۲۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هوش مصنوعی و تاثیرات آن در چند سال گذشته به عنوان یک اولویت تکنولوژیکی در سازمانها ظاهر شده است بر این اساس در این تحقیق اثرگذاری قابلیت هوش مصنوعی ب…
خلاقیت از ویژگیهای اساسی و سازنده انسان بشمار میآید که در رشد و تکامل فرد و تمدن بشری نقش مؤثری داشته و زیربنای اختراعها و دستاوردهای علمی و هنری است…
پژوهش حاضر با هدف سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه اجتماعی در سازمانآموزش و پرورش نیکشهر به روش همبستگی انجام شد جامعه آماری…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه فکری با مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی در راستای افزایش بهره وری در اداره کل کمیته امداد امام خمینی ره انجام گر…
مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن، امروزه سازمان های با جدیت به دنبال بهره مندی از نتایج آن هستند تحقیق…
هدف از پژوهش حاضر تعیین تعدیل گری اعتماد سازمانی در رابطه بین مدیریت خددمتگزار و خلاقیت سازمانی در مدیران آموزشی مشگین شهر بود جامعه آماری این پژوهش…
آموزش و پرورش فراگیر با اعلام اینکه همه ی کودکان می توانند یاد بگیرند و همه نیازمند شکلی از پشتیبانی در یادگیری هستند، سعی در معرفی رویکردی دارد که ت…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر خلاقیت سازمانی بر شایستگی کسب و کار بین المللی با توجه به نقش میانجی قابلیت های نوآوری می باشد این پژوهش از نظر هدف جزء پژو…
رهبری تحول آفرین سطح بالاتری از انگیزه، اعتماد، انسجام، تعهد و عملکرد را تحریک می کند به این معنا که رهبری تحول آفرین، به جای تمرکز بر پاداش های بیرو…
در پارادایم نوین مدیریت، محیط فیزیکی به عنوان یک محرک خاموش در هدایت رفتارهای سازمانی شناخته می شود هدف پژوهش حاضر، تبیین نقش روان شناسی رنگ ها در ار…
اعتماد سازمانی به معنی اطمینان به نیات و اعمال سازمان است و عاملی کلیدی در روابط متقابل به شمار می رود همچنین خلاقیت سازمانی ارائه فکر و طرح نوین برا…
هدف این تحقیق بررسی تاثیر نوآوری و خلاقیت سازمانی بر توسعه پایدار سازمانی با نقش تمایل به کار آفرینی در کارکنان شهرداری اسفراین است که در اجرای طرح «…
پژوهش حاضر با عنوان بررسی رابطه ابعاد مدیریت استعداد و خلاقیت سازمانی با نقش میانجیگری ابعاد توانمندسازی روانشناختی در معلمان شهرستان خواف می باشد رو…
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد مدیریت استعداد و خلاقیت سازمانی در معلمان شهرستان خواف می باشد جامعه آماری شامل تمامی معلمان ابتدایی زن و م…
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین خرد سازمانی و اعتماد سازمانی با خلاقیت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر داراب بوده است این پژوهش از نظر هدف، ک…
مداخله بین هوش اجتماعی و رفتار شهروندی با خلاقیت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان میاب مورد بررسی قرار گرفت این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین هوش اجتما…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر کاربردهای هوش مصنوعی بر رویه های مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی خلاقیت سازمانی و چابکی سازمانی در مجموعه مهندسی…
در دنیای امروز، خلاقیت و نوآوری منابع اصلی مزیت رقابتی و خلق ارزش سازمان ها هستند بسیاری از سازمان ها با چالش تبدیل ایده های نوآورانه به نوآوری عملی…
