۲۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در پژوهش حاضر کوشیده شده است که رابطه ی بین دلبستگی شغلی بر عملکرد سازمانی در بین معلمان مقطع متوسطه دوم شهر ایلام مورد بررسی قرار گیرد هدف این پژوهش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز انجام شده است روش پژوهش از نظر…
مطالعه حاضر با هدف بررسی پیش بینی دلبستگی شغلی از طریق خودپنداره شغلی و اشتیاق شغلی انجام شد پژوهش از نوعهمبستگی و روش نمونه گیری اتفاقی مبتنی بر هدف…
در عصر صنعت که بسیاری از مردم در سازمان های تولیدی و مشاغل خدماتی مشغول به خدمت هستند، روابط سازمانی به گونه ای است که ازبین بردن جنبه های اخلاقی و ا…
هدف از پژوهش حاضر اثربخشی روان درمانی مثبت نگر بر دلبستگی شغلی معلمان در زمان همه گیری ویروس کووید ۱۹ بود این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی رهبری امنیت مدار بر روحیه کار تیمی و دلبستگی شغلی معلمان ناحیه یک شهرری انجام گرفت روش پژوهش به شیوه نیمه آزمایشی با…
تحقیق حاضر در پی یافتن ، تاثیر گسترش استفاده از شبکه های اجتماعی بر سبک های آموزشی و دلبستگی شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان نقده، انجام شد ابزار گر…
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خود کار آمدی با دلبستگی شغلی معلمان دوره ابتدائی پرداخته است روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ر…
این پژوهش با هدف تعیین رابطه اخلاق حرفه ای با فضیلت سازمانی و واسطه گری دلبستگی سازمانی انجام شد این پژوهش ازلحاظهدف جزء تحقیقات کاربردی بود و ازلحاظ…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی بر دلبستگی شغلی، می باشد روشتحقیق از نظر هدف کاربردی میباشد، و از نظر ماهیت علی…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر امنیت شغلی بر دلبستگی شغلی و عملکرد شغلی با نقش میانجی سلامت روانشناختی درسازمان آموزش و پرورش شرق تهران میباشد این تحقیق ا…
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش دلبستگی شغلی درپایبندی به ارزش های کار با میانجیگری تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مریوان درسال تحصیلی ۱۴۰۱؛۱۴۰۲…
این پژوهش با هدف بررسی نقش سرمایه انسانی بر اثربخشی سازمانی با تبیین میانجگری دلبستگی شغلی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان ایلام انجام شده است روش پژ…
هدف: هدف پژوهش حاضر پیش بینی شایستگی حرفه ای معلمان ابتدایی مدارس دولتی دخترانه شهر زنجان بر اساس دلبستگی و تعهد شغلی بود روش شناسی پژوهش: روش پژوهش…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتارهای نوآورانه و دلبستگی شغلی بود جامعه آماری پژوهش معلمان مدارس ابتدایی شهرستان تربت حیدریه به تعد…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر برنامه ریزی جانشین پروری بر عملکرد شغلی با نقش میانجی دلبستگی شغلی و توسعه شغلی در بین پرستاران بیمارستان طالقانی تهران…
