۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
توجه به رویکردهای نوین در امر بهره وری نیروی انسانی بسیار جدی است کارکنان در مسیر شغلی باید توانمندی های خود را توسعه داده و بهره وری سازمانی را ارتق…
سازمان ها همزمان با حرکت در یک محیط رقابتی بایستی به مقوله آموزش و توسعه نیروی انسانی خود در جهت دستیابی بهموفقیت سازمانی تلاش کند؛ چرا که کارکنان آم…
در دنیای پیچیده و پرشتاب اقتصادی و رقابتی امروز، مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان قلب تپنده هر سازمان مدرن شناخته می شود نقش این مدیریت فراتر از مدیر…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان اداراتدولتی استان خوزستان انجام شد به لحاظ روش ش…
هدف مقاله حاضر بررسی عوامل تعیین کننده اثرگذار بر بهره وری اساتید در شیوه دورکاری در دوران پاندمی کووید ۱۹ است تمرکز اصلی بر تاثیر عوامل سازمانی است…
در این پژوهش، رابطه بین ارزیابی عملکرد و بهره وری کارکنان در شهرداری های استان خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفته است برای این منظور، ویژگی های آماری…
مهم ترین رکن هر نظامی را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه هدایت کند استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمندترین…
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر بهره وری کارکنان با واسطه گری مدیریت استعداد است پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی وبراساس…
در سال های اخیر، گیمیفیکیشن به عنوان یک رویکرد نوآورانه در بازاریابی دیجیتال و شبکه های اجتماعی ظهور کرده است این تحقیق با هدف بررسی تاثیر گیمیفیکیشن…
آثار هنر عمومی، از آنجا که خارج از فضاهای نهادی ارائه می شوند، می توانند به عنوان ابزاری هنری، در بهینه سازی فضاهایعمومی موثر واقع شوند فضای شهری به…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تعارضات خانوادگی و بهره وری کارکنان در شهرداری ارومیه بود این مطالعه با رویکرد توصیفی همبستگی و روش کمی انجام شد جام…
گسترش دورکاری در سازمان های دولتی، بهره وری کارکنان را بیش از گذشته به توانایی آنان در استفاده موثر از فناوری های دیجیتال و کیفیت ادراک شده محیط سازم…
تحقق ناپذیری بودجه درآمدی یکی از چالش های اساسی مدیریت مالی در شهرداری ها به شمار می آید که می تواند اثرات مخربی بر عملکرد واحدهای اجرایی داشته باشد…
این مطالعه با هدف ژرف کاوی رابطه پیچیده میان ابعاد کلیدی شخصیت و رضایت شغلی کارکنان با ارتقاء عملکرد شغلی آن ها در بستر یک سازمان پویا صورت پذیرفته ا…
هدف پژوهش حاضر با عنوان تاثیر هوشمندسازی هتل ها بر بهبود عملکرد مدیریت هتل مطالعه موردی هتل های ۴ و ۵ ستاره شهر تهران به بررسی نقش فناوری های نوین در…
زمینه و هدف: در دنیای پرتحول امروز، بهره وری کارکنان یکی از مولفه های اساسی در موفقیت سازمان ها به شمار می رود این تحقیق با هدف بررسی تاثیر برنامه ری…
حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت سرمایه انسانی در سازمانها نقش مهمی در ارتقاء بهره وری کارکنان ایفا می کند این سیستم با فر…
در دهه های اخیر ظهور و گسترش فناوری هوش مصنوعی موجب تحولات بنیادین در ساختار و عملکرد سازمان ها شده است یکی از حوزه های تحت تاثیر این فناوری مدیریت م…
مدیریت موثر نیروی انسانی از ارکان اساسی موفقیت سازمان ها در محیط های پویا و رقابتی امروزی به شمار می رود در این مقاله، به بررسی شیوه های صحیح مدیریتی…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سبک مدیریت و بهره وری مدیران و کارکنان در شرکت پتروشیمی ایلام انجام شد تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کارب…
در محیط رقابتی و پویای سازمان های امروزی، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین منبع مزیت رقابتی شناخته می شود و نقش مدیران اجرایی در بهره برداری اثربخش از…
سازمان های امروزی برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند کارکنانی فعال، مشارکت جو و خلاق هستند با این حال یکی از پدیده هایی که می تواند مشارکت کارکنان را محدود…
