تاثیر ساختار سازمانی بر انگیزش شغلی کارکنان :نقش میانجی حمایت سازمانی
تحقیق حاضر با هدف تاثیر ساختار سازمانی بر انگیزش شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش ناحیه یک شهر خرم آباد با نقش میانجی حمایت سازمانی انجام شد روش تحقی…
۸۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تحقیق حاضر با هدف تاثیر ساختار سازمانی بر انگیزش شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش ناحیه یک شهر خرم آباد با نقش میانجی حمایت سازمانی انجام شد روش تحقی…
نیروی انسانی در هر نهاد یا سازمانی چه صنعتی چه بازرگانی یکی از عوامل مهم در پیشبرد اهداف سازمان تلقی می شود و باید به عوامل ایجاد انگیزش و رضایت شغلی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان هوش اجتماعی ، هوش اخلاقی و انگیزش شغلی معلمان دوره ابتدایی منطقه جعفرآباد با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام گرفته است…
در سال های اخیر، توجه به نقش مهارت های نرم در مدیریت آموزشی، به ویژه هوش هیجانی، به عنوان عاملی موثر در بهبود کیفیت آموزش افزایش یافته است مسئله اصلی…
این پژوهش به بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کوت عبدالله می پردازد انگیزش شغلی و تعهد سازمانی از جمله عوامل کلیدی د…
مدارس عشایری به عنوان یکی از نهادهای آموزشی مهم در نظام تعلیم و تربیت کشور، نقش بسزایی در توسعه عدالت آموزشی، کاهش تبعیض های جغرافیایی و فرهنگی، و ار…
این تحقیق به بررسی رابطه بین مدیریت آموزشی مشارکتی و انگیزش شغلی معلمان ابتدایی می پردازد هدف اصلی تحقیق، شناسایی ارتباط میان روش های مدیریت مشارکتی…
شغل و کار دو جزء جدان شدنی زندگی ان سان ه ستند که همواره در طول زندگی تاثیر متقابل بر یکدیگر دارند ؛ رضایتمندی زناشویی عاملی برای عملکرد شغلی مطلوب ا…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه انگیزش شغلی و از خود بیگانگی شغلی با جنسیت معلمان ابتدایی شهرستان ارومیه انجام شدهاست این پژوهش بر مبنای هدف ،کاربردی و…
این مقاله مروری به بررسی رابطه بین رهبری سطح پنج مدیران و سه عامل کلیدی در معلمان دوره ابتدایی می پردازد: انگیزش شغلی، احساس تعلق سازمانی و توانمندسا…
هدف پژوهش حاضر، ارزیابی تاثیر پاداش های سفارشی شده بر انگیزش نسل های مختلف کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرمانشاه است این مطالعه با رویکرد کیفی و بهر…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک انجام شده است روش پژوهش از…
امروزه توجه به منابع انسانی و به ویژه اشتیاق و انگیزش شغلی از مهم ترین عوامل موثر بر چابکی سازمان ها به ویژه سازمان های آموزش محور همچون مدارس غیرانت…
معلمان یکی از ارکان اصلی حوزه تعلیم و تربیت محسوب می شوند و در واقع مجری و منتقل کننده سیاست های کلی آموزش و پرورش می باشند ویژگی های شخصیتی، شور و ن…
انگیزش شغلی می تواند پیش بینی کننده بسیاری از بروندادهای شغلی و سازمانی باشد این پژوهش قصد دارد به شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی با استفاده از رو…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سیریک انجام شده است پژوهش حاضر از نظر نوع کاربردی…
یکی از مهمترین آنها در اختیار داشتن نیروی انسانی کارآمد و با انگیزه است که میتواند دیگر مولفه های موفقیت هر سازمان را در اختیار بگیرد انگیزش در سازما…
در پروژه های عمرانی که به عنوان یکی از مهم ترین حوزه های زیرساختی و توسعه ای کشور شناخته می شوند، نقش منابع انسانی به عنوان محرک اصلی بهره وری و تحقق…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شایستگی کارکنان و سبک رهبری دموکراتیک بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزش شغلی به انجام رسیده است نتایج حاکی از آن بو…
نظام رتبه بندی معلمان به عنوان یکی از ابزارهای نوین مدیریتی در حوزه آموزش وپرورش، با هدف ارتقاء کیفیت تدریس، افزایش انگیزش شغلی و ایجاد رقابت سازنده…