفی همبستگی است در این پژوهش نقش میانجی گرایانه تاب آوری بر حافظه کاری و انگیزش شغلی با اهمال کاری شغلی معلمین…
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی انگیزش شغلی در رابطه ی بین رهبری معنوی با بهره وری سازمانی مطالعه موردی: معلمان آموزش و پرورش شهرستان خنج می باشد روش…
این پژوهش به بررسی رابطه بین ترجیحات کار از راه دور، عملکرد شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش شغلی در کارکنان شرکتاسنپ تریپ می پردازد هدف اصلی این مطالعه…
مدیریت فرهنگی به عنوان یک عامل مهم در سازمان ها، تاثیرات قابل توجهی بر رفتار سازمانی و کیفیت محیط کار دارد با توجه به تغییرات سریع در دنیای معاصر، سا…
پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و حمایت سازمانی ادراک شده با انگیزش شغلی معلمان مقطع ابتدایی منطقه ۱ شهر تهران انجام شد جامعه آماری…
این پژوهش با هدف بررسی مدل علی انگیزش شغلی بر اساس ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با نقش واسطه ای درگیری شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهر کرمانشاه در…
این پژوهش با هدف بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان صورت گرفت از میان معلمان آموزش و پرورش که در سال تحصیلی ۱۳۹۹ ۱۴۰۰ مشغول به کار بودند تعداد ۱۸۶ نفر بر…
از جمله مسائلی که امروزه سازمان ها را تهدید می کند سکوت سازمانی، فلات شغلی و تاثیرات آنها بر روی سازمان و منابع انسانی است پژوهشگران سکوت سازمانی را…
