۸۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مدیریت مشارکتی یکی از رویکردهای نوین و اثربخش در نظام آموزشی است که هدف اصلی آن، بهره گیری از خرد جمعی، افزایش احساس تعلق سازمانی و ارتقای کیفیت تصمی…
نظام حقوق و دستمزد در بخش دولتی به عنوان یکی از ارکان اساسی مدیریت منابع انسانی، نقش تعیین کننده ای در شکل گیری انگیزش، تعهد سازمانی و انضباط اداری ک…
این پژوهش با هدف بررسی و رتبه بندی راهکارهای انگیزشی برای مشارکت کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی در فعالیت های ورزشی، به روشی آمیخته کیفی و کم…
مدیریت موثر نیروی انسانی از ارکان اساسی موفقیت سازمان ها در محیط های پویا و رقابتی امروزی به شمار می رود در این مقاله، به بررسی شیوه های صحیح مدیریتی…
تحول دیجیتال در صنعت بیمه ایران به دلیل ماهیت داده محور اهمیتی ویژه دارد بااین حال، چالش هایی همچون کمبود آموزش، سبک های رهبری سنتی و ضعف انگیزش کارک…
هوش هیجانی یکی از مهم ترین مهارت های مدیریتی در قرن بیست ویکم محسوب می شود که توانایی مدیران در درک و مدیریت هیجان ها، همدلی و ایجاد ارتباطات اثربخش…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ذهن اگاهی و سلامت اجتماعی با انگیزش شغلی معلمان بود پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری در این پژوهش شامل…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مشاوره با پیشکسوتان حرفه ای بر هویت شغلی، انگیزش و تصمیم گیری شغلی جوانان در سال ۱۴۰۴ انجام شده است تمرکز این مطالعه بر…
بازخورد مستقیم معاون اجرایی یکی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار در بهبود عملکرد کادر آموزشی مدارس به شمار می رود این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر بازخو…
مدیریت و رهبری آموزشی یکی از عوامل اساسی در موفقیت نظام های آموزشی محسوب می شود سبک رهبری مدیران مدارس می تواند تاثیر قابل توجهی بر نگرش ها، انگیزش ش…
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین انگیزش شغلی براساس مدل هاکمن اولدهام و اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی بوده که از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش توصیفی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی معلمان ریاضی مقطع ابتدایی شهرستان فنوج انجام شده است پژوهش حاضر از نظر…
طی سال های اخیر، سه عامل مهم باعث تغییر بنیادین در نحوه ارائه خدمات در سازمان های دولتی ایران شده است: نخست، پیشرفت سریع فناوری های هوشمند به ویژه هو…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر پشتیبانی اجتماعی بر انگیزش شغلی کارکنان حمل ونقل شهری انجام شد اهمیت این موضوع از آنجا ناشی می شود که کارکنان این حوزه…
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، موفقیت هر سازمانی تا حد زیادی به عملکرد و کارایی کارکنان آن بستگی دارد کارایی کارکنان نه تنها بازتابی از توانمندی ها…
انگیزش شغلی دبیران یکی از مهم ترین پیش نیازهای کیفیت آموزشی، پویایی کلاس درس و تحقق اهداف تربیتی در دوره متوسطه اول است در این میان، سبک های رهبری مد…
این پژوهش با هدف واکاوی عوامل موثر بر انگیزش شغلی آتش نشانان شهر مشهد انجام شد انگیزش شغلی به عنوان عاملی کلیدی در کیفیت عملکرد فردی و جمعی کارکنان و…
پژوهش با هدف ارائه مدل علی آسیب های ساختاری و اجرایی موثر بر کاهش کیفیت فعالیت های پرورشی با میانجی گری انگیزش شغلی انجام شد روش پژوهش توصیفی همبستگی…
سازمان ها به خوبی دریافته اند که برای پیشرفت وترقی ورسیدن به اهداف سازمانی باید به یک عامل اساسی در کارمندان خود توجه داشته باشند وآن مسئله رضایت شغل…
صنعت گاز ایران در سال های اخیر با چالش هایی نظیر ناترازی انرژی، محدودیت های ساختاری در نظام جبران خدمات و سختی شرایط کاری در مناطق عملیاتی مواجه بوده…
