۲۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط مدیریت استعداد و کارآفرینی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود روش پژوهش، توصی…
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری Review Article است که شامل خلاصه ای از تحقيقات و پژوهش های انجام شده پيرامون تعهدو نقش آن در موفقيت سازمان است در این…
اهمیت سازمان ها و نقش نیروی انسانی در جوامع امروزی، تعهد شغلی را به یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش های مربوط بهسازمان های اداری تبدیل نموده است از ا…
امروزه اثر متغیر های حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و ارایه راهکارهای مناسب جهت افزایش کارآیی و بالابردن بهره وری از اهمیت و اعتبار خاصی برخ…
اگر چه صفحات برند مارک در پلتفرم های رسانه های اجتماعی پررنگ هستند، شرکت ها اغلب در حفظ روابط مشتری درصفحات با برند خود مشکل دارند در نتیجه، هدف این…
هدف این مطالعه شناسایی رابطه تعهد عاطفی، وجدان کاری و باورهای شخصی با سلامت روانی معلمان زن شهر سبزوار بود نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش…
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه ای توانمندسازی روانشناختی در رابطهء بین رفتارهای توانمندساز رهبری با رضایت شغلی و تعهد عاطفی بود نمونه این پژوهش شامل…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش لرستان بود روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بود بدین منظور با استفاده از جدول…
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد عاطفی با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی پذیرفته است روش انجام پژوهش ت…
امروزه آمادگی کارکنان برای تغییر نقش مهمی در اجرای بسیاری از طرح های تغییر سازمانی دارد این مطالعه با استفاده از نمونه ای متشکل از ۵۱۰ کارمند بانک در…
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد عاطفی با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی پذیرفته است روش انجام پژوهش ت…
پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات وفاداری و تعهد عاطفی کارمندان بر عشق به برند و بازاریابی دهان به دهان مثبت PWOM پرداخته و به نحوه مشارکت کارمندان در ایجا…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تعهد سازمانی با استراتژی کار عاطفی مدیران مدارس ابتدایی شهر قم در سال ۱۴۰۱صورت پذیرفته است روش پژوهش,پیمایشی از نوع همبستگی ب…
زمینه و هدف:هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر وفاداری و قصد خرید مجدد است روش بررسی : در این پژوهش تلاش شده است تا به بررسی عوامل موثر بر وفاداری و…
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس در سال تحصیلی ۱۴۰۳ ۱۴۰۲ انجام شده است پژوهش حاضر از نظر ه…
هدف این تحقیق تاثیر بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر آمادگی برای تغییر با نقش میانجی تعهد عاطفی وفرهنگ سلسه مراتبی بوده است جامعه آماری پژ…
پژوهش حاضر باهدف تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در کارکنان دانشگاه ایلام انجام شد این پژوهش از ن…
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش مدیریت برداشت در رابطه بین ادراک از کارکردهای منابع انسانی و تعهد عاطفی کارکنان شهرداری شاهین شهر انجام شد این پژوهش از ن…
این مطالعه به بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد عاطفی بانقش میانجی رضایت شغلی و نقش تعدیلگری تعامل کاری، پرداخته است یافته های نشان می دهد ک…
هدف از انجام این پژوهش تاثیر غرور سازمانی و هویت شغلی بر تعهد عاطفی با نقش میانجی رفتارکاری نوآورانه بوده است جامعه آماری پژوهش حاضر معلمان مدارس دور…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی و سرمایه اجتماعی با تعهد عاطفی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سیریک انجام شده است پژوهش حاضر از نظر نوع کاربردی…
مدیریت مشارکتی در مدارس به عنوانیکی از راهبردهای محوری سند تحول بنیادینآموزش وپرورش، بر مشارکت فعال معلمان، کارکنان، دانش آموزان و والدین در تصمیم گی…
