۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری تاثیر سکته سازمانی بر تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اراک بود روش تحقیق از نوع توصیف…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تناسب شغل و شاغل تناسب رشته تحصیلی و رسته شغلی بر بهره وری کارکنان و تعالی سازمانی در دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداش…
فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، و هنجارهای مشترک در یک سازمان، نقش اساسی در شکل گیری نگرش ها و رفتارهای کارکنان دارد این مقاله ب…
پیچیدگی فزاینده مسائل شهری و نیاز به ارائه خدمات موثر و کارآمد، سازمان های خدمات شهری و شهرداری ها را وادار به استقبال از نوآوری های مستمر کرده است د…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر بهره وری کارکنان با نقش تعدیل کننده صلاحیت های ارتباطی مدیران شعب بانک های دولتی شهر سیرجان انجام شده است…
آموزشهای مجازی به عنوان ابزاری نوین در مدیریت منابع انسانی پتانسیل بالایی برای افزایش بهره وری کارکنان در سازمانهای عمومی مانند شهرداری ها دارند این…
هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش توسعه فناوری اطلاعات در بهبود ارتباطات سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری کارکنان شهرداری قزوین است در سال های اخیر گسترش فن…
شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی غیردولتی، نقشی حیاتی در توسعه پایدار شهری و ارائه خدمات باکیفیت به شهروندان ایفا می کنند تحقق این اهداف، بیش از هر…
بهره وری کارکنان یکی از مهم ترین شاخص های اثرگذار بر عملکرد، سازمانی، کارآمدی خدمات و تحقق اهداف راهبردی است در سازمان های خدماتی مانند بانک ها که کی…
در عصر تحول دیجیتال، سازمان ها با پارادایم جدیدی از بهره وری مواجه هستند که در آن «خلاقیت کارکنان» و «نوآوری های دیجیتال» به عنوان اصلی ترین پیشران ه…
مدیریت کلاس درس به عنوان یکی از مولفه های اساسی فرایند آموزش، نقش تعیین کننده ای در کیفیت یادگیری و شکل گیری جو یادگیری مثبت دارد هدف این پژوهش، بررس…
دیجیتالی سازی فرآیندهای منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اساسی تحول نظام اداری در سازمان های دولتی، نقشی تعیین کننده در ارتقای بهره وری نیروی انسان…
